走进"九曲蒋家"
走进社会主义新农村
中国十佳小康村
山东省招远市阜山镇九曲蒋家村印象
(原载2006年5月12日《中国信息报》)
李兴增 张洪宝
"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"，这是党中央为新农村描画的美好图景。
目光定格在山东省招远市阜山镇九曲蒋家村。仅有280户、800口人的九曲蒋家村，村企合一，实行村民上班制、报酬工资制、福利全员制、食品供应制、上学免费制、养老保险制……2006年，全村实现产值6亿多元，人均收入2.2万元，固定资产达4.8亿元。
昔日的"穷窝窝"，如今的"全国十佳小康村"，九曲蒋家村成为共同富裕的典型、新农村建设的一面旗帜。
"全国社会主义新农村建设示范村"、"中国十佳小康村"、"中国黄金第一村"、"全国首批管理创新示范单位"、"山东省十大名村"、"山东省村镇建设明星村"、"山东省文明村"……当如此多的国家级、省级荣誉同时集中在胶东半岛的一个村庄山东省招远市阜山镇九曲蒋家村身上时，您难免会生出一些疑问。而当您走进九曲蒋家村，则会深切地感受到这个新农村的现代化气息扑面而来：工业区内，宽敞整洁的厂房，轰鸣的机器，忙碌的工人，显示了工业经济强大的发展势头；现在的蒋家人和城里大企业的工人一样，实行8小时工作制，按月发工资和劳保用品，社会福利一应俱全。一排排宽敞、明亮、洁净、智能型、环保型的村民居室，引得前来参观的各级领导和各地代表络绎不绝。文化设施区内，配套齐全的文化礼堂、藏书上万册的图书室、门类齐全的健身设施，让人流连忘返；全村没有打架斗殴、偷窃、赌博等不文明现象；村民养成了良好的卫生习惯，村里沿街看到的是一幅清洁、美化、绿化的画卷。答案似乎己经不言而喻，甚至会让您生出由衷的感叹：一个"农业现代化、农村工业化、乡村城市化、服务社会化、农民知识化"的现代化新农村正在拔地而起！
九曲蒋家村，这个地处深山沟，曾经贫穷落后的小山村，是怎样神话般地崛起于新世纪的春天里？让我们走进九曲蒋家村，一览这个"中国十佳小康村"的辉煌画卷；让我们走近王金勇这位九曲蒋家村的领头雁、这位光环四射的"全国农村基层干部十大新闻人物"，去倾听他那深沉、铿锵的创业足音，去一睹他那胸怀天下、勇为人先的时代风采。
跳出矿山谋发展
九曲蒋家村位于招远城东北20公里，四周皆山，需经过九道山涧、十八道弯方能进入。20世纪60年代，全村100多户只养一头猪，25岁以上单身汉60多人，8年间没娶一个媳妇，全村一年吃国家供应粮5万多斤。60年代中期，村里开始开金矿，建起了一座小型选矿厂，然而，由于矿山管理混乱，乱采滥挖，承包业主掠夺性开采，偷盗成风，社会治安混乱，并且出现严重两极分化现象，个别人发财，多数人遭灾。
2001年4月，时任市属金矿矿区主任的王金勇，临危受命，回村担任党支部书记。他一上任，便在市委、市政府强力支持下，顶住重重压力和恐吓，大张旗鼓地对矿山秩序进行整顿，依法取缔非法开采的私人矿、个体矿，一切矿山资源收归集体所有，奠定了共同致富、同奔小康的物质基础。他筹措资金100万元，创办了九曲蒋家村矿业公司，当年实现产值6000万元，人均分配8000元，开创了历史上从未有过的奇迹。
此举使九曲蒋家村的所有村民增强了信心，凝聚了人心，大家齐心协力，奋斗进取，逐步实现了生产大跨越发展，集体经济得到迅速壮大，村办企业春雨集团总公司得以复兴。2006年，积累固定资产高达4.8亿元，年产值6亿元。九曲蒋家村人从此过上了富裕小康的日子。
集团发展了，不能只局限于矿山资源，也不能忘了乡村的发展，为了谋求更广阔的致富路，集团决定为乡村打造经济发展大平台，走"以金兴工、以工兴村"之路。投资1800万元，兴建了金雨食品有限公司，产品专门销往日本，成为全市第一个专为一个国家供销食品的厂家；又先后成立了承接本公司及社会大型建筑业务的建筑公司和为集团企业提供后勤生活保障的食品供应公司，又在招远市开发区投资8000万元，购地115亩，建起"春雨锦绣家纺有限责任公司"，不惜重金购进了瑞士苏拉机6台，日本平冈机6台，由于高档次的设备，高素质的技术管理人才，高质量的产品，赢得了络绎不绝的外商前来签约订货，年交货值1.2亿元。从2001年9月至2005年1月，村办企业金都春雨集团下辖的8家公司先后成立，涉及采矿、纺织、食品、建筑、电子及第三产业等领域，这些企业实体的陆续投产、产出效益，源源不断地为集团的发展和村民职工的生活提供了强有力的保障。
共同富裕促发展
九曲蒋家村，走的是共同富裕之路。在这里村民是工人，工人也是村民。"在我们这里，18岁至60岁的村民只要身体健康，都可以到集团公司上班，根据各自的能力，安排相应的工作，从2002年起，村里为所有25岁至60岁的村民投上养老保险；每人每月还可分配到油、米、面、煤气、煤炭等生活物资；从2005年开始，村里实行了股份制，每个村民30万元股份，每年人均分红1.5万元；去年我们还集体搬进了城里的楼房，里面各种新式电器一应俱全……这样的生活是许多城里人也没法比的!"59岁的村民王德春自豪地说。
今年66岁的王登文对记者说："我现在身体还行，就还在集团里工作，每月都能领到1200元的工资，老伴在家里，每个月都有100元的补助，我们的生活很幸福呀!像我们这样60岁以上的老人，每人每年都有3000元的医疗费，如果超了，还能给报50%呢；我们这儿的孩子，从幼儿园到读高中都不用花钱，考上大学还有奖励，所以孩子们学习的劲头可足了，在我们这里真的是有福同享，每个人都能得到相应的福利……以前因为穷都没姑娘愿意嫁到这里，现在60%的家里有了汽车，成为远近闻名的富裕村。"
