【概况】 招远市教育工作以建设教育强市、推进全域城市化为目标，以办人民满意的教育为宗旨，以实现教育公平为重点，持续加大教育投入，2017年，全市教育投资10.73亿元，教育事业实现协调、均衡发展。全面改薄和解决大班额工作进展顺利，新二中建设项目强势开局，职业教育有效整合，素质教育深入推进。体育事业取得新成就，全市有等级运动员278人，体育场馆1座。为民服务实事全面落实，教师队伍建设不断加强，城乡教育持续均衡发展，教育教学质量显著提高。全市有各级各类学校51所，教职工5358人，在校生1112个班、48293人。
【校园安全】 积极开展"清底行动"，将所有单位纳入监管范围；推行"双实名分包"责任制，严格落实"党政同责、一岗双责"，配齐配强安全管理人员，网格化和精细化管理深入推进。开展培训12次，培训2600人；开展专题网络教育8次、各类演练588次，师生和家长的安全素养显著提升。投资570万元对部分危旧校舍进行维修改造；新配专职保安26人，为126所中小学幼儿园新安装一键报警装置，临街学校安装防冲撞隔离装置；创建烟台市三星级校园17处，三星级学校食堂14处。开展综合检查7次，专项检查4次，排查和整改安全隐患315处，整改重大隐患三个：对积压多年的3.58吨实验室废弃危化品进行规范处置；投资36万元,将不适合小学生操作的6356条校车手动调节安全带全部更换为自主伸缩式安全带；投资67.46万元,对校车监控系统进行升级改造,实现对校车运行实时远程监控?。
【全面改薄】 山东省2014年要求全面改造薄弱学校。招远市2017年启动罗山初中、辛庄初中、中村完小建设。罗山初中完成教学楼、实验楼主体工程，投资931万元；辛庄初中完成两座小学教学楼、中学教学楼、综合楼主体工程，投资1633万元；中村完小完成教学楼主体工程，投资911万元。
【解决大班额问题】 2017年，招远市解决大班额工作成效显著，小学和初中初始年级全部消除大班额，其它年级消除超大班额。开发区横掌学校新建校舍14451平方米，新增学位1700个，投资5340万元。文三线以南学校计划新建校舍19837平方米，新增学位1900个，计划投资10785万元，主体工程封顶。同时，城区学校考选67名教师，有效解决城区教师短缺和学科结构不合理问题。
【新二中建设】 为使全市高中布局调整更加合理，满足广大人民群众对优质高中教育的需求，2017年4月招远市启动新二中建设。总投资4亿元，项目占地14.25公顷，建筑面积7万平方米，计划建设60个教学班、3000名学生的高中寄宿制学校。建设教学楼三座，宿舍楼二座，电教楼、艺体楼、礼堂、食堂餐厅各一座。市委、市政府高度重视新二中建设项目，以"优质、高效、廉洁、安全"为要求，多次召开专题会议进行研究，市主要领导亲自审定规划方案，调度项目进展，并安排市政协牵头，按照全省一流标准打造百年名校。教体局成立项目建设办公室，实行每周一调度，项目建设进展顺利。2017年12月底前已完成土石方工程及项目建设招标工作。
【中小学德育课程一体化】 2017年，招远市在各级各类学校中以社会主义核心价值观为引领，把立德树人作为学校教育根本任务，实施德育课程一体化建设。围绕一体化育人目标，树立一体化育人意识，采取一体化德育策略，形成全市德育工作"特色化"新格局。市、校两级均制定《德育课程一体化实施方案》，招远市教体局制定《招远市中小学德育一体化建设工作评估细则》，创建《德育课程一体化工作简报》，召开德育课程一体化工作现场会，利用今日招远报、教育网、微信公众号等主流媒体，宣传推广德育课程一体化工作先进典型。在烟台市《区域推进中小学德育课程一体化的实践研究》子课题中，招远市有8个烟台市级重点子课题、17个烟台市级规划子课题成功立项，所有学校均有县级德育课题立项。
【招生考试】 2017年，招远市组织的所有大型考试，市里都成立以分管市长为组长、相关部门领导为成员的考试工作领导小组，各个部门各司其职、相互配合，确保各项工作顺利开展。强化全体工作人员的责任意识，团队意识。对上级政策不截留，不延误，通过会议、网络、报刊、公开栏、校会、班会、告知书等形式，广泛宣传。各项招生考试工作均有详细工作方案和切实可行的应急预案，有效防止工作失误，确保各项招生考试工作万无一失。树立质量意识，在各项考试实施过程中，全体工作人员分工具体，对考试整个实施过程实行全程监督，确保考务培训会议布置的各项工作任务的落实和实施，圆满完成各项考试任务，受到社会广泛好评。树立服务意识，热情接待考生和考生家长咨询，耐心解释各项招生政策和规定，尤其在高考和中考报志愿期间，每天接听几十个咨询电话，当面咨询的接近百人。强化全体工作人员的职业道德修养，以优异成绩为招生考试事业做出贡献。继续加强"三化"建设，即办公管理制度化、考试队伍专业化、考务管理规范化。由于这项工作涉及到好几千名学生，这些学生的背后又涉及到千家万户，涉及到社会的各行各业，涉及到社会秩序的公平公正，所以必须做到严格考试制度，公开透明考试政策以及各项与学生有关的政策。
