山东地情档案 AI 原始文本 文章：第三节 造纸工业 资料库：招远市地情资料库 章节：东良村志 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/c6b/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/c6b/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/c6b/section/12/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/c6b/section/12/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/c6b/section/12/article/81/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/c6b/section/12/article/81/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 




          
    1982年，为减轻造纸厂对城区的污染，招远县委、县政府决定将原国营招远造纸厂迁建东良村。县工业局与东良村签订联办造纸厂协议，厂址定在东良村东，搬迁联办后其国营性质不变、厂名不变（后因其他原因，性质改为县属大集体企业），实行独立核算，自负盈亏，利润和亏损双方按投资比例（东良大队比例不超50%）分配和分担，东良大队负责土建、安装和筹建过程中的一切费用及务工社员的招收，原纸厂设备按账面实有价格作为工业局投资并负责技术人员的配备和技术指导。
    1983年12月6日1号机组迁建结束建成投产，主要设备为1092毫米纸机一台（套），年产能力单面书写纸1000吨。1984年8月，2号机组1092毫米纸机试车成功，两台纸机年生产设计能力达到2000吨。在册职工159人，其中国家正式职工15人，亦工亦农19人，东良村务工社员89人，外来务工人员22人，零工14人，厂区占地面积6.7万平方米。
    1992年，造纸厂在册职工242人，拥有1092毫米圆网单缸抄纸机3台，固定资产原值350.1万元，当年实现工业总产值1100万元，生产有光纸3315吨，实现销售数量3391吨，销售收入951万元，完成利润40.1万元。出口机制纸240吨，创汇16万美元。
    1994年开始，国家加强环保监控力度，1995年造纸厂开始筹建特种纸厂，主要产品为漂白浸渍绝缘纸，经省经委立项批准后，于1995年6月动工，1996年6月投产，年设计产量5000吨。1996年底，招远造纸厂制浆造纸停产，漂白浸渍绝缘纸产品也因资金及市场等方面原因处于停产状态，职工放假待业。1997年下半年，招远造纸厂因资不抵债宣告破产。
    1998年2月18日，市政府与东良集团公司达成资产化转协议，由东良集团公司兼并招远造纸厂。兼并后企业更名为山东省招远造纸厂并于1998年4月8日重新开业生产。根据兼并协议条款规定，优先从原纸厂人员中招回115人，其中国家正式职工9人，合同制职工82人，其他人员24人，停薪留职7人。企业运转后主要生产"良晶"牌漂白浸渍绝缘纸，主要原料木浆由国外进口，产品主要销往江苏、广东、陕西、北京、上海、天津、浙江、福建及本市金宝电子集团等地，当年生产900吨，实现销售收入700万元，达到由亏为盈。
    
    1998年12月根据国家和市有关政策，山东省招远造纸厂进行改制，厂长刘长坤一次性买断企业资产，成为辛庄镇首批民营企业之一，企业名称沿用原名山东省招远造纸厂，行政上仍隶属于东良集团主管。
    1999年11月根据市场形势发展需要，刘长坤筹资300万元，注册成立招远昊坤纸业有限公司。公司运作方式仍为独资经营，下辖山东省招远造纸厂。企业内部设置在原有科室基础上增设机修车间、调度室，技术科更名为质检科，年末全部职工109人。2000年10月，公司扩建新上一台1092型号抄纸机，使绝缘纸年设计生产能力达到10000吨。
    2004年11月，山东省招远造纸厂与香港华金纸业投资有限公司合资成立"招远恒晖纸业有限公司"，公司总投资1200万元（146万美元），注册资本900万元（109.5万美元），其中山东省招远造纸厂出资360万元，占注册资金40%，乙方香港华金纸业投资有限公司出资540万元，占注册资金60%。暂定合营年限为20年。是年，一次性浸胶彩电绝缘纸研制成功，填补了国内空白，结束了彩电纸必须从国外进口的历史。本色绝缘纸的研制成功更是大大稳固了昊坤纸业和合资公司在行业内的龙头地位，为企业后来的滚动发展奠定了可靠的基础。
    2005年3月，2400毫米宽幅绝缘纸生产线土建开工，2005年12月份试车成功。2006年下半年转入正常运行。当年生产绝缘纸3780吨，届时合资公司和昊坤纸业有限公司已形成25000吨/年的生产能力。由于重视产品质量、品牌效应和新产品开发，在很短时间内就占有了40%的市场份额，一跃成为国内最大的绝缘纸生产供应基地。
  
    2006年10月到2007年2月公司进行了进出口岸业务手续的办理和ISO 9001国际质量管理体系认证。2010年8月又顺利通过ISO14001国际环境管理体系认证，使公司具备了自营进出口业务的能力和与世界接轨的基本条件。
