综 述
【概况】 2017年，招远市纪委、监察局共有干部职工52人。设有办公室、组织部、党风政风监督室、信访室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、审理室8个室，设5个归口派驻纪检组（监察室）。一年来，市纪委、监察局以迎接、学习、贯彻党的十九大为主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和科学行动指南，在烟台市纪委和招远市委的正确领导下，按照市第十四次党代会的部署要求，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，纪检监察各项工作取得新成效。
【中共招远市纪委十三届八次全体会议】 2017年1月19日，中共招远市纪委十三届八次全体会议召开，?市委与75个单位签订目标责任书，市委书记贺业增作讲话，市委常委、市纪委书记王国峥向纪委全委会报告工作，安排部署2017年全市反腐倡廉工作任务，市纪委副书记张明礼传达十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会和烟台纪委十二届九次全会精神，市纪委常务副书记、监察局局长王克成主持会议。
【中共招远市纪委十四届一次全体会议】 1月23日，中共招远市纪委十四届一次全体会议召开，会议选举产生了新一届市纪委领导机构，新当选的市委常委、市纪委书记王国峥向纪委全委会作了市第十三次党代会以来的工作报告，确定了今后五年全市工作的总体思路。
【纪检监察体制改革】 2017年，招远市纪委聚焦改革创新，不断健全党和国家监督体系。启动巡察监督。严格按照上级纪委和招远市委要求，成立市委巡察机构，牵头制定巡察工作五年规划、2017年巡察计划、巡察工作流程等制度文件，建立了巡察组长库、专家库、人才库，并对10个市直部门开展了两轮巡察，对13个参与脱贫攻坚的市直责任部门开展了一轮专项巡察，发现问题106个，移交问题线索29条。稳步推进了监察体制改革试点工作。严格按照省、烟台市纪委和招远市委确定的时间表和路线图，顺利完成了人员转隶，实现了合署办公。2018年1月18日，按照法定程序选举任命了监委会主任、副主任、委员等有关组成人员。1月19日，完成了组建挂牌工作。
【述责述廉】 11月29日，组织召开了市党政班子成员向市纪委全会述责述廉会议，10名市级党政班子成员向市纪委委员进行了述责述廉，现场接受了质询并进行了民主测评。12月14日，组织召开了部分镇街和市直部门主要负责人向市纪委全会述责述廉会议，罗峰街道、阜山镇、夏甸镇、泉山街道、齐山镇、毕郭镇等6个镇街的党政主要负责人，市民政局、住建局、卫计局、市场监管局等4个市直部门主要负责人向市纪委委员进行了述责述廉，现场接受了质询并进行了民主测评。
【自身建设】 2017年，招远市纪委围绕市委"把常委所在部门打造成过硬支部"的要求，以"内强素质、外树形象"活动为抓手，突出选优配强、教育培训、从严管理三大重点，全力打造过硬干部队伍。配强执纪力量。坚持"好中选好、优中选优"标准，严守"五个不能进"底线要求，新增经济、法律等专业人员6人，监督执纪人员比例达到78.8%。加强教育培训。紧密结合"两学一做"学习教育，组织开展了内部轮岗、以干代训、纪检监察干部业务培训班和监督执纪工作规则网上测试四大主题活动，先后培训轮岗纪检监察干部336人次，努力培养监督执纪"多面手"。强化自我监督。编印《机关工作制度》，健全完善机关管理、谈心谈话、工作留痕、家访等制度27项，加强内部监督和自我管理，严防"灯下黑"。
综 述
【概况】 2017年，招远市纪委、监察局共有干部职工52人。设有办公室、组织部、党风政风监督室、信访室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、审理室8个室，设5个归口派驻纪检组（监察室）。一年来，市纪委、监察局以迎接、学习、贯彻党的十九大为主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和科学行动指南，在烟台市纪委和招远市委的正确领导下，按照市第十四次党代会的部署要求，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，纪检监察各项工作取得新成效。
【中共招远市纪委十三届八次全体会议】 2017年1月19日，中共招远市纪委十三届八次全体会议召开，?市委与75个单位签订目标责任书，市委书记贺业增作讲话，市委常委、市纪委书记王国峥向纪委全委会报告工作，安排部署2017年全市反腐倡廉工作任务，市纪委副书记张明礼传达十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会和烟台纪委十二届九次全会精神，市纪委常务副书记、监察局局长王克成主持会议。
【中共招远市纪委十四届一次全体会议】 1月23日，中共招远市纪委十四届一次全体会议召开，会议选举产生了新一届市纪委领导机构，新当选的市委常委、市纪委书记王国峥向纪委全委会作了市第十三次党代会以来的工作报告，确定了今后五年全市工作的总体思路。
【纪检监察体制改革】 2017年，招远市纪委聚焦改革创新，不断健全党和国家监督体系。启动巡察监督。严格按照上级纪委和招远市委要求，成立市委巡察机构，牵头制定巡察工作五年规划、2017年巡察计划、巡察工作流程等制度文件，建立了巡察组长库、专家库、人才库，并对10个市直部门开展了两轮巡察，对13个参与脱贫攻坚的市直责任部门开展了一轮专项巡察，发现问题106个，移交问题线索29条。稳步推进了监察体制改革试点工作。严格按照省、烟台市纪委和招远市委确定的时间表和路线图，顺利完成了人员转隶，实现了合署办公。2018年1月18日，按照法定程序选举任命了监委会主任、副主任、委员等有关组成人员。1月19日，完成了组建挂牌工作。
【述责述廉】 11月29日，组织召开了市党政班子成员向市纪委全会述责述廉会议，10名市级党政班子成员向市纪委委员进行了述责述廉，现场接受了质询并进行了民主测评。12月14日，组织召开了部分镇街和市直部门主要负责人向市纪委全会述责述廉会议，罗峰街道、阜山镇、夏甸镇、泉山街道、齐山镇、毕郭镇等6个镇街的党政主要负责人，市民政局、住建局、卫计局、市场监管局等4个市直部门主要负责人向市纪委委员进行了述责述廉，现场接受了质询并进行了民主测评。
【自身建设】 2017年，招远市纪委围绕市委"把常委所在部门打造成过硬支部"的要求，以"内强素质、外树形象"活动为抓手，突出选优配强、教育培训、从严管理三大重点，全力打造过硬干部队伍。配强执纪力量。坚持"好中选好、优中选优"标准，严守"五个不能进"底线要求，新增经济、法律等专业人员6人，监督执纪人员比例达到78.8%。加强教育培训。紧密结合"两学一做"学习教育，组织开展了内部轮岗、以干代训、纪检监察干部业务培训班和监督执纪工作规则网上测试四大主题活动，先后培训轮岗纪检监察干部336人次，努力培养监督执纪"多面手"。强化自我监督。编印《机关工作制度》，健全完善机关管理、谈心谈话、工作留痕、家访等制度27项，加强内部监督和自我管理，严防"灯下黑"。