人民武装部 - 招远年鉴2018 - 招远市地情资料库 - 烟台

【概况】 2017年，招远市人民武装部全体干部职工，在警备区党委机关领导下，贯彻落实关于加强民兵预备役建设的指示精神，注重抬高起点打基础，聚焦主业搞建设，全面规范抓落实，开拓创新求发展，进一步振奋精神，真抓实干，积极作为，年度各项工作任务圆满完成，全面建设持续发展进步。

【思想政治建设】紧贴军队调整改革进程，突出迎接党的十九大和学习宣传贯彻十九大精神主线，用创新理论引领建设，用职能使命凝聚力量。抓好创新理论武装，落实党委中心组理论学习制度，坚持重要讲话反复学、政策文件及时学、创新理论定期学，深入学习贯彻党的十九大精神、习主席系列重要讲话精神等内容，不断在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。党的十九大召开后，及时组织通读报告原文，反复摘抄背记，抓好理论考核，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。人武部抓好十九大精神学习宣传的做法被《山东国防报》刊登。
下力抓好政治教育落实，认真开展"维护核心、听从指挥"主题教育、"严规范、正学风、促转化"学用习主席系列重要讲话精神等大项教育实践活动，严密组织"两学一做"学习教育，严格规定动作落实，丰富充实配套活动，注重用优良传统熏陶，用职能使命聚力，强化大家的政治信仰、使命意识、战斗精神和荣辱观念。抓好经常性思想教育，严格落实全面彻底肃清郭徐流毒影响工作，利用上级下发的违规违纪问题通报开展警示性教育，结合《文职人员条例》出台搞好政策宣讲，引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩，始终保持思想稳定、纯洁巩固。大力加强先进文化建设，充分利用板报、橱窗、电子屏，及时更换宣传内容，协调招远市吕剧团和黄金职业技术学院参加警备区"强军路上斗志扬"节目创演，节目《拜年》获优秀创作奖。扎实抓好双拥共建和参建帮扶工作，积极参与平安烟台建设，"七一"党日时间，组织慰问招远籍老红军、老干部；主动打好脱贫攻坚战，深入帮扶蚕庄镇西山王家村组织扶贫慰问；妥善处理10余起涉军案件、军属维权、上访调解工作，切实维护军人合法权益。

【战备训练】始终坚持军事训练中心工作，严格党委议训管训，严格按纲施训，做到真抓实备、严训实练，确保各项战备训练任务有效落实。突出抓好部机关本级训练。依据《省军区（警备区）首长机关军事训练与考核大纲》，严密制定年度训练计划安排，采取分散自训、集中训练、上级跟训方式，抓好基础性训练，切实打牢干部职工训练基础。严格落实战备值班制度，修订完善营区防卫、防暴和应急救灾等各类应急行动预案18个，组织民兵应急分队对各类应急预案训练演练，确保战备工作正规有序。
按照"常态化、专业化、规范化"建设目标，落实《民兵军事训练规范化落实指导手册》要求，突出专武干部和民兵应急分队重点，采取集中训练和岗位自训相结合方法，扎实组织以非战争行动常识和紧急出动为主要内容的训练，组织应急民兵、专武干部实弹射击训练；上半年结合基层武装部正规化建设巡查，采取全程录像方式，拉动考核14个乡镇（街道）民兵应急排，规范各乡镇应急分队器材配备标准，进一步夯实应急分队训练基础。
根据省军区系统新的职能使命和关于组织常备民兵应急分队通知要求，协调市政府，依托招金集团组建一支常备民兵应急分队，制定相关管理规定，充实配备相关器材，更新完善软硬件设施，尽快形成战斗力。该分队已基本组建完成。高标准完成新大纲试训任务。根据警备区指示，人武部担负82迫击炮试训课目任务，部党委多次召开会议研究，反复商议计划方案，协调解决矛盾问题，全程指导炮班训练，确保试训任务圆满完成，展示招远市民兵分队精神面貌，受到一致好评。

