【国网招远市供电公司】 2017年，积极应对电力体制改革，深入调研工业园区和高风险自供区企业资产状况和竞争动态，制定"一户一策"专属服务策略。严格落实"零跑腿"10项措施，主动对接全市20个重点项目，为9家重点企业提供"直通车"服务。?电力流动服务车深入乡镇集市现场服务113次，及时满足客户需求。严格"先接入、后改造"，完成高压送电196户、容量10.3万千伏安。主动对接燃煤锅炉淘汰改造客户，促成夏甸金矿等9家企业实施"煤改电"，替代电量8000万千瓦时。积极开拓充电服务市场，12个供电所23台离散充电桩建设全面开工。在烟台市域率先拓展0.4千伏带电作业项目，累计开展不停电作业2478次，减少用户停电15.5万时户。公司全年完成售电量25.72亿千瓦时，同比增长4.21%；线损率完成2.69%；供电可靠率达到99.89%；综合电压合格率实现99.87%；连续安全生产突破2200天。
扎实推进"三供一业"（供水、供电、供暖和物业管理）分离移交和老旧小区改造，签订框架协议3份，改造老旧小区3个，完成"多表合一"（实现水、电、气、暖等四大重要能源数据远程自动集采集抄）采集接入3126户。将民生服务热线纳入95598服务体系，组织全员学习典型投诉案例，全面规范服务行为，行风评议连续8年保持第一。做实营配调贯通和客户基础信息采集，"户变"、"箱表"关系准确率和台区同期线损合格率均达到98%以上。推广电子化服务渠道，电e宝注册用户突破10万户，企业线上交费比例位居全市前列。
标本兼治，安全基础全面夯实。2017年，公司扎实开展安全生产大整顿、基建现场反违章等行动，集中整改问题隐患61项。深化安全管控平台应用，严格作业现场安全管控，管理人员到位监督1578人次，督察队督察现场572处，查禁违章220起。安全生产问题清单专项梳理顺利完成"一上"、"一下"。高质量完成城西站主变检修等春、秋检任务211项，整改缺陷隐患236项。?全面落实防外破30项重点措施，深入开展线路通道治理百日攻坚，累计清理树木2.2万棵、反光膜651吨、鸟窝4613个，全程监控龙青高速等重点项目现场59处，消除作业隐患45项，配网跳闸率同比降低30.85%。严格落实十九大"1+9"工作方案，"保电"期间各级值班人员在岗值班196人次，巡检输配电线路1620条次、变电站2100座次，4名赴京"保电"人员履职尽责，圆满完成任务，得到省市公司高度评价。
攻坚克难，电网发展提速提质。2017年，公司促成烟台公司与市政府签署合作协议，绘就了全面协调发展智能电网的新时代蓝图。滚动修编"十三五"配网规划，城区10千伏配网规划正式纳入全市总体规划，110千伏大秦家站等8座变电站规划、接入方案顺利通过省公司评审。?建成投运110千伏石虎输变电工程，开工建设110千伏城西、邹家主变增容工程，为全市经济发展提供坚强动能支撑。主动服务龙青高速建设和棚户区改造，迁改线路51处。加快居配工程建设，康泰怡府等7个项目竣工送电。提前打赢农网改造升级"两年攻坚战"，?圆满完成175个机井通、97个中心村、1个动力电不足村和36个贫困村电网升级改造任务，新建改造线路173千米，新装配变282台、开关72只，户均容量同比提升14%，10千伏盛家线等2项工程荣获省公司优质工程。全面建设"一流配电网"，在8条配电线路、16处电缆沟井安装"三化"预警系统，试点打造集低压自动化、运维信息化、服务主动化为一体的新型智能供电台区，公司作为唯一县级公司在省公司"一流配电网"现场会上做了典型发言。
积极配合山东省和烟台市公司内部巡察，扎实开展工程建设、物资采购等重点领域自查自纠，查摆整改问题73项。相继召开4次协同监督联席会议，推广应用党风廉政建设履责手册，实现履责痕迹化管理、全过程管控。深入开展"作风建设年"活动，创新实施"1、3、5"工作法，高质量承办烟台供电系统"加强作风建设 提升供电所管理"现场会，多家县公司相继前来学习交流管理经验。加快人才素质提升，组织80人参加技能鉴定和职称评审，选派15个批次、54名农电用工参加山东省和烟台市公司技能培训，公司人才当量密度同比提升4.3%。
（刘君波）
【山东黄金矿业（玲珑）有限公司】 2017年，玲珑金矿在山东黄金集团和齐鲁矿业事业部的坚强领导下，克服各种不利因素及影响，各项工作稳中有进，综合实力进中向好，全年黄金产量超预期水平，至11月16日实现累计产金百吨，成为全国第一个实现累计产金百吨的单体井下开采矿山。?