九曲蒋家村村民的物质生活富裕了，但他们并未感到满足，为了丰富村民的文化生活，集团公司先后投资500多万元，为村民、员工建起了春雨集团影剧院、青年俱乐部、文化大院、职工医疗室、老年活动室、幼儿园、民兵之家、职工浴池、职工食堂和职工洗衣场等场所，供村民们娱乐和生活。
思想政治工作开道，九曲蒋家村用短短三五年时间，在强有力的舆论宣传和切实的规章、制度制约下，使几千年来深受封建意识束缚的农民，克服并逐渐摆脱了自身固有的"散漫、自私、狭隘"的小农意识，在文化素质、公德素质意识、道德规范上出现了一个飞跃。自2003年以来，全村连续3年没出现打架斗殴、骂街、偷窃、上访、赌博等现象，先后被省市评为综合治理、安全生产、计划生育、体育活动、工会、青年团等先进单位。
为进一步开阔视野，提升村民文化品位，集团公司花120万元购进两辆豪华大客车轮番组织村民外出旅游。自2004年起，已有29批1500多人次前往北京、无锡、苏州、杭州、上海、威海、南京、海南等地旅游观光学习，既增长了员工的见识，又丰富了村民的文化生活，集团公司的目标是，公司经济壮大了，就要逐步改善村民的生活环境及文化环境，打造一个新型的小康示范村，让知识、文化成为主导，建设美好家园，公司准备用5年的时间让全体员工游遍祖国的大江南北。
矢志迁建新家园
虽然近几年来九曲蒋家村集体经济得到了迅猛发展，但由于村子地处山中，吃水、交通都不方便，受资源、环境等条件的限制，在原址发展空间不大，针对这一情况，村党总支提出"村庄整体搬迁进城，旧村保护开发成生态农业科技园"的构想，得到各级党委、政府的支持。2004年春天，在市区购置土地100多亩，投资1.5亿元，建筑设计了350户的"九曲蒋家城市新村"，福利性分配给全体村民，2006年"五一"、"十一"全体村民顺利迁人新居，从此过上了优雅的城市生活，生活住楼房、工作有班车。
近日，记者在蒋家新村3单元一楼的迟登合家中看到，148平方米的半复式楼房，全部装修一新，村里还统一购置了液晶彩电、冰箱、洗衣机、沙发、家具，配备上电话、地暖、管道煤气、宽带等设施，迟登合只拿一把钥匙就搬进了新居。据村党总支书记王金勇介绍，新住宅区总投资1.5亿元，完全是福利性地分配给每个村民，村民最少只需交5万元，产权就归村民所有，集体负责物业管理服务。新村还设置福利院、娱乐文化场所，昔日村民不仅可以在村中旧居生活，还可以到"新村"里休闲，过上了富裕幸福的"两栖"生活。2005年，烟台市委领导到九曲蒋家城市新村视察时，赞赏道："你们改变了农民千百年的习俗，山村人到城里安家落户，这是一个了不起的创举。"
小康村蓝图规划之日，一幅新的"黄金生态农业观光旅游"蓝图浮现在村两委领导的脑海中：计划用5～7年时间，投资5000万元，将200亩耕地和4600亩山峦的"故乡"打造成生态农业旅游胜地，使山青水秀果香景美，实现人与自然的和谐共存。
2006年5月，规划中的生态基地以"生态农业科技园项目"上报省科技厅，不久的将来，九曲蒋家村将成为胶东半岛的又一旅游名地，包括供游人居住、购物、沐浴民风民俗的绿色山庄区，植被覆盖达95%、遍种树木及干鲜水果的果林区，集观赏示范于一体的花卉区，尽显黄金采淘的地下观光区，游人垂钓亲水的钓鱼台和改造黄金尾矿的开发示范区共六大功能区。届时，九曲蒋家人家家住城市楼房，人人享"故乡"休闲之乐，一个生态优美、环境和谐、可持续发展的小康典范村将以足够的魅力招引八方来宾。
重视人才论长远
事业的发展离不开人才，任人唯贤是春雨集团成功的重要因素，在用人方面，春雨更看重的是个人的能力。一位前来应聘政工科长的小伙拿出了文凭和各类证书，有关人员就说："看文凭不能说明全部问题，你就是拿着联合国的证明也不能说明什么，我们要看的是你的人品和能力。"集团重视人才，将有技术、有能力的人才安排在重要的岗位上，配以高薪，重用那些能解决实际问题、能为企业创造财富的人，做到人尽其才。每年集团公司要拿出50万元，安排职工到重点学校去深造学习，这些学习回来的人员，不但对企业忠诚，而且运用他们学到的知识和经验，为企业创造更大的效益，而且不定时地聘请学者、专家到公司来授课讲座，2005年赴上海大学二年期学习的6名学员已赴校学习。公司制定的学习制度及学习经费永远不变，目的是全力打造一流的企业，打造一流的技术、知识型的管理队伍及员工队伍。
"伯乐"相"马"引人才，器重使用倍关爱。近年来集团先后聘请引进高级管理人才245人，特殊技术人才455人，为给他们创造舒适安心的工作平台，村和集团千方百计为这帮"财富宝贝"提供优厚的待遇和良好的发展环境，其中最高年薪已达20多万元。
集团和村两委还把对教育的重视上升到战略高度，制定出村民子女终身教育费用全额免除的政策。各年龄段学生学杂费由村集体支付 (报销)，村里还包租两辆专车，每天接送学生。考入大学的学生更有丰厚奖励：大专5000元，大学1万元，研究生1.5万元。在村委会编写的精神文明学习手册第31页上，赫然排列出该村5年来23位大学生的档案，"金榜题名"真正成了乡村中的大喜事。
管理民主聚民心
九曲蒋家村发生翻天覆地的变化，与村党总支书记、村委会主任、山东金都春雨集团董事长王金勇为百姓办实事分不开，他曾经面对村民道出了他的心声："我把生命押在九曲蒋家村老少爷们的身上，我把一生押在春雨集团上，有我在，我就不让大家受穷，我不在了，50年之内也让村民吃喝不愁。"
在这里不论集团还是村里有什么事，都要通过党代会、村委会、职代会商议通过才行，这种全民参与的制度是九曲蒋家村发展的硬道理。同时他们也注重对后备党员干部的培养，让更多的新鲜血液扩充到党组织里来，每年都挑选几名优秀的村民和职工确定为党员发展对象和后备干部进行重点培养，使党组织永葆活力，领导队伍不断壮大。在这里大家都有着共同的目标："要让企业持续发展、让村民职工长久富裕!"
