【干部培训】 严格执行年度培训计划，科学设置教学专题，严把教学质量，创新培训模式，充分发挥党校培训干部"主阵地、主渠道"的作用，取得了良好的教学效果。年内，举办党组织书记培训班3期833人，新的社会阶层代表人士培训班1期114人，政工干部培训班1期306人，党员发展对象培训班1期180人，新录用公务员培训班1期78人，科级干部党的十九大精神培训班1期1180人，优秀企业干部培训班1期35人，10个班次共计2700多人。?
【业余教育】 坚持面向社会、面向市场，不断探索招生工作新思路，充分发挥全体教职工的主动性和积极性，全体参与、全员招生， 2017年共招录成人函授教育学员52人，在校生达到325人，涉及本科、专科、"高起本"共100多个专业；做好新生报到及新生注册工作，建立学员学籍管理档案；认真执行主办院校下达的相关学期教学计划，狠抓教育质量，提高教学水平。
【学员管理】 完善制度，抓好落实，实施教学管理规范年活动。学习先进党校的成功做法，对原有的学员守则、班委会制度、学员考勤制度等进行修订，制定了《学员培训纪律》《主体班次学员请销假制度和考核办法》《学员课堂纪律》《班主任工作制度》《班级管理工作流程》《班级活动评分标准》等一系列规章制度，对学员在党校培训期间应遵守的政治纪律、学习纪律、生活纪律做出了明确规定，对学员学习期间的程序做出了细化规范，具有较强的针对性、实效性和可操作性，学员管理工作走上制度化、规范化轨道。
【科研工作】 做好前期课题结项工作。先后完成《推动物质文明和精神文明协调发展研究》《中韩自由贸易区设立对我省经济社会发展影响的研究》等12个全省党校系统立项课题的结项，同时完成《招远市推进新型城镇化研究》《招远市农村养老现状和养老意愿研究》等4个招远党校系统立项课题的结项；做好课题申报工作。《习近平总书记全面从严治党思想研究》《巡视工作制度研究》等13个课题获得全省党校系统课题立项，《推进农业供给侧结构性改革研究》《招远市加快工业经济发展调查与思考》等4个课题获得烟台市党校系统课题立项；积极组织科研成果参与评奖活动。《招远市科技创新情况调查与思考》《推动绿色发展建设美丽招远》等4篇论文参与烟台市党校系统优秀社科成果评奖，获奖数量与等次都名列烟台市县级党校前列；发挥科研资政作用。成立课题调研组，先后参与了农村社区建设调研和新旧动能转换重大工程调研工作。
【教师素质提升】 根据骨干教师"大培训"计划，组织全校一线教师参与智慧烟台大讲堂、金都大讲堂、名家讲座及党校办班期间市级领导授课、外聘教师授课的听课活动共计20余次。年内，派2名教师参加全省党校系统教师党史专业进修班学习，组织16名教师参加全市党校系统"习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话精神专题培训班"，组织12名教师赴中国人民大学培训学院参加党的十九大培训、4名教师赴山东省委党校参加党的十九大师资专业培训。组织教师参加2017年烟台市党校系统精品课竞赛活动，获得一等奖。
（邱洪锋）