抓好调控和管理，保证黄金生产平稳发展。一是坚持现场调控，共组织召开现场办公会、生产调度会68场次，现场解决制约生产的问题173项；公司级领导每月下井平均23次以上，主要生产单位领导干部跟班管理，各专业技术人员跟踪服务，有效提高了生产组织的应变能力和解决问题的时效性；根据形势需要，及时对生产进行了调整，采取了有力措施，将部分矿区停产的影响降到了最低；先后出台了"三线上二线，二线上一线""一把手"工程、?黄金劳动竞赛等激励政策，有效调动了全员超产积极性。九曲、大开头、东风、西山在井下连为一体，打造了"井下运输高速路"，?整体运输效率提升了30%以上；二是强化探矿增储，加大探矿工程强度，根据见矿情况及时调整，效果显著；大力开展采掘劳动竞赛，对重点生产区域实施重点突破，先后组织重点、会战工程572项，均实现大幅度超产，确保了生产稳定；三是把牢重点环节，积极开展高品位细小矿脉和地井残矿回收工作，充分利用了地质资源；加强毛石分拣工作，共分拣毛石3.4万吨，降低了提升运输费用；严格工程设计、审查，共优化开拓、采准、探矿工程767.5米，从源头上杜绝了工程浪费；完善了各类设备管理台账，加强设备的调配和管控，提高了设备利用率。
实施新旧动能转换，助推企业发展。 2017年，玲珑金矿在动能培育上进行了有益的探索，确立了5大方面17小项新旧动能转换重大工程项目。一是聚集了机制革新新动能，对组织架构、三级职能划分等进行了梳理，实行矿区负责制，向井下一线主要艰苦岗位发放岗位津贴，激发了内部人员流动的积极性，全年一线、二线人员增加400余人，创造效益560万元。二是聚集了员工队伍新动能，对20名中层干部进行了交流，优化了干部队伍结构；实施"导师制"培养机制和"到一线磨砺"举措，48名领导干部、高级主管与96名工程技术人员确立师徒关系，71名工程技术人员下沉到车间，助推工程技术人员快速成长；实施"技能级"考评机制，对新招聘和转岗50余人确定熟练期和学徒期的期限及岗点，以技能评级拉开工资差距，激发了技能人员工作积极性；根据企业发展需要，对300余名派遣工按照程序进行了转招，增强了一线力量。三是聚集了科技创新新动能， 召开科技工作大会，对全年科技工作进行专题规划，确定了地质、测量、采矿、选矿、机电、安全等专业攻关课题，经过科技创新委员会研究论证立项，230余人参与项目攻关，产生直接经济效益180万元，其中无尾矿山技术研究初步可行性方案已通过了集团内部专家组论证审查。四是聚集了重点工作新动能，每月制定各单位、部门重点工作，以"一步一个脚印"的节奏对完成全年各项任务指标起到了积极作用；为克服生产、安全、环保、权证等面临的各种困难，有序推进6项重点项目，极大地促进了生产。五是聚集了项目建设新动能，面对生产与基建交织的局面，将项目建设与生产任务同安排、同部署、同考核，并积极为项目建设创造有利条件。
安全环保实现"双零"目标。完善安全规章制度，制定下发了《通风技术管理标准》《采掘支护管理规定》《现场安全确认补充规定》等制度， 创新班前会"五六七"管理办法，提升班前会质量；深化隐患排查治理，开展顶板、无轨设备管理、漏电保护专项整治等活动13次，开展顶帮、采场、通风等安全专项检查28次，累计查改隐患5668项；强化职业卫生管理，与山东省职业病医院合作签约，积极借鉴该院的技术、管理优势，补齐短板，维护员工的职业健康，全年进行健康查体14360人次。
持续加强环保工作。?提前着手生产系统雨污分离、燃煤锅炉改造等工作，在环保工作上争取了主动，同时，机关管理人员坚持轮班监测各重要地点水质，有力保障了水质达标；推进标准化达标整治，通过安全标准化竞赛、现场安全达标、安全环保基础整治达标等活动，标准化整改巷道4.9万余米，评选标准化示范地点101个，有效提高了安全环保水平。