    2010年底，共有职工265人，分6个行政部室、3个生产车间、1个辅助生产车间、1个水处理室。公司占地面积6.7万平方米，分为生产、生活、办公、绿化四大区，总资产达到1.2亿元，年销售收入2亿元，利税达到2300万元人民币。主要生产设备有绝缘纸微控自动化生产线三套。其中1092毫米纸机2套、2400毫米纸机1套、4吨和8吨锅炉各1台、配电室3座、变配电容量达到2660千伏安，打浆机、磨浆机、除渣器、真空泵压缩机、大型车床、水处理设施等辅助设备200多台套，关键生产设备由上海、山东淄博、四川宜宾等国家定点造纸机械制造厂家生产。主导产品是各种规格的漂白浸渍绝缘纸，主要用于电子电路行业制造覆铜板的主要原材料，其工艺流程为：碎浆盘磨操造压榨烘干卷取复卷包装入库。该生产线科技含量较高，全部生产工序均采用电脑微控全自动化流水线作业，目前生产规模为3万吨/年。2010年生产销售漂白浸渍绝缘纸3.3万吨，占国内市场总用量45%，产品质量达到国内先进水平，销售网络覆盖全国各地。公司还备有大小型仓库4座，货物容装量4万余立方，新式装卸机械4台，年装卸货物6万余吨。
    企业关心职工生活，生活区建有单、双职工住宅楼和平房多座，居住面积达3000余平方，职工浴池按时开放，职工食堂免费就餐，基本达到了"住宿公费旅馆化、吃饭免费餐厅化、文化娱乐经常化、职工待遇小康化"。1998年职工平均年工资收入加上年终奖已经达到6500元左右，2005年年工资收入加年终奖达到9000元左右，2006年达到1.2万元。2010年大幅度提高职工工资收入，年工资收入加年终奖平均达到1.8万元。2011年9月始，职工工资又在原基础上月增加400元，职工年收入平均达到了2.3万元。另外产品质量奖、安全生产奖、班组优胜等奖项收入，其他福利待遇如享受社会养老保险、吃饭免费、每年进行公费旅游、公费体检、免费洗浴等，这些待遇在本地企业中是少有的。企业文化生活活跃，建立了文化娱乐室、乒乓球室、篮球场，购买了音响、电视机及各种乐器，每年"五一"、"元旦"公司均组织拔河、篮球、扑克、象棋等类体育比赛和文艺演唱会。
    公司历来重视回报社会。为解决邻近村镇残疾人就业难问题，帮助残疾人家庭尽快走出困境，为国家减轻负担，为社会减轻压力，于2000年7月1日申请成立昊坤纸业社会福利企业，一期招收了27名适龄残疾人就业。随着企业的发展福利企业的规模也越来越大，至今已有63名（男42名、女21名）残疾人在公司就业，其中肢体残51名，视力残4名，听语残8名。残疾职工工作主要是干一些清理环境卫生等力所能及的临时性勤杂工作，报酬上与正常人一样：8小时工作制，同工同酬，享受国家法定节假日薪酬规定，签订劳动合同，办理社会养老保险，按月发放工资奖金及其他福利待遇，公费住宿、免费就餐、按期公费体检、各项劳动保障措施到位。这63名残疾人59个残疾家庭，过去有近50%的家庭属低保贫困家庭范畴，现已全部达到村镇中等以上收入水平。昊坤纸业在其他社会公益事业上同样给予了大力支持：积极响应上级有关部门的号召，多次出资和组织全体职工捐款捐物支持社会公益事业，资金达数万元；2008年汶川地震公司积极行动捐款3万元，并组织全体职工献爱心捐款2万余元，其中残疾职工捐款平均每人50余元；东良村硬化街道，公司出资5万元予以支持，夏暑和春节期间公司还多次出资与东良村联合举办联欢会，活跃职工和村民文化娱乐生活。


1998～2010年昊坤纸业有限公司主要经济指标一览表
表4－4
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┃项目  │   总资产   │  固定资产  │  流动资产  │  产品产量  │ 销售收入 │    利税    │    从业    ┃
┃      │  （万元）  │  （万元）  │  （万元）  │   （吨）   │ （万元） │  （万元）  │    人数    ┃
┃年份  │            │            │            │            │          │            │            ┃
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┃ 1998 │    1400    │    900     │    500     │    900     │   700    │     20     │    115     ┃
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┃ 1999 │    1400    │    600     │    900     │    2800    │   2200   │     80     │    109     ┃
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┃ 2000 │    1300    │    500     │    700     │    3600    │   2800   │    160     │    107     ┃
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┃ 2001 │    1300    │    600     │    700     │    3100    │   1900   │    150     │    105     ┃
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┃ 2002 │    1900    │    1400    │    700     │    8500    │   3300   │    400     │    152     ┃
┠───┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┨