【校长职级制改革】 在上年度取消中小学校长行政级别，确定校长职级的基础上，2017年，中小学校长（义务教育段）改革工作继续推进。4月份，制定《招远市中小学校长（义务教育段）后备人才队伍建设实施办法(试行）》以及《招远市中小学校长（义务教育段）学年度考核办法（试行）》两个配套文件。11月份，确定中小学校长后备人才，对中小学校长职级进行年度考核，并按照考核结果调整校长职级。同时，向市政府申请发放校长能绩工资。
【干部教师队伍建设】 积极推动中层干部轮岗工作，对教育系统中层干部任职情况进行全面调查摸底，并制定实施方案。经市委组织部批复，安排6名局机关中层进行轮岗。教师节期间，表彰300名先进模范教师，在全市遴选、推荐10名先进模范教师事迹报告团成员，深入全市各学校巡回报告?。3名教师被评选为烟台市最美教师，18名教师荣获"烟台市师德标兵"荣誉称号。抓实教师培训工作，完善"研训一体"教师教育工作模式，积极开展名师名校长高级研修、教师教育技术能力培训、新教师入职培训、教师远程研修、班主任培训等重点培训，提高教师专业能力素养。在全市考选67名农村教师到城区学校任教；新招考92名教师，首次采用高分先选岗位方式分配到农村中小学任教。实施乡村教师支持计划，择优遴选3名农村学校特级教师岗位人选，相关待遇已落实。组织城乡教师轮岗交流36人，从农村学校选派44名教师到城区学校进行为期一年的学习培训。
烟台市最美教师
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┃ 姓 名 │ 所在学校 │ 称 号 ┃
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┃ 王军波 │招远第一中学 │烟台最美教师 ┃
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┃ 尹建波 │招远市郭家埠学校 │烟台最美教师提名奖 ┃
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┃ 郝占向 │烟台机械工程学校 │烟台最美教师提名奖 ┃
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烟台市师德标兵
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┃姓 名 │所在学校 │姓 名 │所在学校 ┃
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┃杨金美（女） │招远市魁星路中学（副校长）│刘丹红（女） │招远市泉山学校 ┃
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┃姜 伟 │招远市魁星路小学 │蒋丽妮（女） │招远市丽湖学校 ┃
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┃郭艳艳（女） │招远市泉山学校 │刘少俊（女） │招远市西苑学校 ┃
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┃谢又芳（女） │招远市西苑学校 │赵美锋 │招远市夏甸镇新村初级中学┃
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┃邹云霞（女） │招远市实验小学 │康 楠（女） │招远第一中学 ┃
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┃林杰英（女） │招远市张星镇宋家学校 │孙念文 │招远市第九中学 ┃
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┃许振华（女） │招远市蚕庄镇蚕庄初级中学 │孙 喆 │烟台机械工程学校 ┃
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┃孙广林 │招远市金岭镇邵家初级中学 │ │ ┃
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【为学生服务】 加强学校食堂管理，招远市一中、二中和九中食堂由对外承包改为学校自主经营，同时制定食堂管理规章制度，组织人员到烟台等地学习管理经验，提高各学校食堂经营科学化水平，保障饭菜质优价廉，学生、家长满意率大大提高。规范校车运营，年内校车安全行驶167余万公里，接送学生376余万人次；下大气力治理一中、幼儿园接送学生非法车辆问题。资助家庭经济困难学生12214人次，发放救助金1483万元。投资236.76万元，为1.7万名中小学学生配发夏秋校服各一套?。投资88.74万元，为4万名中小学学生免费发放春秋两季作业本。