招远市农村社会养老保险工作1991年末开始试点，东良村为试点单位之一，农村社会养老保险工作从1992年全面展开。当年首先发动村干部和村内各企业职工加入农村社会养老保险。当年6月，村委和市农村社会养老保险事业管理处联合，制定《东良村社会养老保险暂行制度》，规定凡户口在本村的农业人口，并向集体交纳各项提留，年满25周岁至55周岁的村民，工龄在5年以上经厂委确认合格的村办企业职工（不分籍贯和男女），任职5年以上的在职干部，自愿报名，经村委批准均可参加本村为单位的社会养老保险，实行村民、职工、干部三位一体的养老保险基金筹集办法，村民社会养老保险基金、职工工龄养老补贴、村干部职务养老补贴合并投保，养老基金按年缴纳，本次投保村集体按总投保额的33%给予补助，余下由个人缴纳。村民投保低于规定额度集体不予补助，投保范围内的村民本次不投保，以后投保集体不再补助，本村企业职工集体补助部分由厂方负责。由于措施得力，全体在范围人员积极投保，为全市农村社会养老保险工作的开展带了好头。1995～1997年，以村为单位的农村社会养老保险暂停交纳。1998年，村党委重新制定农村社会养老保险补助办法，补交1995～1997年欠缴基金，从1995年起，凡入保人员每人补助30元。1998～2000年，东良村农村社会养老保险投保率达到98%，连年被评为招远市农村社会养老保险先进单位。1999年11月，东良村委被烟台市人民政府评为农村社会养老保险先进单位。此后，农村养老保险基金缴纳办法和补助办法稳定，符合条件的参保人员参保率逐步提高。2005年，全村参保人员375人，2006年达到601人，2009年达到701人，2010年852人，符合条件人员参保率100%。
第二节 农民养老保险
招远市农村社会养老保险工作1991年末开始试点，东良村为试点单位之一，农村社会养老保险工作从1992年全面展开。当年首先发动村干部和村内各企业职工加入农村社会养老保险。当年6月，村委和市农村社会养老保险事业管理处联合，制定《东良村社会养老保险暂行制度》，规定凡户口在本村的农业人口，并向集体交纳各项提留，年满25周岁至55周岁的村民，工龄在5年以上经厂委确认合格的村办企业职工（不分籍贯和男女），任职5年以上的在职干部，自愿报名，经村委批准均可参加本村为单位的社会养老保险，实行村民、职工、干部三位一体的养老保险基金筹集办法，村民社会养老保险基金、职工工龄养老补贴、村干部职务养老补贴合并投保，养老基金按年缴纳，本次投保村集体按总投保额的33%给予补助，余下由个人缴纳。村民投保低于规定额度集体不予补助，投保范围内的村民本次不投保，以后投保集体不再补助，本村企业职工集体补助部分由厂方负责。由于措施得力，全体在范围人员积极投保，为全市农村社会养老保险工作的开展带了好头。1995～1997年，以村为单位的农村社会养老保险暂停交纳。1998年，村党委重新制定农村社会养老保险补助办法，补交1995～1997年欠缴基金，从1995年起，凡入保人员每人补助30元。1998～2000年，东良村农村社会养老保险投保率达到98%，连年被评为招远市农村社会养老保险先进单位。1999年11月，东良村委被烟台市人民政府评为农村社会养老保险先进单位。此后，农村养老保险基金缴纳办法和补助办法稳定，符合条件的参保人员参保率逐步提高。2005年，全村参保人员375人，2006年达到601人，2009年达到701人，2010年852人，符合条件人员参保率100%。