实干成就宏伟事业，苦干造就美好生活。富裕起来的九曲蒋家村人，用舞蹈，用秧歌，用戏曲，用各种娱乐活动来庆贺欣欣向荣的美好生活：一到夜晚，彩灯处处闪烁，文化大院中，村民、员工们在悠扬欢快的乐曲中，扭起秧歌，跳起了舞蹈，脸上绽放的是充满自豪的喜悦……这些，就是生活在九曲蒋家村这个社会主义新农村里的新时代农民们幸福生活的剪影。
农民变市民 农村变城市
九曲蒋家村建设社会主义新农村纪实
（原载2006年6月25日《人民日报》市场版）
李彦山
2006年5月1日，是山东省招远市九曲蒋家村举村欢腾的大喜日子，首批村民搬迁招远市东区"蒋家新城"，从而实现了"农民蜕变市民"、"农村演化为城市"的夙愿，从根本上解决了"三农"问题，九曲蒋家村从此进人了一个崭新的时代。
巨变：浴火重生
九曲蒋家村位于招远城东北20公里，四周皆山，需经过九道山涧、十八道弯方能进入。20世纪60年代，全村100多户只养一头猪，25岁以上单身汉60多人，8年间没娶一个媳妇。60年代中期，村里开了金矿，村民生活日趋好转。
新世纪初年，这个被誉为"全国黄金第一村"的地方，矿山管理混乱，乱采滥挖，承包业主掠夺性开采，偷盗成风，社会治安混乱，并且出现严重两极分化现象……
2001年4月，时任市属金矿矿区主任的王金勇，担任村支部书记。他一上任，便在市委、市政府强力支持下，顶住重重压力和恐吓，大张旗鼓地对矿山秩序进行整顿，依法取缔非法开采的私人矿、个体矿，一切矿山资源收归集体所有，奠定了共同致富、同奔小康的物质基础。他筹措资金100万元，创办了九曲蒋家村矿业公司，当年实现产值6000万元，人均分配8000元，开创了历史上从未有过的奇迹。2005年，积累固定资产高达4.8亿元，年产值4.6亿元。九曲蒋家村人从此过上了小康的富裕日子。
九曲蒋家村实行股份制，2006年每人可分红利1.5万元。实行8小时工作制，按月发工资，劳保用品、社会福利一应俱全。60岁以上老人，年可领取1200元养老金。村里建立职工医院，病患者可领取3000元的住院补助费，重病特患者，可享受全额报销待遇。25岁～60岁村民全都入了养老保险，从小学到高中12年学杂费等由集体报销，考入大学或研究生的学生，每人奖励1万元～1.5万元。村委会为上下班员工配备两辆大客车，早晚接送。为进一步开阔视野，提升村民文化品位，村两委组织全村有乘车能力的村民，轮番组织外出旅游。
眼界：决定发展前景
"一个好书记，就是一个好村子"。2004年，村总支书记王金勇以杰出的领导才能和卓绝的开拓创新业绩，被选为村委会主任。九曲蒋家村先后被授予"全国首批管理创新示范单位"、"山东省十大名村"和"烟台市小康示范村"等称号。村办企业山东金都春雨集团被授予"烟台市百强民营企业"荣誉称号。王金勇本人也先后被授予"中国优秀企业家"、"烟台市劳动模范"、"优秀党员"和烟台市"五一劳动奖章"等荣誉称号。
村总支书记王金勇知道，建设社会主义新农村，必须正确处理资源、环境、发展三者之间的关系，摒弃以牺牲生态环境、经济增长恶性采掘模式，达到人与自然和谐发展的增长模式。矿产总有一天要掘尽，大多矿山开发者是"吃祖宗饭，砸子孙碗"，村总支书记、春雨集团董事长王金勇高瞻远瞩，从打造子孙"万代福祉"高度出发，把选矿留下的成堆成岭的废矿渣，投资2000万元，压土植被、栽树、栽花、植草，结合周围高山茂林、自然景观实行"人造青山旅游花园"工程。如今的九曲蒋家村环境优美，全村八街十巷全部实行硬化、绿化，村里成立了15人的环卫队，条条街道巷口专人负责，天天清扫，粪便垃圾专车拉运，沿街设立12个垃圾箱。
政治思想工作开道，九曲蒋家村短短三五年时间，在强有力的舆论宣传和切实的规章、制度制约下，使几千年来深受封建意识束缚的农民，克服并逐渐摆脱了自身固有的"散漫、自私、狭隘"的小农意识，在文化素质、公德意识、道德规范上出现了一个飞跃。
物质文明的发展，须有先进的文化来支撑，为此村两委出资500万元，建起了市级水平的影剧院、艺术团、文化大院、老年活动中心、篮球场、乒乓球室、阅览室、电教室，每逢节假日或大型活动，全村人几乎都参与到活动中来。
丰富多彩的群众文艺全面占领农村阵地，自2003年以来，全村连续3年没出现打架斗殴、骂街、偷窃、离婚、上访、邪教传播、赌博等现象，先后被省市评为综合治理、安全生产、计划生育、体育活动、工会、青年团等先进单位和文明称号。
我们在整整6天的调查采访中，深深地被村总支书记、村委会主任兼春雨集团董事长王金勇同志"立党为公建大业，勤政为民奔小康"，以科学发展观超越发展革故鼎新的动人事迹和领导才能所感动，更为其独特的亲和力和凝聚力所动容。九曲蒋家村已经实现和正在实现历史性的跨越。
中国新农村建设的领军人物
记山东九曲蒋家村党总支书记、
金都春雨集团董事长王金勇
(原载2007年3月6日《中国新闻》杂志)
邹瑛 刘佐良 邹荣柱
位于招远市东北部20公里的九曲蒋家村，早在1980年就荣获冶金部授予的"全国采金先进单位"称号，近年来又因现代化新农村的榜样，先后荣获"全国社会主义新农村建设示范村"、"中国十佳小康村"、"中国黄金第一村"、"全国首批管理创新示范单位"、"山东十大名村"等荣誉称号，省、市领导纷纷前来参观视察。原烟台市委书记焉荣竹面对山沟人富裕祥和的景象，感慨万分地赞叹："太好了，太好了，我退休后就在你们这里买套房，享受一下世外桃源的生活。"地处深山沟，曾经贫穷落后的九曲蒋家村是怎样开始崭新的历程？是怎样的一步一步迈入小康社会？是怎样构建了新农村和谐社会的鸿篇巨著？在同当地村民的访谈中，村党总支书记、山东金都春雨集团董事长王金勇的名字，一遍遍地敲击着我们的键盘。