【国防动员】深化民兵组织调整改革成果，探索新形势下兵役工作特点规律，以高度负责精神做好民兵整组、武装部达标建设和年度征兵工作。严密做好民兵整组工作。针对年初基层武装部长调整面大的实际，召开全市民兵组织整顿工作培训会议，对2017年整组的内容、时间、程序及民兵队伍设置、各类分队建设进行统一筹划部署；合理规划民兵布局，加强招金中矿民兵应急连建设，在玲珑金矿组建伪装支援保障分队，在金都百货等流通领域组建民兵应急排，制作基干民兵登记册，确保人册相符，一一对应。积极构建以就地就近遂行任务为重点的应急力量，重点突出中心城区、山林地区和沿海沿河、水库地区"三个重点"，在各镇、街道所在地域组建1个民兵应急排。通过合理编组，民兵应急队员平时满编率达100％、在位率达95％以上，为提高执行任务能力奠定坚实的组织基础。
开展国防动员准备检验评估，是战区和省军区赋予的重要工作任务。?受领任务后，部党委高度重视，立足招远实际，精心筹划部署，争取市委市政府支持，专题召开任务部署会，建立合署办公机制，展开潜力调查，修订完善方案预案，科学编组民兵队伍，先后投入114.5万余元，配套完善器材设施，集中1周时间组织民兵集训，高标准迎接烟台市和警备区工作组检查评估。2017年是各项征兵新政策较真抓落实的一年，各级兵役工作人员任劳任怨，严格标准程序，坚持公开透明，圆满完成年度征兵工作任务,超额完成大学生征集任务，无责任退兵问题。

【安全发展】人武部坚持以条令条例为依据，在抓重点、破难点、整治倾向性问题上下功夫，不断打牢安全发展基础。深入开展"学法规、用法规、守法规"和"百日安全"活动。组织干部职工认真学习条令条例和各项规章制度，细化岗位工作职责，落实安全工作责任，坚持边学、边查、边改，强化大家依法指导和开展工作意识，纠正履行职责标准不高、落实制度规定不严等问题。
按照上级统一部署，扎实开展"四清两统""安全隐患一事一改"等活动，组织对全部涉密载体进行清理整治，签订防范网络泄密责任书，提高信息安全保密工作质效。严格落实安全领导责任，坚持每周分析安全形势，每月组织安全检查，每季度进行安全评比，确保安全工作横向到边、纵向到底、不留死角。认真开展安全管理大检查活动，逐人逐项进行安全隐患排查整治，对营区、民兵武器装备仓库和民兵训练基地进行整修和改造，优化办公环境，排除安全隐患。?
坚持从现役干部做起、从身边小事抓起，把不符合规定要求的问题梳理清，把单位和个人作风上存在的突出问题解决好，严格落实《机关日常工作秩序规范》，对上下班制度、交接班制度、请销假制度、着装、卫生清扫、值班执勤等逐一规范要求，统一制订值班记录、来客登记、车辆派遣、学习记录、档案管理、物资器材借还、固定资产存放等各类统计，为职工购置制式服装。全体干部职工能自觉遵守各项管理规定，自觉维护人武部形象，自觉按照职责开展好工作。确保各项管理正规有序、有据可查。

【综合保障】坚持经济民主制度，把财务规章制度落实到位。坚持党委理财制度，避免决策失误。凡是大项开支，在调查论证基础上，提交党委集体讨论研究决定。从制定方案到具体落实，都是经过党委认真讨论研究、权衡利弊得失、集体通过后实施。坚持联审会签制度，增强经费收支透明度。按照警备区要求，严格落实联审会签制度。每月坚持联审会签一次，通过联审会签，掌握资金投向投量情况，明确经费流向及使用效益，及时调整经费开支计划，提出合理开支要求，保证经费使用发挥到最大效益。
注重抓好经费投向投量，突出办公设施、征兵工作、精准扶贫等方面经费保障。先后投入6万余元对办公楼墙面进行粉刷；投入54万余元对干部宿舍进行平改坡改造、更换办公室门窗和暖气，购置学习室桌椅；投入17万余元对办公楼后院地面进行硬化；积极协调市政府，争取51万元对民兵武器装备仓库和训练基地进行整修改造；借助"八一"地方慰问时机，协调地方为民兵武器装备仓库安装5台空调，为机关购买2台跑步机，进一步改善工作生活条件，提高综合保障水平。扎实开展解难稳心活动，部党委出面与招远市人民医院和财政局协调，有效解决职工查体难落实、工会福利未发放等问题，维护职工切身利益。
（徐明辉）

