招远市人民武装部领导成员
部 长：乔世堂
政 委：姚吉光
副部长：孟令才
招远市人民武装部下属单位负责人
政工科长：栾胜杰
后勤科长：张翔
民兵装备仓库主任：林国伟
民兵训练基地主任：温桂刚
【机构设置】 招远市人民武装部为正团级单位，中共招远市委书记兼任武装部党委第一书记。下设军事科、政工科、后勤科以及招远市民兵武器装备仓库、招远市民兵训练基地。工作机构设军事科、政工科、后勤科3个科。招远市民兵装备仓库和招远市民兵训练基地均为副科级单位，隶属于招远市人民武装部。2016年，现役编制8人，现有8人。地方编制19人，现有21人，专武干部3人，职工18人。
【概况】招远市人民武装部既是市委军事工作部，又是市政府兵役工作机关，接受市委、市政府和上级军事机关双重领导，负责辖区民兵预备役工作。2016年招远市人民武装部着力在转观念、转作风、正风气上下功夫，在推进民兵预备役建设上下功夫，在大抓正规化建设上下功夫，把上级各项指示和要求落到实处，人武部建设取得新进步。
【双拥共建】招远市人民武装部作为地方党委军事部，在服务社会、参建帮扶中做出应有贡献。2016年，配合民政局完成双拥工作有关数据统计，完成拥军支前潜力调查和管理信息系统上报，为招远市拥军潜力储备奠定基础。先后两次组织走访慰问招远籍老红军、老干部，积极参加招远市"爱心一日捐"活动，筹集善款6000余元用于资助看望军烈属和困难群众。积极参与省军区打赢脱贫攻坚战，考察确定蚕庄镇西山王家村帮扶工作，对贫困村情况建卡立档，部领导带头"一对一捐资助学"帮助三名家庭困难中学生。立足自身筹集扶贫款项8万元，并协调地方有关部门完成西山王家村主干道整修硬化，引进光伏发电新能源项目为村脱贫致富提供持续动力。妥善处理金岭镇原疃村杨咸成交通事故纠纷、干部离婚维权等10余起涉军案件、军属维权、上访调解工作，维护军队形象和军属权益。
【制度建设】2016年，市人武部结合"两学一做"学习教育、平安烟警活动，坚持抓一事成一事，全部正规化建设水平得到有效提高。年初，制定下发《机关战备值班补充规定》，重点对值班员和副值班员职责、值班室秩序进行规范，确保值班员24小时在位履责。加强战备拉动和应急演练，修订完善营区防卫、防暴和应急救灾等各类应急行动预案18个，定期组织全体干部职工演练。制定本级民兵应急分队对各类应急预案的训练演练，进一步提高民兵应急分队整体素质和执行任务能力。坚持从现役干部做起、从身边小事抓起，坚决把不符合上级规定的问题梳理清，把单位和个人作风上突出问题解决好，重点落实《机关日常工作秩序规范》，对上下班制度、交接班制度、请销假制度、着装、卫生清扫、值班执勤、用车用电用水等进行统一规范。以《党章》和《政治工作条例》为遵循，严格落实上级《党的组织生活规范细则》，规定每周五下午为党团活动，内容设置为学习党的理论、党课辅导、召开党会和组织党内活动。扎实开展"学法规、用法规、守法规"、平安烟警和百日安全竞赛等活动，着力解决学用法规不自觉、落实制度不严格、工作责任心差、工作秩序不正规等倾向性问题，作风纪律建设有较大改观。狠抓"五项整治"和重大安全隐患排查，重点解决执行条令条例不严、工作作风不实、安全工作制度落实不完整和干部职工教育管理不到位以及部全面建设中带有倾向性问题。组织对全部涉密载体清理整治，签订防范网络泄密责任书，提高信息安全保密工作质效。组织安全管理大检查活动，每月对武器装备仓库、车辆使用、安全用电、保密工作和办公秩序等情况进行逐项检查，对检查出的问题，由具体科室或指派专人解决，不搞形式、不走过场，保证安全效果。