临危受命 彰显英雄本色
新世纪初年，这个被誉为"全国黄金第一村"的地方，矿山管理极为不善，导致承包业主掠夺性开采，乱采滥挖，村内外偷盗成风，社会治安一片混乱。
2001年4月，经村两委会和村民举荐，上级党委任命阜山金矿工区主任王金勇为九曲蒋家村党支部书记。但当时王金勇却是面临两难选择：原岗位职务称心，待遇丰厚，责任"有限"，而村委工作千头万绪，千难万险，责任"无限"。经过几个不眠之夜，王金勇意识到党的改革开放政策期待有人带领村民发展，走共同富裕之路。身为共产党员就要为人民干实事，让党的富民政策惠及全村百姓，他毅然决定走马上任。
多元并举 创业高瞻远瞩
为了让九曲蒋家村尽快脱贫，王金勇带领村领导班子坚持"团结、奋进、安全、高效"的发展理念，狠抓黄金生产主导产业，筹措资金100万元，创办了九曲蒋家村矿业公司，当年就实现产值6000万元，人均分配8000元，开创了历史上从未有过的奇迹。
黄金毕竟是不可再生资源，地下采金难以永续发展。王金勇明智地决定以黄金开采业为核心，以纺织、食品、电子等基础产业为新增长点，实现在崭新的起点上打造外向型产业。他领导村集体经济"龙生八子"，食品、物资、供应、纺织、电子等一个个新企业降生、成长、成熟，并在此基础上成立了山东金都春雨集团，旗下拥有九曲蒋家矿业公司、食品供应公司、春雨物资供应公司、春雨锦绣家纺有限责任公司、九曲蒋家城市新村建设公司等实体企业，形成了村企合一，现有职工3800人，2005年总产值达4.6亿元。
环境保护再造黄金景点
建设社会主义新农村，必须正确处理资源、环境、发展三者之间的关系，摒弃以牺牲生态环境、经济增长恶性采掘模式，达到人与自然和谐发展的增长模式。 王金勇从打造子孙"万代福祉"高度出发，把选矿留下的成堆成岭的废矿渣，投资2000万元，压土植被、载树、栽花、植草，结合周围高山茂林、自然景观，实行 "人造青山旅游花园"工程。
王金勇计划用5～7年时间，投资5000万元，将"故乡"打造成生态农业旅游胜地，实现人与自然的和谐共存。目前已聘请省级专家进行规划，对全村的4600亩山峦全部绿化、美化，充分改善环境，利用旧有资源走出一条可持续发展的路子。
政务创新铭记社会责任
王金勇认真践行"三个代表"及以胡锦涛为首的党中央路线、方针、政策，始终把人民的利益放在首位，王金勇是九曲蒋家村新农村崭新时代的开拓者，山东金都春雨集团的领军人物。他用自己的党性和意志实现了社会主义新农村历史性的飞跃。他让我们得出一个结论：农村要蜕变为城市，农业大国要蜕变为工业强国，全民族文化素质和社会公德的提高，九曲蒋家村有着引导性的学习和借鉴作用，在中国广大农村有着切实典型的示范意义。
九曲蒋家的黄金时代
（原载《胶东文学》2012年第二期）
陈中华
即使对许多亲身采访过"中国黄金第一村"山东招远九曲蒋家村的人来说，它似乎仍难看得透、琢磨透、理解得透，它仍然是个谜，是个蜃楼，是个魔幻村落……
或许上苍垂爱，地质断裂剪切使招远市地下黄金储藏量占目前中国已探明总储量的1/5，九曲蒋家恰处于其最丰厚地块之上，但直到本世纪起始，该村九成百姓竟未获既得利益，依然很穷；当大邱庄、华西村、南山村、南街村……这些大亨般的名字早已在中国当代农村发展史上如雷贯耳一二十年以后，即使在招远，多数人还没听说过它。但最近十年多，九曲蒋家暴富，真正进入"黄金时代"。
但如你将它与中国十年来经济高速发展历史联系上看，将它作为一个缩影，一个符号来看，如你将九曲蒋家这些年间最惹眼、在其变化史上最举足轻重的人物王金勇作为一个"代表"、一个样本来看，又似乎不难解读。
上任于"个别人先富起来"之后
史载，与九曲蒋家紧邻的玲珑山，黄金开采始于北宋真宗景德四年即1007年，而九曲蒋家却在1964年方以"村集体副业"名尝试开采。1984年，初步卸脱计划经济枷锁的中国经济基于刺激个人创造力、让部分人先富起来、"摸石头"试验等多重动机，兴起"承包"制，九曲蒋家亦将部分矿洞承包给了个人。十多年后，曾一度推促过生产力的承包制露出畸态：个别人的确暴富起来了，但九成多村民依然基本靠人均3分地生活，贫富距离大大拉开了。
承包过久的另外患害是：滥挖无序、资源大耗、环境恶化。村民讲述了许多这类恶性故事、细节：为抢挖含金量高的矿石，粗挖绕挖，将许多含金量较少的矿石甩掉了，多承包人从各方向直奔某高含金量矿石带；为阻对方采挖速度，在巷内垒砌堵墙，向已会通的巷道里投放燃烧柴禾，熏驱对方；选矿后的废渣乱堆乱卸，植被灭，毒尘生；恶性无序竞争致相互殴斗，黑团伙雏形初显……
2001年4月，受村民的举荐和上级的指派，王金勇回老家九曲蒋家任党支部书记。
王金勇，1960年出生，此前已在市属阜山金矿工作近20年，任工区主任，辖三四百名职工，年薪十万多元，日子正红火，回村收拾烂摊子，且上级明白的任务已下达：市里不久将整顿金矿开采秩序，集体收回承包权，九曲蒋家所辖交给他。勇当？舍弃？果择？能胜任吗？陷阱还是机遇？人生绚丽的升华还是不详的宿命？九曲蒋家，那弥漫着粉尘的上空，向他暗示着什么？
的确，今天与王金勇谈起这些，他坦率地陈述了当时极其矛盾、极其兴奋又极其不安的心理。他讲述妻子及父母的反对，讲述他所收到的匿名恐吓，讲述个别承包主的能量、背景及敌视态度，讲述了上任前如何曾向领导请辞，讲述从不曾失眠的他多夜在床上辗转反侧……