【概况】 2017年，招远市人民武装部全体干部职工，在警备区党委机关领导下，贯彻落实关于加强民兵预备役建设的指示精神，注重抬高起点打基础，聚焦主业搞建设，全面规范抓落实，开拓创新求发展，进一步振奋精神，真抓实干，积极作为，年度各项工作任务圆满完成，全面建设持续发展进步。【思想政治建设】紧贴军队调整改革进程，突出迎接党的十九大和学习宣传贯彻十九大精神主线，用创新理论引领建设，用职能使命凝聚力量。抓好创新理论武装，落实党委中心组理论学习制度，坚持重要讲话反复学、政策文件及时学、创新理论定期学，深入学习贯彻党的十九大精神、习主席系列重要讲话精神等内容，不断在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。党的十九大召开后，及时组织通读报告原文，反复摘抄背记，抓好理论考核，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。人武部抓好十九大精神学习宣传的做法被《山东国防报》刊登。下力抓好政治教育落实，认真开展"维护核心、听从指挥"主题教育、"严规范、正学风、促转化"学用习主席系列重要讲话精神等大项教育实践活动，严密组织"两学一做"学习教育，严格规定动作落实，丰富充实配套活动，注重用优良传统熏陶，用职能使命聚力，强化大家的政治信仰、使命意识、战斗精神和荣辱观念。抓好经常性思想教育，严格落实全面彻底肃清郭徐流毒影响工作，利用上级下发的违规违纪问题通报开展警示性教育，结合《文职人员条例》出台搞好政策宣讲，引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩，始终保持思想稳定、纯洁巩固。大力加强先进文化建设，充分利用板报、橱窗、电子屏，及时更换宣传内容，协调招远市吕剧团和黄金职业技术学院参加警备区"强军路上斗志扬"节目创演，节目《拜年》获优秀创作奖。扎实抓好双拥共建和参建帮扶工作，积极参与平安烟台建设，"七一"党日时间，组织慰问招远籍老红军、老干部；主动打好脱贫攻坚战，深入帮扶蚕庄镇西山王家村组织扶贫慰问；妥善处理10余起涉军案件、军属维权、上访调解工作，切实维护军人合法权益。【战备训练】始终坚持军事训练中心工作，严格党委议训管训，严格按纲施训，做到真抓实备、严训实练，确保各项战备训练任务有效落实。突出抓好部机关本级训练。依据《省军区（警备区）首长机关军事训练与考核大纲》，严密制定年度训练计划安排，采取分散自训、集中训练、上级跟训方式，抓好基础性训练，切实打牢干部职工训练基础。严格落实战备值班制度，修订完善营区防卫、防暴和应急救灾等各类应急行动预案18个，组织民兵应急分队对各类应急预案训练演练，确保战备工作正规有序。按照"常态化、专业化、规范化"建设目标，落实《民兵军事训练规范化落实指导手册》要求，突出专武干部和民兵应急分队重点，采取集中训练和岗位自训相结合方法，扎实组织以非战争行动常识和紧急出动为主要内容的训练，组织应急民兵、专武干部实弹射击训练；上半年结合基层武装部正规化建设巡查，采取全程录像方式，拉动考核14个乡镇（街道）民兵应急排，规范各乡镇应急分队器材配备标准，进一步夯实应急分队训练基础。根据省军区系统新的职能使命和关于组织常备民兵应急分队通知要求，协调市政府，依托招金集团组建一支常备民兵应急分队，制定相关管理规定，充实配备相关器材，更新完善软硬件设施，尽快形成战斗力。该分队已基本组建完成。高标准完成新大纲试训任务。根据警备区指示，人武部担负82迫击炮试训课目任务，部党委多次召开会议研究，反复商议计划方案，协调解决矛盾问题，全程指导炮班训练，确保试训任务圆满完成，展示招远市民兵分队精神面貌，受到一致好评。【国防动员】深化民兵组织调整改革成果，探索新形势下兵役工作特点规律，以高度负责精神做好民兵整组、武装部达标建设和年度征兵工作。严密做好民兵整组工作。