【军事训练】2016年，市人武部以警备区军事训练指示为指引，坚持把军事训练作为经常性中心工作，做到真训实练，全体干部职工和民兵预备役人员军事素质进一步增强。全年7人参加警备区封闭集训，均取得优异成绩。针对专武干部能力素质参差不齐实际，及时进行专题培训，主要对工作任务和方法套路进行讲解示范，专武干部队伍整体素质水平明显提升。集中对基层武装部长进行军事基础训练和军事理论摸底考核并排名，确保参加警备区基础科目考核优良率。协调相关镇（街道、区）和单位，严密组织3名空军预编士兵和8名海军预编士兵返岗训练，圆满完成预编士兵复训任务。5月，根据训练计划安排，先后组织应急民兵、专武干部300余人次进行实弹射击训练，消耗手枪、步枪弹共计2750发。
【民兵组织整顿】2016年，市人武部认真贯彻《关于加强和改进新形势下民兵工作的意见》精神，着眼形势任务发展变化，依据区民兵调整改革赋予新的基干民兵建设分类要求，科学调整布局，合理确定规模，加强分类建设，全市基干民兵1877人，由四类44支分队整合为三类35支分队。按照"常态化、专业化、规范化"建设目标，民兵应急分队编组向经济效益较好的企业集中。充分利用企业中保安队伍思想素质好，军事技术过硬优势，采取"优先编"与"分散编"相结合模式，扩大编组范围。从各大中型厂矿企业保卫部门中选编人员，组建125人招远市民兵应急连。积极构建以就地就近遂行任务为重点的应急力量，重点突出中心城区、山林地区和沿海沿河、水库地区"三个重点"，在党政机关、水库堤防、交通要道等重要目标和区域附近，实施就近编组，在各镇（街道、区）所在地域组建1个民兵应急排，确保各级均有一支建在身边、抓在手中的综合应急力量。通过合理编组，民兵应急队员满编率100％、在位率95％以上，为提高遂行任务能力奠定坚实组织基础。
【民兵情报获取】2016年，市人武部密切关注朝韩局势和周边形势变化，跟踪掌握境内外敌对势力动向。3月，与市民族宗教事务局、公安局、海洋与渔业局、武警中队和边防派出所等有关部门建立军地情报信息交流协作渠道，重点掌握辖区基本社情及重大突发事件等情报信息。加强各镇（街道、区）民兵信息员队伍建设，分别在辛庄镇、市区重点社区设立民兵信息员，制定海上救援基本行动预案，与市海洋与渔业局建立舰艇保障联络及保障计划，保证信息联系畅通，应急处突有力。2016年民兵信息工作站副站长陈协金受到警备区表彰。
【征兵工作】2016年，市人武部为高标准完成年度征兵任务，全市兵役机关和全体征兵工作人员以高度负责的工作态度完成兵役登记、征兵宣传、体检和政治考核任务。市征兵办坚持廉洁征兵、系统辅助定兵和公开透明征兵原则，圆满完成年度征兵工作任务。特别是大学生征集任务，通过广泛宣传、政策引导，努力克服困难，争取228名大学生应征青年报名参军。2016年全市报名总数683人，确定上站人数651人，初检合格380人，通过复检和政治考核最终为部队输送男性新兵277人，其中大学生征集数为123人（含高考新生33人），占征集任务数44%，超额完成大学生征集任务。
【基础建设】2016年，为改善市人武部办公条件，提高民兵预备役部队组训能力，投资7.9万元对人武部机关楼体整修，投资6.8万元对所有办公室门体更换，投资1.5万元对办公室桌椅更新。切实解决人武部机关楼瓦片脱落、墙体渗水、线路老化、设施陈旧等问题，消除安全隐患，为干部职工创造良好工作生活环境。部党委争取150万元经费对招远市民兵训练基地进行整修，对基地楼体翻新、各个房间装修、水电暖气网线进行整理、办公设施更换，民兵训练基地硬件设施得到极大改善，更好的保障2016年征兵工作及民兵训练工作。
（撰稿：徐明辉 审稿：孟令才）