不久，王金勇在一个日光明媚的春日回村了。
村民回忆起了王金勇第一次召开村民大会的情景：原老书记患病，十多年来，该村偶尔开村民大会，全村800多人，至多200多老弱病幼残与会。而这一次来了五六百人，都想见识一下这新书记究竟有何本事家当。回忆起当时会场混乱，孩子哭女人叫，男人说笑打闹，又都看着主席台上的王金勇。王金勇独自坐那儿，抽着烟，专注而无声地扫视着会场，哪里最乱就瞅哪里，慢慢地，似乎都感觉一种刺芒，一种厉光，十多分钟后，会场变得鸦雀无声。这时，王金勇突然重拍了一下桌子，说了一句话……
说的什么？
一村民说，他说的是："我是回村来当儿子的！没想到老少爷们给我这么个见面礼！"
往后的过程不细说了。王金勇至今记得，那次会议上他讲了45分钟，内容自然是如何使村民整体快速致富思路。
村民记忆中，王金勇上任即办的第一件大事是打机井。原来，由于黄金地下深部开采，导致水位下沉，造成村民吃水困难。而王金勇花费100万元打了口深水井，给每户通上了自来水。
50多岁的村民宫茹兰说，她的公公曾干过两届村支书，一直自以为干得不错。王金勇一来就以一种专业的眼光注意王金勇。不久公公诚恳地对她说了一句话："我比他干得差远了。"
"科学发展"让"原始积累"加快
随着21世纪来临，在完成了阶段性产业布局、改制重组、加速开放等准备后，中国经济开始了快速发展期，直到2011年，GDP年均增长率超越了10%，"中国崛起"也真正被世界广泛认同。
但到2000年，九曲蒋家集体收入仅200多万元，农民人均收入方才5000多元。能否短时跟上甚至赶上新世纪步伐，许多村民似乎并无奢求。王金勇尽管心理压力甚大，但作为采金家族技术传承人，对此信念又很笃实，他意识最清楚的一点是：九曲蒋家有最厚实的资源，即脚下的黄金储藏。他还清醒地意识到，要快发展并长期保持，须完成最基本的"原始积累"。他理解的"原始积累"，并非仅是马克思说的资本，还包括经验和现代管理制度，最重要的又是全村人上下一致集聚心。多年以后，王金勇将此解读为"科学发展"思路。
当年，九曲蒋家村前牌坊上悬挂着"远学华西，近赶南山，解放思想，加快发展"标语。
2001年至今，王金勇一直采取"两手抓"策略，2001年至2004年是"左手抓经济，右手抓稳定。"何为稳定？就是建立小作坊变现代企业所必须的观念和体制。为什么用右手抓？因右手比左手有力，"稳定"在当时比经济指标更是要务。
九曲蒋家村生人、40多年来为本村写材料的现任春雨集团政工部部长张洪宝回忆说，王金勇首先和大家一同制定了38条规章制度，成立了安全、技术、保卫等18个部门，这些"管理"在九曲蒋家史上从未有过。2001年9月14日，招远市矿山秩序整顿现场会在九曲蒋家召开。会上，市主要领导要求在全市推广九曲蒋家黄金企业管理上的创新做法。2003年4月，全国安全工作会议在济南召开，王金勇出席并在大会上作了典型发言，交流了企业管理经验。2004年4月，王金勇被中国企业家协会授予"中国优秀企业家"；春雨集团被列为"中华全国管理创新示范单位"。
"原始积累"自然包括人才的积累。如今，春雨集团已拥有员工5100多人，4700多为外籍，对外招聘在王金勇上任不久即开始了。在自身人才培养上，外人说王金勇"道道很多"。有一例似乎很有说服力：2001年前，九曲蒋家仅考取过一名大学生，而到2011年，考入大学者已78人。九曲蒋家每年支出150万元用于教育，村民子女在校学杂费全由村里支付，考上大学和研究生者分别奖1万和1.5万，且仍像村民一样年年分红。
九曲蒋家黄金产业飞跃发展力度最大的基础性工作还是行业技术上的大幅提升。
在九曲蒋家"民俗文化苑"，陈列着国家非物质文化遗产项目"黄金溜槽堆石砌灶冶炼技艺"。那些石碾、溜槽、工具，非常感性地展示着这地方古代黄金冶炼程序：把矿石砸成粒状，再碾磨成浆，再上溜清除浆中杂物及水，剩下的金粉经火化冶炼成金条。
村民讲述了许多九曲蒋家如何在短时间内上新设备，大幅提升黄金各生产环节技术含量的例子。
走进其中一选矿厂。这个选矿厂设计先进，管理一流，技术含量高，是目前烟台市安全生产先进单位之一。
一切基础都在加速夯造，九曲蒋家正在孕育……
多元，考虑的是子孙的子孙
2001年，对九曲蒋家人来讲，是足让他们回味不已，光宗耀祖的一年。这一年，九曲蒋家村集体的"富态"仿佛是突然变成一来投资的外籍大老板了，让有的村民甚至试过好久仍不敢相信。仅举一个数字的变化：矿山整顿前，九曲蒋家日采选矿200吨，整顿后变为800吨。
一村民如此形容：不是跑着走，而是飞着走。
2001年，九曲蒋家集体收入突破6000万元，有了初步的资金积累，下一步如何走？
发展综合性、立体化、多元化产业，依近年较时髦话说叫"一二三产业均衡发展"。十多年来，许多地方、许多强企强村的持续发展模式皆如此。表述此模式意义，有许多闪光的语言，如："满足人民群众日益增长的消费需求"，"敏锐的发展嗅觉，""瞄准国际市场的风向标，""踩准节奏，""综合发展以抵御风险"……类似动机，王金勇也只言片语吐露过，但他的主要动机现任缘于九曲蒋家任脚下的矿藏。
他说了一句话语法不太顺的话："光挖，就是挖子孙后代呀！"
九曲蒋家黄金藏量还能采挖多少年？王金勇一直未吐露这一具体数字，只是模糊地说了句，再挖多少多少年没问题。但他考虑的显然不仅是他子孙，还考虑他子孙的子孙。
2003年，村里投资千万元的粉丝厂建成，年产利润达千万元。为何做粉丝？王金勇说得很淡然：当地种红薯的多，资源现成。2004年，九曲蒋家家纺厂正式运营。以后，又陆续涉足食品、观光旅游、商厦、建筑、电器、保险、供销等15个行业。
