【思想建设】 推进"两学一做"常态化制度化，提升机关党建科学化水平。下发《关于推进市直机关"两学一做"学习教育常态化制度化的实施方案》，从严落实集中学习、"三会一课"等，确保学习教育不走样、见成效。综合运用专项检查、日常抽查等多种方式，加强学习教育督导工作，全年3次对机关党组织学习教育情况进行督导，整改问题300多个。发挥示范引领作用，带头讲党课，带头查摆整改，全年组织工委集中学习26次，主题党日活动8次，指导市直机关党组织开展理论学习2500余场次。利用"招远机关党建交流群"、《机关工作动态》等平台，推动十九大精神学深学透。抓好党内政治生活落实，2017年1至3月，指导所属机关党组织召开民主生活会、组织生活会、2016年度机关党组织书记抓基层党建述职评议活动。
【组织建设】 严格标准，规范机关党组织建设。编写了《机关党建工作指导手册》，对机关党组织建设、党员教育管理、党内民主与监督、党员发展、常用工作文书等内容进行了规范，促进机关党建工作更加标准、规范、严谨。?制定了机关党建考核办法，明确了党员队伍建设管理、"两学一做"学习教育常态化制度化、党费收缴使用、党组织设置和班子建设等机关党建工作考核要求，全年开展了4次机关党建工作督查。选优配强机关党组织领导班子，新成立2个支部，撤销1个支部，调整了21个支部书记，确保了机关党组织领导班子健全，机关党建工作不断档。抓好过硬支部和市委常委所在党支部建成示范支部建设工作，提出了过硬支部和示范支部标准要求，组织机关党组织认真查摆存在的突出问题和薄弱环节，对照标准，采取措施，认真加以解决。做好灯塔党建在线软件管理工作，在灯塔党建在线管理系统新建并录入107个支部2469名党员信息，党员注册率达99%以上，并组织机关党员登录灯塔党建在线进行学习。做好党员发展工作，2017年1月份，为5名到期转正的预备党员办理了转正手续；经过严格把关，2017年共发展4名预备党员。做好党员日常管理工作，对40多名党员派遣工组织关系进行理顺，全部转入现工作的机关事业单位；对不及时收缴党费的单位下发催办单，确保了所属机关党组织按时足额上缴党费；完成了2017年党员半年、年终年报工作。
【作风建设】 围绕深化"四严机关"创建活动，进一步加大机关建设工作力度。年初制定了深化"四严机关"创建活动实施意见，并将活动任务分解到具体工作环节、工作岗位、工作人员，做到责任到位、措施到位、落实到位。加大督查力度，先后两次组织人员对全市创建活动开展情况进行了督查，全市机关围绕深化"四严机关"创建活动，完善组织领导，狠抓措施落实，确保取得实效；广大机关干部自觉遵守纪律，努力提高效率，机关作风进一步好转。做好宣传工作，在《机关工作动态》上宣传推广了38个单位好的经验和做法，在招远党建网上宣传推广了8个单位好的经验和做法，在山东机关建设网发表了15篇创建活动信息。
【党风廉政建设】 紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节日，在市直机关开展了节日期间的自检自查自纠工作，防止"四风"问题反弹。按照市纪委安排部署，对8名违纪党员进行了处分，完成了3名违纪党员的执纪审查、审理工作，对2名党员进行了批评教育谈话；参与对20名回岗干部在岗情况的督查。修订完善了《市直机关廉政工作考核制度》和《机关管理制度》等制度，坚持以制度管干部，着力堵塞制度漏洞，把纪律和规矩的笼子织密织牢。
【履行基层党建工作责任】 坚持聚焦党建主责主业，抓好落实各级关于机关党建部署，每周召开一次班子会议，每月进行集中调度督导，及时研究部署党建工作任务。起草出台了《关于加强和改进市直机关党建工作的实施意见》，理顺机关党建工作体制。组织筹备了全市机关党建工作会议、?全市机关党建学习观摩暨过硬支部建设工作座谈会议、市直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议，推动机关党建工作上台阶、提水平。开展了优秀案例征集和做合格党员征文活动、以"练好基本功、练就好作风、练成多面手"为主要内容的"三练"活动、机关党建示范单位创建活动等，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。
（董秀琦）