招金矿业股份有限公司领导成员
董事长：翁占斌
总裁：李秀臣
党委书记、工会主席：姜智慧
党委副书记：丛建茂
副总裁：孙希端王立刚
副总裁、技术总监：董鑫
财务总监：戴汉宝
纪检监察总监、纪委副书记：王万红
总裁助理：唐占信
总裁助理、安全总监：王春光
【机构设置】招金矿业股份有限公司内设董事会秘书处、总裁办公室、生产技术部、财务部、安环部、人力资源部等16个职能部室（处、中心），黄金主营业务遍及招远、新疆、甘肃、内蒙古、辽宁、山西等全国主要矿业省域，辖各级分子公司70余个。招远埠内企业包含夏甸金矿、金翅岭金矿、大尹格庄金矿、金亭岭矿业、河东金矿、蚕庄金矿、大秦家矿业、招金金合8家生产企业。2016年，共有员工10000余人。
【概况】招金矿业股份有限公司是专业开发黄金产业的综合性企业，是中国领先黄金生产商和全国同行业最大黄金冶炼商，主要产品为［9999］及［9995］标准金锭。上市后，公司依托资本力量在全国矿业权资源整合取得跨越式突破发展，由区域性黄金企业成长为全国领先的黄金生产商和最大黄金冶炼商，形成勘探、开采、选矿及冶炼为一体的全产业链条。黄金主营业务遍及山东、新疆、甘肃、内蒙、山西、辽宁等全国主要矿业大省，并涉及南美洲厄瓜多尔黄金资源开发，国内外辖设生产矿山及探矿企业30余家，招远市境内拥有生产矿山8家，职工10000余人。公司先后荣获"中国证券金紫荆奖最佳上市公司""最具投资价值上市公司""福布斯（Forbes）亚洲中小企业200强""最佳公司治理白金奖"等一系列资本市场殊荣，被誉为"亚太黄金第一股"。
【内部市场化经营改革】2016年，公司以内部市场化改革为导向，出台承包经营、机构减员、简政放权等一揽子改革政策和配套制度方案。通过调整考核模式、优化管控机制，调动起广大干部员工积极性。全年完成营业收入66.65亿元、净利润4.34亿元，同比分别增长13.21%、8.49%；完成黄金总产量1160411.85盎司（约36092.87千克），比去年上涨6.29%，完成矿产金655225.62盎司（约20379.81千克），比去年上涨0.52%；冶炼加工黄金505186.23盎司（约15713.06千克），比去年上涨14.83%。
【重点项目建设】2016年，在产能增长带动上，公司加快重点项目建设，完成投资8.16亿元，实施重大项目30项。生产接续改造、选冶厂改造等一批重点项目按期完工，为产能接续提升创造有利条件，埠内一半、埠外一半发展格局基本形成。埠外矿山企业完成自产金产量284044.56盎司（约8834.78千克），同比增长5.09%，在全公司占50%。公司继续推进找矿突破战略，投入探矿资金1.4亿元，新增金金属量61吨、铜金属量3000余吨。依据JORC准则载列标准，公司黄金资源量为1235.52吨（约3972.29万盎司），可采储量为548.82吨（约1764.50万盎司）。
【强化管理系统】2016年，公司围绕降本增效开展一系列创新创效活动。强化信息化管理手段，财务一体化、矿产资源规划管理系统正式上线运行。强化优秀传统管理模式创新，在21家企业全面推行TOPS星级评价考评体系，设备管理、现场管理、经营风貌显著提升。公司大力开展工程项目、采购销等领域专项整治，推行审计、财务、纪检等大检查，对管理制度体系精缝细补，全年累计实现管理挖潜人民币1.5亿元以上，管理创效深度不断拓展。
【科技创新成果】2016年，公司完成科研投资8330万元，黄金资源综合利用示范基地、金矿短流程磨浮工艺研究等两大国字号科研项目完工，顺利通过国家验收。产学研合作取得新进展，技术中心、燕京设计院和生产企业协同合作，中国工程院招金矿业院士工作站顺利签约，搭建科技研发新平台。全年公司申请专利89项，成功申报各类成果奖项29项，争取科技创新补助资金1147万元。
【企业家风】2016年，公司严守安全、生态、环保红线，全年投入安措资金1.2亿元，新增绿化面积30余公顷，安全环保持续稳定，顺利通过国家安全、环保两大督查。启动专业人才培养计划，全年组织各专业技能竞赛51场次，参加人员3000余人次。公司以弘扬工匠精神为统领，设立职工创新工作室，职工实现小改革725项，直接创效2785万元。全面加强党风廉政建设，对各种违规违纪保持高压态势。党政工团妇等各级组织积极开展主题活动，一系列暖心行动相继落地，为传播正能量发挥积极作用。
（撰稿：王怀斌审稿：王立刚）