不过，最让我们惊愕的是一种说法：九曲蒋家正进军高效农业，近年来，在耕地原200多亩基础上，又新增1000亩，10年间已植活五百万棵各种林木。
未亲临九曲蒋家的外人，或许都会为此生疑：在那种矿渣遍山谷、粉尘蔽日月的矿地，能生出那种"绿"？
新增的千亩地掩在哪儿？
在九曲蒋家巡行，惊奇的是，那天是湛蓝的，山是墨绿的，除选矿厂及个别采矿井口，我们没见到任何石粉石渣堆积地，倒是见到了多片偌大平顶房般方整新覆农田，个别地块里铲车正作业填土。这是在造新农田。
据了解，新农田是这样造出来：每天金矿产生几千吨石渣，被称作"尾矿"。尾矿粉以浆状呈现，以前乱倒乱泻，近年来，九曲蒋家人在沟壑和洼地专设了尾矿倾泻地，泻后上面再覆土，周围以石砌成地坝，种上粮菜，以泵引水上山坝浇灌。
这是一条独特的产业链：矿石取走产生尾矿，尾矿既占地又形成污染；将尾矿填沟壑并覆土，既造出田，又掩污染；而覆土是从修路、建筑工地上换来。用什么换？掘金时会采出一些非含金石块，以这些石块去换土……
王金勇说，九曲蒋家计划在3～5年内，以此方式再造3000亩农田，种植高效粮果菜。
至于10年植活了500万棵树当你亲临那山坳山腰，或登顶俯眺，或置身谷底而仰视，见那松、槐、樱、桧、楸等树汇成的林涛，你不需要再去问具体株树了。
史料上显示：上世纪六十年代，九曲蒋家黄金年均产量为20两，2000年以来，年均产量6万两。王金勇透露，目前九曲蒋家经济比重非金产业仅占到1/4，预计2014年，非金产业比重将占到一半，让子孙的子孙仍然有"金"采。
且看九曲蒋家如何实现"均富"
2004年6月6日，一爆炸性事件在招远发生：九曲蒋家将举村搬迁入城，当天举行了隆重的新村春雨花园开工奠基仪式。
涉近300户800多人的山村，并不抛弃原村同时，整体迁徙至17.5公里外的城市中去，成中国城市化进程中独一行为，或称独一模式。
为啥要搬迁入城？许多报道说因采矿地面塌陷长期居住有隐患、饮用水资源受限。王金勇却说出了更深刻原因：农民渴望成为城市人，潜意识中渴望翻身，翻这几十年城乡壁垒造成的一直处于"贫雇农"社会底层等级这个身。而作为领头人的他，比村民想得更多，首先是：打造他理想中村民均富的个性台阶。
那么，王金勇"均富"理想是否实现了？
2006年村民入住的九曲蒋家新村在任何城市里都属高档花园式住区；有山水、植被、办公、文化、健身及商业设施；有居民楼13栋，分148、160和270平米3种户型，村里给每户村民配置了全部家具和电器；村民说"物业、安保和高干一样。"有村民上班、孩子上学及入托班车，餐厅为学生提供餐饮……问到水电暖气供应等，有村民以"不屑"式微笑回答。至于其他保障，我们知道的是，国家给予城市人的，九曲蒋家都给村民了，许多待遇远超城市人。如一规定：凡60岁以上村民医疗费，经国家各类规定报销后，剩余全由村里报销，个人一分钱不付。
九曲蒋家到底有多少钱？我们知道的是，该村村企合一，并多次更名，最新名称为2009年经国家工商总局注册的"春雨集团"。2011年，集体资产为35亿元，总收入24亿元，财税贡献9100万元，村民每人分红2.5万元，人均年收入4万元。
我们意欲探究这种"分红制"究竟是否平等，是如何制定的。调查了解到：2004年，九曲蒋家以当时村集体资产8.4亿元分拆，集体拆得6亿元，村民拆得2.4亿元，以此折算股份，同时将人均3分土地收归集体，每年按6：2.4比例由集体和村民分红，集体所得用于发展，村民则以人头细化股份，不论年龄及官职包括王金勇等高管，凡九曲蒋家人，每人一股分红即使外出单干。还有一规定：凡九曲蒋家村人外出创业，销售收入突破亿元，奖10万元，突破2亿元奖20万元。独有！
800多村民分红数是一样的。村民说，若说收入差距就是工资了，岗位不一样。究竟各岗位工资差距多大？我们了解到，一般在村就业村民平均月薪三四千元，高管呢？询问多个村民及管理人，均未给出包括王金勇在内高管的准确工资数字，但普遍认同高管拿的不高，有的说："高3倍吧人家贡献大呀！"有的说："差不多吧。"
至此，我们心中就有了大概数了。
10年一瞬间，九曲蒋家出现了如此蜕变，足说明了王金勇及领导班子在其中的作用，但九曲蒋家这种"均富分配制"，对此目前许多央企、国企、上市公司高管动辄比一般职工多出几百倍收入，能引发当今国人多少思考？
素质，"城市化"与否第一标志
富裕和保障远超当地城市人，但仅凭此可算否"城市人"？王金勇说，入城仅是表面，入城前，他猝生以特别压力，如当初中央机关由西柏坡搬向北京时毛泽东所说"进京赶考"、虑百姓能否接受的压力。他也同时有了一个新压力，招远市民能否接受九曲蒋家村民？毕竟因贫穷和文化、教育长期落后，从文明整体程度上讲，农民是落后的。若是市民接受不了，说不定九曲蒋家还要再迁回。但他是个强汉子，也恰这"自卑"，激起他入城欲念更猛烈地喷涌：借此台阶，提升村民思想、道德及文化素质！
他认为，中国农民上述素质的提升，是中国城市化进程成功的真正标志，是国人整体文明程度提升的真正标志。
王金勇说，当时还在内部提出素质提升一个口号：几年如济南市民，几年如北京、上海市民……这口号潜在地将各类城市人"素质"划分了等级，不妥当也不科学，但无疑真实反映了九曲蒋家农民对城市文明强烈崇拜及渴望自身素质迅速进步的朴实心理。
说到村民素质和融入城市的关系，王金勇还袒露了他当时如此看重这一块的一个心理起因：从官员到农民，甚至乞丐，好像满脑子就是钱，社会道德在沦丧。
