2016年，市人社局积极配合开展机构改革，整合调动人员357人。稳妥实施公车改革司勤人员安置工作，审批安置司勤人员359人。严格做好干部任免工作，以市政府名义提名、任免干部24人次，考察任免职股级干部84人次。贯彻执行公务员职务与职级并行制度，审批晋升1007人。落实乡镇工作人员待遇，为3700余名乡镇机关、事业单位工作人员调整补贴标准。
2016年，市人社局推荐申报中高级职称427人，评选烟台市级以上首席技师5人、招远市有突出贡献中青年专家2人。承办首届烟台市人力资源服务业从业人员培训班。扎实开展专业技术人员继续教育公需科目培训，组织考试3500人。组织3175名中高级专业技术人才进行健康查体。
2016年，市人社局推进实施"金都聚才计划"，加大引才、聚才工作力度，组织招金集团、玲珑集团等12家企业外出参加人才招聘会，全年引进各类人才817人，其中硕士及以上144人。及时做好高层次人才生活补贴发放，为引进的237名高层次人才发放生活补贴369万元。
2016年，市人社局严肃工作纪律，扎实做好各项人事公开招考工作，招考机关事业单位工作人员263人，其中公务员37人，事业单位69人，教育78人，卫生79人；服务基层大学生10人；为开发区、总工会、市场监管局、公安局等单位招考派遣工103人。
2016年，市人社局积极配合开展机构改革，整合调动人员357人。稳妥实施公车改革司勤人员安置工作，审批安置司勤人员359人。严格做好干部任免工作，以市政府名义提名、任免干部24人次，考察任免职股级干部84人次。贯彻执行公务员职务与职级并行制度，审批晋升1007人。落实乡镇工作人员待遇，为3700余名乡镇机关、事业单位工作人员调整补贴标准。
2016年，市人社局推荐申报中高级职称427人，评选烟台市级以上首席技师5人、招远市有突出贡献中青年专家2人。承办首届烟台市人力资源服务业从业人员培训班。扎实开展专业技术人员继续教育公需科目培训，组织考试3500人。组织3175名中高级专业技术人才进行健康查体。
2016年，市人社局推进实施"金都聚才计划"，加大引才、聚才工作力度，组织招金集团、玲珑集团等12家企业外出参加人才招聘会，全年引进各类人才817人，其中硕士及以上144人。及时做好高层次人才生活补贴发放，为引进的237名高层次人才发放生活补贴369万元。
2016年，市人社局严肃工作纪律，扎实做好各项人事公开招考工作，招考机关事业单位工作人员263人，其中公务员37人，事业单位69人，教育78人，卫生79人；服务基层大学生10人；为开发区、总工会、市场监管局、公安局等单位招考派遣工103人。