针对年初基层武装部长调整面大的实际，召开全市民兵组织整顿工作培训会议，对2017年整组的内容、时间、程序及民兵队伍设置、各类分队建设进行统一筹划部署；合理规划民兵布局，加强招金中矿民兵应急连建设，在玲珑金矿组建伪装支援保障分队，在金都百货等流通领域组建民兵应急排，制作基干民兵登记册，确保人册相符，一一对应。积极构建以就地就近遂行任务为重点的应急力量，重点突出中心城区、山林地区和沿海沿河、水库地区"三个重点"，在各镇、街道所在地域组建1个民兵应急排。通过合理编组，民兵应急队员平时满编率达100％、在位率达95％以上，为提高执行任务能力奠定坚实的组织基础。开展国防动员准备检验评估，是战区和省军区赋予的重要工作任务。?受领任务后，部党委高度重视，立足招远实际，精心筹划部署，争取市委市政府支持，专题召开任务部署会，建立合署办公机制，展开潜力调查，修订完善方案预案，科学编组民兵队伍，先后投入114.5万余元，配套完善器材设施，集中1周时间组织民兵集训，高标准迎接烟台市和警备区工作组检查评估。2017年是各项征兵新政策较真抓落实的一年，各级兵役工作人员任劳任怨，严格标准程序，坚持公开透明，圆满完成年度征兵工作任务,超额完成大学生征集任务，无责任退兵问题。【安全发展】人武部坚持以条令条例为依据，在抓重点、破难点、整治倾向性问题上下功夫，不断打牢安全发展基础。深入开展"学法规、用法规、守法规"和"百日安全"活动。组织干部职工认真学习条令条例和各项规章制度，细化岗位工作职责，落实安全工作责任，坚持边学、边查、边改，强化大家依法指导和开展工作意识，纠正履行职责标准不高、落实制度规定不严等问题。按照上级统一部署，扎实开展"四清两统""安全隐患一事一改"等活动，组织对全部涉密载体进行清理整治，签订防范网络泄密责任书，提高信息安全保密工作质效。严格落实安全领导责任，坚持每周分析安全形势，每月组织安全检查，每季度进行安全评比，确保安全工作横向到边、纵向到底、不留死角。认真开展安全管理大检查活动，逐人逐项进行安全隐患排查整治，对营区、民兵武器装备仓库和民兵训练基地进行整修和改造，优化办公环境，排除安全隐患。? 坚持从现役干部做起、从身边小事抓起，把不符合规定要求的问题梳理清，把单位和个人作风上存在的突出问题解决好，严格落实《机关日常工作秩序规范》，对上下班制度、交接班制度、请销假制度、着装、卫生清扫、值班执勤等逐一规范要求，统一制订值班记录、来客登记、车辆派遣、学习记录、档案管理、物资器材借还、固定资产存放等各类统计，为职工购置制式服装。全体干部职工能自觉遵守各项管理规定，自觉维护人武部形象，自觉按照职责开展好工作。确保各项管理正规有序、有据可查。【综合保障】坚持经济民主制度，把财务规章制度落实到位。坚持党委理财制度，避免决策失误。凡是大项开支，在调查论证基础上，提交党委集体讨论研究决定。从制定方案到具体落实，都是经过党委认真讨论研究、权衡利弊得失、集体通过后实施。坚持联审会签制度，增强经费收支透明度。按照警备区要求，严格落实联审会签制度。每月坚持联审会签一次，通过联审会签，掌握资金投向投量情况，明确经费流向及使用效益，及时调整经费开支计划，提出合理开支要求，保证经费使用发挥到最大效益。注重抓好经费投向投量，突出办公设施、征兵工作、精准扶贫等方面经费保障。先后投入6万余元对办公楼墙面进行粉刷；投入54万余元对干部宿舍进行平改坡改造、更换办公室门窗和暖气，购置学习室桌椅；投入17万余元对办公楼后院地面进行硬化；积极协调市政府，争取51万元对民兵武器装备仓库和训练基地进行整修改造；借助"八一"地方慰问时机，协调地方为民兵武器装备仓库安装5台空调，为机关购买2台跑步机，进一步改善工作生活条件，提高综合保障水平。扎实开展解难稳心活动，部党委出面与招远市人民医院和财政局协调，有效解决职工查体难落实、工会福利未发放等问题，维护职工切身利益。（徐明辉）

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