已年逾7旬，中国诗歌协会副会长、长期跟踪报道九曲蒋家的杨书清，非常了解当时王金勇的心态，两人交流过，都以为，农民走向城市的过程，也是走向更高一级文明台阶的过程，决不能后退。
前面说过，九曲蒋家曾制定了2001年至2004年"两手抓"重点工作规划，到2004年，"两手抓"口号具体内容变了，由"左手抓经济，右手抓稳定"变为"右手抓经济，左手抓素质教育。"2009年，口号再变成："右手抓素质教育，左手抓经济。"
何为素质？王金勇说，就是有信仰，有现代文明的伦理观念，并循其而行，对于家族史一种家族文化，对一个村是村文化，对企业就是赖以生存的企业文化。
这素质具体内容包括什么？最主要要素是什么？
走进作为集团董事长王金勇的办公室，最惹眼的是墙壁上一副镶了框的照片，那是他父母双双八十寿辰彩色合影照。我们走过那么多官员、企业家办公室，在墙壁显眼处挂着父母合影照还是第一次看到。他说，又是多天没捞着回家看看了……
他说孝为先，连孝都做不到，谈何对企业、事业忠诚？
在九曲蒋家采访，对该村提倡的素质内容略有了解：孝敬父母，与人为善、乐于助人，责任心，不唯钱，遵纪守法……具体到如何提升村民素质的做法，该村持续多年采取培训、讲座、倡导读书报、发放专门册子、设置接人待物程序礼节、奖优罚劣、每年素质考试……细察村民每年的素质考试卷，考题涉读书体会、案例分析、一事一议、建议与批评等众多栏目及具体内容。村民的考分也逐年提高，2011年，村民素质试卷评价得分93分以上。在村里，我们看到各级部门颁发的精神文明奖状奖牌和奖杯，听到许多见义勇为、拾金不昧、勇战盗贼、助人行善的故事。
与几名普通村民谈素质提升，他们说：在外乘公交，只要见老弱病残孕幼上车，九曲蒋家人必让座；雨天有车陷泥里必冒雨帮推；接电话先说"你好！请问……"而在本村内部，逢外人进新村院，门岗必敬礼；村里已多年没人吵架……
进京赶考，市民接受了吗？当地网上许多赞扬九曲蒋家人的帖子，有一帖说："能嫁给九曲蒋家的小伙该有多好！"
王金勇其人：企业家？思想家？
迄今，九曲蒋家所获荣衔多得甚至村里专门人员也记不住了：中国黄金第一村、中国文明村、中国十佳小康村、全国新农村建设示范村……王金勇本人荣誉同样辉煌：中国优秀企业家、全国农村基层干部十大新闻人物、中组部全国百名优秀村支书宣传典型、全国劳模……在许多报道中，都在罗列这些荣衔，试图以此展示九曲蒋家，解读王金勇。
但仅凭这些，显然解读不了王金勇。我们这浅显的采访、调查也解读不了，只能谈点感觉并尽量以分析。
在他的办公室，王金勇与其他董事长、官员一最不相同之处是：他几乎一次未端坐在老板桌前或与客人同坐沙发上，他一直站着，叙述、论说总伴着动作，有时幅度很大；总是官语、民语、俗语相间，有时说的很直露，自曝对他的个别非议。加之对他这11年经历与处理事件方式的了解，让我们感觉他是不太摆身架人，是直率人，是很有激情人，是睿智聪慧人，是有"威"仪之人。
若了解了九曲蒋家经济的发展之旅，听他谈"从开始就认准不进入房地产"，"劳动密集型产品目前多是在给他人做嫁衣"；听他谈股市，谈"泡沫经济"和"实体经济"，谈国家经济发展的瓶颈，谈自己"绿色蓝色"转型思路及动作；听他谈"思想有多远，企业就能走多远"，听那自信语调，谁也不会怀疑他是中国最成功企业家之一。杨书清评价他："一个企业革命家。"国家有关部门领导来考察后，评价他是"有明确发展思路的带头人"。
他动辄谈"孝"；他自己所拟"最喜欢的十句格言"中，将"世界上最不能等待的事情，莫过于孝敬父母"列为首句；他在鲁东大学讲课时以连续十三个排比句谈感恩，前三句是："感恩养育我的九曲蒋家那片贫瘠的土地，感恩含辛茹苦养育我长大成人的父母双亲，感恩党组织……"父母在前，组织在后；他在本村编辑的《中华传统文化经典选读》一书中，《孝经》、《二十四孝》、《百孝篇》等以孝为主题的先秦名章名篇悉数选入，其余为诸子百家文节选，可窥出他是个极信仰、看重中国传统文化之人。
他谈当下社会矛盾，说贫富差距是主要诱因，显露出他强烈的社会忧患意识。他说，他自始就坚持村民平均股份制，不仅是为"均富"，也是为形成一种企业以村民为子女，村民以企业为家，共生共存，共荣共辱，始终激发村民创造的奉献精神的企业文化。企业文化如一民族文化一样，是其生命血脉。他说，社会上的事儿他管不了，但能管自己的企业，并为九曲蒋家这种文化而自豪。他向大学生谈"感恩"时，多句是说对伤害、鞭挞、欺骗、羞辱、绊倒、斥责过他的人感恩，因这成就了他的人生。
采访时，当地有的政府领导及专家议论说，他是个有政治家、哲学家和社会学家头脑的理想主义者。
向"绿黄蓝"多彩经济转型
王金勇说过，到2014年，九曲蒋家非黄金产业值占比将由现在的1/4升至1/2，何以实现？自然是"转型"。未进入九曲蒋家前，查阅有关招远黄金业资料，说许多企业正转型，而转型的重要方式之一是"走出去"，利用雄厚的资本和经验，去外地掘井采金。
我们问九曲蒋家走出去了哪里？一高管回答说，我们不走出去，确实有走出去的，但多家遭遇是：带着钱和技术走出去了，等掘好了井安好了设备采出了金，就不顺了，最好赔了钱或空着手回来了。哦，考虑考虑，并非很是吃惊。这与我们企业到国外投资亏损多有很大原因上的趋同：国情与外国情的差异。王金勇是个聪明人，他不会做无把握的买卖。
九曲蒋家如何转型？回答是向绿色转，向蓝色转。
向绿色转，前面已提到高效农业和500万棵各种树木。但九曲蒋家人说的"绿"并非指或并非仅指这田这林，还包括了生态旅游。
