山东中矿集团有限公司领导成员
董事长：赵金菊（女）
总经理：李建波
副总经理：唐廷双路明福姜红松于好兴
宋洪宇李金奎秦东钦杜文贤
陈守千潘永文
工会主席：唐廷双
【概况】山东中矿集团有限公司（以下简称"中矿集团"）属招远市政府授权经营的大型国有资产管理公司，以黄金采选冶为主导产业，经营范围涉及旅游、服务、房地产、贵金属投资、生态农业等领域，现有职工4700人，资产总额102亿元。下属中矿金业股份有限公司年自产黄金5吨，年冶炼成品金15吨。2016年，集团坚持"稳中求进、稳中求好"工作总基调，以"深化制度建设""质量管理提升年"活动及"两学一做"学习教育为动力，大力弘扬"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"团队精神，攻坚克难，开拓进取，圆满完成全年各项目标任务，实现"十三五"规划良好开局。完成销售收入282.68亿元，同比增长8.57%；实现利润7.68亿元，同比增长2.95%；职工工资收入及各类社会保障金同比增长2.58%；财政贡献达到9.27亿元，连续9年位居招远地方财政贡献首位。
【树立安全理念】中矿集团牢固树立"安全生产是核心工作"理念，强化职工安全素质建设、规章制度建设和现场标准化建设，提升矿山本质安全水平，连续六年实现安全生产，被选树为省级职业病危害风险分级管控标杆企业、全国非煤矿山应急管理标准化建设示范单位，经验做法在全国推广。强化职工安全素质建设，常态化组织救护队员体能技能训练，提高全员应对突发事件能力。在烟台首届非煤矿山救护队救援技能竞赛中，公司救护队取得兼职组团体第一名的优异成绩。强化规章制度建设。坚持以"四个关键"为总抓手，落实矿长跟班下井和管理人员24小时跟班作业制度，通过专项检查、综合检查及关键时段巡查，及时消除状态和不安全行为。强化现场标准化建设。全年投入安措资金6578万元，不断对井下八大生产系统和六大安全避险系统进行升级改造，打造安全可靠、文明整洁作业环境。
【提质提效生产方针】中矿集团贯彻"提质提效"生产方针，以"质量管理提升年"活动为动力，强化技术管理和工程质量管理，深入开展劳动竞赛，保持产量指标和质量指标齐头并进局面，实现生产能力均衡稳定。自产金同比增长1.76%，采掘总量同比增长5.63%，选矿处理量同比增长2.35%。开展"质量管理提升年"活动，安监部、生产部、北截金矿、罗山金矿、玲南金矿、玲南选厂多次获评质量管理优胜单位。强化生产组织管理，深入开展以"保安全、提效率、创高产"为主题劳动竞赛活动，玲南金矿出矿量和采掘总量，阜山金矿出矿量、采矿量、采掘总量，北截金矿氰化处理量不断刷新历史纪录。加快矿产资源整合开发，投入探矿资金2663万元，新增资源量1759万吨，金属量56吨。加大埠内矿产资源整合力度，顺利接管姜家窑金矿，保证主业可持续发展。
【降本增效】中矿集团坚持"成本领先、科技驱动"战略，突出物资和用电管理两大重点，加大科技创新攻关力度，最大限度拓展效益空间。选矿单位成本同比下降2.56%，氰化单位成本同比下降1.28%，差旅、招待费用同比分别下降48.15%和12.86%。推行"寓库存于厂商"制度，大幅减少库存物资，全年库存缩减500万，材料耗用成本同比下降3.96%，修旧利废创效700余万元。加大技术创新攻关力度，全年实施职工技术创新项目40个，新增国家专利7项。《玲南金矿矿产资源节约与综合利用》成果获中国国际黄金大会最佳开发奖；《深井破碎矿体安全与强化开采综合技术研究》成果通过专家鉴定，总体技术水平达到国际先进。深挖节能潜力，年内峰谷分时用电节款1091万元，同比增长9.21%。
【非金项目管理】中矿集团一手抓建成项目市场化运营，一手抓在建项目进度和质量管理，不断放大国有资本功能，实现主业和非金产业两大板块协调发展，促进产业转型升级。博览苑和淘金小镇创新市场营销模式，先后策划新春庙会、菊花节等特色活动18场，推出"自驾游、滨海游、亲子游、团队拓展游"等9个旅游产品，成功把景区纳入胶东半岛常规旅游线路，进一步推动"中国黄金第一游"品牌宣传推广，实现客流量和经营收入同步增长。全年接待旅行团队5898个，同比增长98%，河南万人团游览景区创烟台旅游史上新纪录。架旗山游乐园举办首届春节文化嘉年华等系列活动，引进"欢乐水世界"水上竞技项目，实现经济效益和社会效益双赢。重点项目建设稳健扎实，非煤矿山职业实操培训基地被国家安监总局列为全国安全实操培训体系建设重点工程。
【企业文化建设】中矿集团举办首届青工技能比武、青年知识竞赛和文艺演出系列活动，为青工提供历练人品、展示自我的舞台。职工康晓坤、赵钥庆、李鑫、王福忠等人先后在"中金杯"第五届全国黄金行业职业技能竞赛中取得优异成绩，康晓坤被授予"全国技术能手"称号，其他三人被授予"黄金行业技术能手"称号，孙华静荣膺"烟台市首席技师"和"山东省有突出贡献技师"称号。北截金矿常态化开展志愿服务活动，组织青年职工走访敬老院10余次，为老人清理卫生、表演节目，先后送去果蔬、禽蛋1000公斤。职工队伍中见义勇为、拾金不昧、义务献血等善行义举层出不穷，公司共对330人进行社会新风尚特殊事项奖励。党委根据"学是基础、做是关键"总体要求，将"真学、真做、真改、真干"贯穿学习教育全过程，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业中心工作与党建工作共荣共进。为增强学习教育实效，公司深入开展"忠诚在心中、奉献在岗位"主题实践活动，先后评选162名优秀党员，营造崇尚先进、学习先进、争做先进良好氛围。
（供稿：于永洋审稿：赵中松）