恒丰银行招远支行领导
刘静（女）解永涛 王兴彦 秦桂洁（女）刘高峰
恒丰银行招远支行内设办公室、会计科、信贷科、储蓄科、国际业务部、公司业务部、对账中心、保卫科等部门，下设1个营业部和温泉河东路分理处、城西分理处、城北分理处、金都花园分理处、城东分理处、城南分理处、迎宾路分理处、金晖分理处、魁星路分理处等9个分理处。2016年，在册员工80人。
2016年，恒丰银行大力加强信贷投放、规范服务、内控管理，各项工作呈现良好局面。年末，全行各项存款余额84.68亿元，比年初增加17.67亿元，增幅为26.37%，存款余额在全市排名第二，年末存款总量占招远16家银行存款总量的15.92%，增长额占27.55%、列第一。各项授信余额为37.66亿元，其中委托贷款1.92亿元，类信贷2.3亿元，黄金租赁2.3亿元，贷款余额占招远16家银行贷款总量的10.28%；利息回收率为99.6%；上缴地方税收1400万元；实现利润13423万元，全面完成年度经营目标。继续保持"烟台市文明单位、招远市先进企业、招远市发展突出贡献单位"等荣誉称号。连续第三年被总行评为十佳二级分行。
全行将"为社会和客户提供优质、高效、文明、规范服务"，作为践行"恒必成，德致丰"价值观的重要载体。推进文明规范服务，促进服务质量和效率的不断提升。对网点改造装修和硬件配备，城东分理处成功迁址；严格抓好最新服务规范的落实，提高营业网点整体服务水平，提升客户满意度。在上级行服务考核中成绩名列前茅，年内优质服务事迹被省、烟台市媒体广泛传播。开展志愿者金融知识普及活动，为营造学金融、用金融的良好环境做出贡献。定期组织青年志愿者深入企业、乡村、集市、社区、商铺，围绕征信知识、反假币、反对非法集资、个人贷款、银行卡、电子银行等内容进行宣传普及。共印制发放宣传资料21000余份，服务联系卡1000张，制作宣传横幅20个，并解答好咨询，受到社会的欢迎。开展好"两学一做"学习教育，大力加强机关作风建设，开展道德讲堂活动，为做好工作提供思想保证；大力参与慈善事业和公益活动，积极开展爱心捐助活动，年内员工捐款总额25300元。年内被分行评为规范服务管理工作先进单位。
按照全市"稳中求进、稳中有为"总基调，认真分析县域经济特点，加大支持力度。全力积极支持市属重点企业发展。根据"转型升级"的总要求，在信贷政策、资金额度等方面给予倾斜，新发放各类授信业务140余笔，共计22亿元。其中银企合作推进会上签约的3亿元项目贷款到位4亿元。促成恒丰银行与市政府战略合作协议的签署。加大对中小企业的扶持力度。充分发挥机制灵活的优势，全面优化、整合业务品种和服务手段，简化信贷环节和手续，为解决中小企业融资瓶颈积极努力。年末中小企业贷款12.86亿元，占全行贷款余额的38.34%，个人经营性贷款4190万元，个人消费贷款2940万元，较年初增加2922万元。积极为客户提供多元化金融服务。利用本行政策活、效率高的优势，根据客户需求和实际情况，积极推介相关业务。年内外汇结算量3486万美元、开立手机银行6067户、开办银联卡8200张、发行恒裕理财9500万元，出售国债2000万元。积极处置不良贷款、帮助企业解决困难。从为企业降压减负角度出发，用足用活政策，促进其轻装上阵、加快发展。年内化解一公司不良贷款本息749万元、免除剩余利息673万元；另外一笔不良贷款以现金方式收回13万元，进一步实现不良贷款率与绝对额双下降。不良占比在本系统中居较好水平。
全行以"确保不发生案件和责任事故、促进各项业务稳健发展"为基本目标，不断强化"风险控制是首位的"理念认知。工作中制订落实好各项考核办法，实行营业室经理制度，确保各项业务管理不出纰漏。加强各网点的自查自纠工作。重点是账户管理、银企对账、各种登记簿管理、重要凭证管理、网银等方面。发挥好职能科室监督考核职能，强化重要环节与重要岗位的内控外防，规范业务操作流程。相关科室对各网点的合规操作及业务考核等工作进行及时检查。做好向人民银行、银监办、金融办等上级部门金融信息报告工作。在保证各项经营指标全面超额完成的同时，各项业务稳健、规范、健康发展，为金融安全区建设、维护金融稳定做出贡献。据不完全统计，年内共杜绝6起、金额57.8万元的各类诈骗事件，得到主管部门肯定和客户的好评。
（撰稿：孙韶东审稿：解永涛）