山东招金集团有限公司领导成员
党委书记、董事长：路东尚
党委副书记、副董事长：翁占斌
党委副书记、总经理：李守生
党委副书记、监事会主席：刘永胜
党委副书记、工会主席：王晓杰
副总经理：宋文杰（女）栾文敬时文革
李宜三（女）
【机构设置】山东招金集团有限公司下设财务部、人力资源部、总经理办公室、党委办公室、信息中心等15个职能部室；下辖招金有色矿业有限公司、山东招金地质勘查有限公司等10户全资子公司；招金矿业股份有限公司、山东招金膜天有限责任公司、山东招金投资股份有限公司等11户控股子公司；金都招远黄金珠宝首饰城有限公司、烟台招金励福贵金属股份有限公司、北京财瑞祥投资管理有限公司等11户参股公司。
【概况】山东招金集团有限公司是一家集聚"黄金矿业、非金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、房地产业和金融业"六大产业的大型综合性集团公司。2016年，公司总资产485亿元，拥有10户全资子公司，11户控股子公司，11户参股公司，职工1.3万人。公司黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙，形成最完善的黄金上下游产业链条，成为中国地下开采矿业生产成本最低生产商，规模最大黄金冶炼商。公司保有黄金资源储量超过1300吨。2016年集团公司实现销售收入、利润同比增长15%和30%，实现安全生产、环保生产、绿色生产。集团公司连续12年入选"中国企业500强"，入选"中国500最具价值品牌"，招金品牌价值达282.56亿元。"招金"商标被认定为"中国驰名商标"。
【强化矿业投资】2016年，集团共投资20亿元，聚焦基建技改、对外开发、地质探矿三大领域。基建技改重点推进招金矿业夏甸金矿、铜辉矿业采选扩建等27个提效增盈项目。埠外黄金产量突破29万两，占总产量的44%，构建起埠内一半埠外一半发展格局。国家级黄金资源综合利用示范基地通过国家验收，形成科研成果300余项。对外开发方面，南美办事处正式成立，招金矿业、招金有色、招金地勘等企业跨出国门、抱团出海，开启海外资源开发新征程。公司把握地质探矿生命线，投入1.4亿元，新增金金属量103吨，其中瑞海项目再增储量32吨，总储量超过500吨，全集团保有黄金资源储量超过1300吨。
【加大非矿投资】围绕转型项目、市场开拓、新兴产业投资，培育新的经济增长点。公司加速转型项目建设，投资5.85亿元，烟台黄金职业学院取得省政府建校批复，首批招生400余人。招金精炼狠抓设计和营销，"金猴献瑞"产品热销150万张，销售收入8亿元，招金银楼新增品牌自营及加盟店近50家；招冶公司精矿进口贸易额突破2.35亿美元。招金进出口在南美、俄罗斯金铜精矿外贸业务取得新进展，木材和海产品进口业务首次试单成功。首饰城招商工作步履稳健，成功引进爱迪尔珠宝、上海华泰等国内知名品牌，入驻商户90余家。投资新兴产业，依托北京财瑞祥平台，顺利投资华夏航空和全球用户数量最大的母婴孕育平台"宝宝树"项目，开辟发展新空间。
【搭建产融平台】公司依托产融结合，服务实体经济，低成本融资能力进一步增强。以AAA级信用评价为依托，新增授信42亿元，全集团授信392亿元。其中集团第二期中票顺利发行，发行利率3.95%。2016年财务公司快速起步，完成85家企业结算账户开户和资金归集关系建立工作，全口径资金归集度54.62%，为成员单位办理结算3000亿元，贷款35亿元，实现人民币资金池、外币资金池和纸质票据池"三池联动"，全年利润总额2200余万元。基金和资管业务稳步膨胀。招金蒙矿基金成为鄂尔多斯政府引导基金普通合伙人。招金投资成功发行4支基金产品，运行平稳。招金期货资管产品31只，管理规模5亿元。投资和期货业务持续发力。招金投资、招金期货合计交易黄金1731吨，白银6.7万吨。招金精炼在上交所交仓量排名全国第一，招金投资交易量位列上交所综合类会员榜首。创新"互联网+黄金+金融"平台，"金当家""淘金园"成功上线，构建基于互联网的资产管理、社交金融两大商业生态圈。上市企业群培育取得新成果。招金励福、招金膜天成功登陆新三板，开启资本运作新篇章。
【科技创新】2016年，集团推进重点科技创新项目62个，深部通风、降温、地压管理研究等年度重点攻关课题全面完成。招金地勘海上钻探施工实现零突破，"采、运自动化技术研究与应用"等四个项目获省级立项。氯化挥发冶金技术实现重大突破，具有"国际首创性"，是黄金选冶史上又一次技术革命。金软科技成为"山东省软件工程技术中心"。集团新增专利87项，荣获省部级以上科技进步奖21个，申报专利76项，获得授权57项，制定和实施国家标准4项，申请软件著作权3项，科技创新再结硕果，经济增长贡献率60%。
【优化运营管理】以管理为主线，降本和改革两手抓。降本增效方面，实行采购、项目建设招投标管理，推进供应商、服务商降价谈判等，抱团取暖。坚持现金为王，强化去库存、销售管理等，企业内控优化升级，全集团累计降本1.5亿元。坚持改革提效，以工匠精神为引领，强化精益化管理，招金矿业成为全国黄金行业首家实施"TOPS"管理体系企业。招金精炼、招金膜天改革推行阿米巴经营模式，激发企业活力。公司加快组织机构扁平化改革，推广大部室制和综合车间制，压缩管理层级，企业更加精干高效。
【履行社会责任】公司依托品牌建设提档升级。成功举办第十届黄金节、中国国际黄金矿业高峰论坛、第八届运动会等重大活动，招金品牌和形象进一步提高。公司坚守安全环保红线和底线意识，顺利通过国家安监总局检查和国家环保巡视组巡查。积极践行绿水青山就是金山银山的环保理念，安全环保形势持续稳定。履行社会责任。招金刘盛兰慈善公益基金正式成立，基金规模1000万元。依托职工互助基金，帮扶救助困难职工22人。开展埠外职工关怀工程、安康工程，健康查体1000余人次。绿色植树、无偿献血、爱心捐助等志愿活动梯次开展，完成森林防火救灾、汛期应急救援等工作。
（撰稿：宋健审稿：刘永胜）