┃ 2003 │    1900    │    1400    │    700     │    7600    │   3300   │    300     │    147     ┃
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┃ 2004 │    2900    │    1400    │    1700    │    9100    │   4500   │    500     │    155     ┃
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┃ 2005 │    3700    │    1500    │    2200    │   10000    │   6400   │    700     │    207     ┃
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┃ 2006 │    6800    │    2800    │    4100    │   17000    │  10000   │    1100    │    247     ┃
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┃ 2007 │   11000    │    3000    │    8500    │   14000    │  14000   │    1500    │    246     ┃
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┃ 2008 │   11500    │    3000    │    9200    │   21000    │  15000   │    1100    │    248     ┃
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┃ 2009 │   11100    │    3100    │    9200    │   26000    │  14000   │    2200    │    254     ┃
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┃ 2010 │   12000    │    3200    │   10100    │   30000    │  21000   │    2300    │    265     ┃
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附：企业领导班子和党群组织建设情况
    1982年，东良村与县工业公司签订联办造纸厂协议后，双方组成迁建领导小组，组长为东良大队原支部副书记刘永尚，副组长为县里选派的原造纸厂人员吴忠、王进胜。1984年9月，迁建小组撤销，造纸厂成立党支部，原白酒厂副厂长曹仁安任招远造纸厂党支部书记、厂长，原迁建领导小组组长刘永尚任党支部副书记，副组长吴忠、王进胜任副厂长，新调入王奎进任副厂长，主抓技术工作。1993年，刘长坤任副厂长。
    1994年8月，曹仁安退居二线，工业公司副经理王佳文调任造纸厂任党支部书记、厂长。1998年2月18日，东良集团公司兼并招远造纸厂，组建新的领导班子，任命原造纸厂副厂长刘长坤为厂长。1999年11月成立招远昊坤纸业有限公司，刘长坤任总经理。2004年成立恒晖纸业有限公司时，企业管理形式为董事会领导下的总经理负责制，董事长由港方代表王鲁担任，中方代表刘长坤出任总经理，负责整个合资公司的经营与运作。
    刘长坤生于1970年11月，大专学历，中共党员，1986年7月参加工作，1992年担任招远造纸厂工会主席。1993～1997年任招远造纸厂副厂长，1998年任山东省招远造纸厂厂长，1999年任招远昊坤纸业有限公司总经理，2004年又兼任合资企业招远恒晖纸业有限公司总经理，2006年昊坤纸业成立党支部又兼任支部书记。自2004年连续7年被授予市"优秀共产党员"称号，连续多年获市"优秀厂长（经理）"、市"就业和社会劳动保障工作先进个人"、市"工会工作先进分子"、市"十佳青年企业家"、"烟台市五一劳动奖章获得者"、"富民兴招活动优秀私营企业家"等称号，2007年12月当选为招远市第十六届人民代表大会代表。
    1998年2月18日东良集团公司兼并招远造纸厂重新开业时有党员13人，纳入东良村党委领导。2006年11月1日经上级党委批准，招远昊坤纸业有限公司成立党支部，刘长坤任党支部书记，刘长涛、刘培交任支部委员。在册正式党员13人。昊坤纸业党支部成立后组织上受辛庄镇党委直接领导，享有基层组织发展党员等权利。全体党员除参加本支部举行的各项组织生活外，还参加东良村党委举行的有关组织生活。现昊坤纸业党支部党员已发展至27人，其中中共正式党员24人，预备党员3人。2008年至2009年，招远昊坤纸业党支部被中共招远市委授予"优委党支部"称号，其中党支部书记刘长坤连年被授予招远市"优秀党支部书记"称号。