全力抓好国有企业党建工作。通过"七心"工程和"五个一"活动的开展，建设标准化党员活动室14个，树立标准化党支部示范点5个，评选出党员示范岗22个、党员先锋岗10个、党员责任区11个、党员示范车7个；58名党员担任"小政委""专管员"，推出"微型党课""精品党的活动"34个。依托"山金柱石""百吨矿山"这两大标志性事件，在山东黄金集团、齐鲁矿业事业部的大力支持下，《大众日报》《山东国资》《中国黄金报》等主流媒体进行了全面采访报道，提高了企业知名度。充分利用传统媒介，创新开发新媒体，策划制作了企业形象宣传片和画册《担当者行》，推出了《深情对视三分钟》《在一起》等一系列喜闻乐见又饱含深情的微视频，激发了全员"爱企业、爱岗位"的真挚感情。帮贫救困精准到位，共走访慰问29名领导干部、工段长，4名省部级劳动模范，67名伤病员工，为223名员工家庭发放救助金89.76万元，为16名困难员工申请财政帮扶金1.6万元，为5名家庭困难员工申请助学金0.5万元。
（张明凯）
【山东省第六地质矿产勘查院】 2017年新增金资源量93.07吨，有色金属资源量10.5万吨，新增探矿权1项，新发现矿产地1处。共开展了30个地质勘查项目。其中，省财政项目4个，局矿产勘查项目5个，自筹资金项目5个，市场勘查项目16个。山东省招远市姜家窑金矿深部及外围金矿详查项目新探获金金属量近39吨。内蒙古自治区阿巴嘎旗呼勒图铜多金属矿详查项目探获锌金属量8.93万吨、铜金属量1.66万吨、铅金属量1.57万吨。乳山市西涝口矿区金矿详查项目截至目前共完成机械岩心钻探工作量5.26万米，初步圈定矿体31个，初步估算金资源量约10吨。?年内，山东地矿六院与招金集团召开两次战略合作推进会，双方就下一步在矿权合作、地质勘查、矿业开发等领域的合作进行了深层次的探讨，并细化了合作方案，标志着双方的合作已进入实质性进展阶段。内蒙古自治区阿巴嘎旗必鲁甘干矿区铜钼矿勘探报告、山东省矿产资源潜力预测评价与应用2个项目获得2017年度国土资源部科学技术二等奖。地矿六院连续第九年获得山东省"省级文明单位"荣誉称号，被烟台市委、市政府授予"2017年度经济发展标兵企业"荣誉称号。
探矿施工实现转型升级。2017年共实施大小钻探项目近40个，完成机械岩心钻探工作量15.71万米。面对市场的变化，山东地矿六院审时度势，大胆学习探索，向新的钻探领域转型。顺利完成了大庆铀矿勘探项目和贵州页岩气钻探项目，是继可燃冰项目后又一次成功探索；在海拔4700米的青海铜金山矿区完成1165.81米的深孔，成为青海第一深钻，得到了青海地调局的充分认可和高度评价。
工程勘察取得新突破。工程勘察以往工作区域仅局限于烟威地区，工作手段也局限于工民建项目，发展前景越来越窄。2017年，山东地矿六院解放思想，破除陈规，调动职工积极性，走出去、闯市场、开路径，参与了雄安新区一期工程地质调查项目；与中铁三院、中铁一院达成合作关系，成功中标郑州济南铁路工程山东段、烟台轨道交通项目等多个铁路勘察工程。工程施工完成桩基进尺2.56万米，同比增长3.16%。与地矿三院合作成功承揽了烟台恒大预制管桩项目，市场开拓初见成效。
地质服务成效显著。2017年以招远、威海2个地域为重点，全面履行公益性地质勘查职责，稳步推进省、市两级公益类地质勘查工作，初步建成了三维立体化监测网络。针对影响两市发展的地质安全问题，开展了地质灾害防治工作。?2017年6月，山东地矿六院与招远市国土资源局联合成立招远市地质勘查与地质灾害应急技术指导中心，依托招远市国土资源局地矿行政管理平台和六院现有资质及技术力量，立足于服务招远市经济社会发展需要，更加有效地为招远市提供地质勘查保障和地质灾害处置应急服务。年内，地矿六院分别编制了《建设可持续绿色生态之城 推进幸福威海建设新跨越》和《加快推进生态文明建设服务招远新旧动能转换》地质工作报告书，致力于两地生态文明建设的各方面工作。开展了矿山地质环境调查，初步摸清了两市废弃矿山基础数据，按照国家相关规范要求对各矿山进行了规划，划定适合开展山、水、林、田、湖、草环境综合整治适宜区，完成了生态保护修复项目及PPP项目的前期准备工作。应急找水取得新成效，圈定具有开采潜力地下水水源地 2处，缓解了城市供水紧缺问题。查明威海东部滨海新城水、工、环地质条件，为下一步实施深部地热探测工程奠定了基础。与威海水文局展开科研合作，落实了省地矿局党委向水利系统进军拓展业务领域的新要求。
（张 辉 姜娜娜）