中国邮政储蓄银行招远市支行领导成员
秦晓东
王猛王林
中国邮政储蓄银行招远市支行内设综合管理部、综合业务部2个部门。辖区内共有26个营业网点，其中一类支行3个、邮政代理网点23个。2016年，在职员工58人，其中大专以上学历56人，中高级专业技术人员3人，理财师资格4人。
2016年，邮政储蓄银行大力加强信贷投放、规范服务、内控管理，各项工作呈现良好局面。年末，自营各项存款余额8.55亿元，公司贷款结余17亿元，个贷结余2.38亿元，年度累计办理票贴现11亿元，邮储银行招远市支行坚持以客户为中心，以市场为导向，不断满足市场和客户需求，各项业务稳健发展。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，圆满完成"股改引战上市"三步走改革路线图，正式登陆国际资本市场。
2016年，邮政储蓄银行继续抓网点标准化流程管理工作，强化规范管理服务流程，提升网点服务形象，提高客户满意度。引导职工树立正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范标准，确立和完善员工服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务观念。扎实开展文明单位创建，进一步提高社会形象，连续两年获得招远市"精神文明单位"。
邮政储蓄银行深入践行全面风险管理理念，严格规范流程管理、强化责任落实，企业合规氛围显著提升。深入开展防范打击非法集资宣传教育、民间借贷、员工异常行为排查，有效遏制案件风险；开展"双查、双严"综合治理活动、持续贯彻"十条禁令"，增强合规操作意识；开展"自律回头看""合规回头看""两个加强、两个遏制"回头看等活动，为全行工作安全营运奠定基础。
邮政储蓄银行积极加强员工队伍建设，提高全员整体素质。以深入开展"两学一做"教育活动为契机，转变领导干部和党员工作作风，增强党员干部的党性修养，畅通诉求渠道，设立行长信箱，鼓励员工积极建言纳策。制定并实施周一集中学习制度，切实提高员工业务知识和业务技能。
2016年，邮政储蓄银行按照全市"稳中求进、稳中有为"总基调，认真分析县域经济特点，加大支持力度，支持全市重点企业发展。根据"转型升级"要求，在信贷政策、资金额度等方面给予倾斜。年内先后为招金矿业、招金集团、玲珑轮胎、双塔食品发放公司项目贷款，累计授信额度49.06亿元；加大对中小企业扶持力度，简化信贷环节和手续，为解决中小企业融资瓶颈积极努力；个人贷款为客户提供多元化的金融服务，充分利用本行政策活、效率高的优势，根据客户需求和实际情况，积极推介相关业务。
（撰稿：赵爱杰审稿：曹永昌）