    原造纸厂设有工会组织，随着企业破产而撤销。2006年4月，招远昊坤纸业有限公司建立工会组织，工会负责人为刘长涛、刘培交。工会会员236人，工会会费通过税务部门缴纳。工会工作主要任务是：一、抓精神文明建设。强化职工的主人翁责任感和工作主观能动性。自2005年至2009年每年都保持"市文明单位"这块牌子。二、抓劳动法的贯彻落实。积极与公司对话，维护职工的合法权益，有效促进了公司落实劳动法规的积极性。职工工资根据社会生活进步水平几次率先大幅度提高。严格执行国家八小时工作制和法定节日体制，签订劳动合同，参加社会劳动养老保险，各项保障措施到位。多年来企业未发生一起劳动纠纷事件，自2005年起公司一直保持市"就业和社会保障先进单位"牌子。2006年起被招远市劳动局授予"劳动检察信誉单位"和"劳动保障免检单位"，2007年被烟台市职工维权领导小组授予"劳动关系和谐企业"。三是抓职工文化生活的落实，建立文化娱乐室、乒乓球室、篮球场，组织各工会小组协助各单位分管领导具体抓文化娱乐活动，定期组织拔河、篮球、扑克、象棋等类体育比赛和文艺演唱会，夏署和春节期间还与东良村联合举办联欢会，2008年春节联欢被烟台电视台宣传报道。四是抓职工各项培训和岗位劳动竞赛。职工培训主要抓了厂规厂纪培训、安全生产培训、岗位操作培训和素质教育培训。厂规厂纪培训是新入厂职工的必修课，培训合格然后进行岗位培训。职工素质教育每年一次。安全生产教育则每季度一次纳入年终考核。岗位劳动竞赛则在车间、班组之间进行，严格考核、奖罚分明。劳动竞赛有力带动了车间各项指标的良好攀升，而每年干部职工提出的几十上百条合理化建议则在企业的节能降耗活动中提供了不小的经济效益。


企业历年获得的县级以上荣誉


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┃       授予时间       │           授予称号           │                   授予单位                   ┃
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┃     2000～2001年     │依法纳税先进单位              │招远市地方税务局                              ┃
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┃     2002～2003年     │纳税信用等级AA级              │招远市国家税务局                              ┃
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┃     2002～2004年     │A级纳税信用等级单位           │烟台市国家税务局、地方税务局                  ┃
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┃        2004年        │烟台市中小信誉企业            │烟台市中小信誉企业评审委员会                  ┃
┠───────────┼───────────────┼───────────────────────┨
┃     2005～2009年     │市文明单位                    │招远市精神文明建设委员会                      ┃
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┃     2005～2009年     │就业和社会保障先进单位        │招远市劳动和社会保障局                        ┃
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┃        2006年        │劳动检查信誉单位              │招远市劳动和社会保障局                        ┃
┠───────────┼───────────────┼───────────────────────┨
┃        2007年        │劳动关系和谐企业              │烟台市职工维权领导小组                        ┃
┠───────────┼───────────────┼───────────────────────┨
┃        2007年        │纳税五十强企业                │招远市国税局                                  ┃
┠───────────┼───────────────┼───────────────────────┨
┃     2008～2009年     │招远市先进企业                │招远市人民政府                                ┃
┃                      ├───────────────┼───────────────────────┨
┃                      │招远市优秀党支部              │中共招远市委                                  ┃
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┃     2008～2009年     │资信等级A级单位               │山东省信誉评级委员会                          ┃
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