这里也能发展旅游业？这不免让我们生疑。
沿各山凹逶迤的水泥硬化路行驶，我们看见到处的奇异地貌，捡到奇异密集的树木，许多清澈的池塘与涧流，路边雕塑，衬着清新的空气与和煦的春日。
我们见到了龙王庙。据说胶东因临海，百姓依海谋生，自古祭道教中龙王神爷，保佑出海人平安归来。该庙始建于元朝末年，2006年由九曲蒋家投入400万元修复。在民俗文化苑听说，村里计划把废矿井打造成工业遗址景点，因显示了工业进程这一历史文明，国家倡导这类旅游景点，价值飙升。我们见到了正在建造的乡村休闲区桃源山庄，多幢别墅楼皆已成形，木桥、石景、停车场历历在目。据介绍，这是与北京建工、日本及香港公司合作修建的，今年秋天完工。到此，我们对九曲蒋家将形成一美丽度假旅游目的地不再怀疑，并得知，早在2007年，九曲蒋家就被省十多所部门联合授予"山东十大旅游名村"称号。
陪同人员自信地说，我们有4600多亩山峦呀这是什么资源？
九曲蒋家最憾人的转型动作尚在后面。
向西约40公里，来到了莱州湾海边。这里有一块正建设的工地，已现多道防波堤、引堤。春雨五星级大酒店、水上乐园、康乐中心等10幢大型建筑皆已完成主体工程，4个项目已投入使用。
春雨集团副总经理王维强介绍，招远海岸线较短，仅13.5公里，几年前还处于未开发状态。2006年，上面尚未提出蓝色战略一说，九曲蒋家凭特殊嗅觉意识到重大机遇，尽快征得建设用地180亩，前不久又征地300亩，填海造地700亩，总投资10亿元的滨海度假村将于2013年完全投入使用，仅浴场一天可接纳游客2万人。
据了解，招远市将沿13.5公里海岸线建造滨海科技产业园，详细规划已出。而这园区中，被九曲蒋家分得2公里海岸线，并向府邸延伸2公里地带，九曲蒋家规划总投资180亿元，建设规模出奇、现代化出奇、个性出奇的滨海旅游度假区。
九曲蒋家将进入"蓝色"世界。不，是绿黄蓝多彩的世界。这不，依此思路走下去，子子孙孙都将永远走在黄金世界、黄金年代中。
聚焦乡村文明行动全国
网络媒体山东行报道节选
【按语】2012年9月12日下午，由国家互联网信息办公室指导，省委宣传部等单位主办，山东广播电视台、齐鲁网承办，中央重点新闻网站等70多家知名网站、媒体参与的聚焦"乡村文明行动"全国网络媒体山东行采访团来到中国黄金第一村、全国文明村九曲蒋家村现场采访。采访期间，记者们参观了九曲蒋家新村、学生校外活动中心和中国黄金第一村展示厅，现场采访了村党委书记王金勇，村民王德春、宫茹兰、王丽艳等，媒体记者对九曲蒋家村的经济发展和精神文明建设特别是村民素质教育工作给予充分肯定和高度赞赏。
国际在线：聚焦"乡村文明行动"
走访中国黄金第一村
国际在线消息(记者赵博) 12日下午，聚焦"乡村文明行动"全国网络媒体山东行采访团来到了享有"中国黄金第一村"美誉的烟台招远阜山镇九曲蒋家村采访；九曲蒋家村位于山东省招远市阜山镇，曾是历史上的穷村。新中国成立前，人不过百户，亩产不足百斤。20世纪60年代，村里还靠吃国家供应的返销粮生活。之后虽发现了当地的黄金矿产资源开始采矿，却因为私人承包，管理混乱等诸多原因依旧无法脱贫，社会治安问题重重。直到本世纪初，新一届领导班子上台后，更新观念、转变思维、打开视野、放远眼光，确定了"固本、兴业、创新、和谐"的治村理念。在村党总支书记王金勇带领下，力除积弊，果断地将个人采矿权收归集体所有，创办了村集体金矿企业，紧紧抓住黄金资源优势，大做黄金文章。2000年到2006年间，村总产值从2000万元猛增到6亿元，人均收入从4000元增到1.5万元。2007年，又凭借骄人的发展业绩，顺利荣膺"2006年度中国十佳小康村"称号。实现了"农民变市民"、"农村变城市"的夙愿。
经济生活富足之后，村领导狠抓乡村文明建设。九曲蒋家在乡村文明行动中把对村民的素质教育作为精神福利，对村民开展素质教育考试，表扬先进鞭策落后，精神文明建设取得了可喜的成果。据王金勇介绍，"每年村民受教育的在5000人次以上，平均一年有80个小时的学习时间，我们会聘请高校教授来讲课，再组织村民进行考试。"王金勇力推制定出了一部《全员教育培训实施方案》。根据方案，村里每年都会对村民进行一次道德素质知识的考试，考试内容则出自村里编写的相关学习手册，其中就包括了不少中国传统文化和现代文明行为方面的知识。通过不断的考试学习，村民的肚子里都很有"墨水"，大大提升了村民的整体素质，真正使全村获得了精神物质双丰收的可喜效果。
大河网：招远市九曲蒋家村
既要炼真金又要养金质人品
大河网讯(记者贺心群)《弟子规》、《千字文》、《朱子家训》……9月12日，"乡村文明行动"全国媒体山东行北线采访团走进中国黄金第一村招远市九曲蒋家，这些文化的东西是记者团看到最多的，也是给大家留下印象最深的。
据了解，九曲蒋家村共有居民280户，800人口。村办企业春雨集团是国家级民营企业，下设15个分公司，员工5100多人。2011年，村集体资产总额35亿元，总收入24亿元，人均收入4万元。该村先后获得"全国绿色小康村"、"中国十佳小康村"、"全国社会主义新农村建设示范村"等荣誉称号。2011年12月，又被中央文明委员会授予"全国文明村"称号，实现了物质文明精神文明双丰收，充分体现了该村对于精神文明建设工作的重视。
发展经济，必须要提升村民素质
作为"中国黄金第一村"，该村于2001年春将个人采矿权收归集体所有，集体经济得到了快速发展，村民收入大幅度提高。经济发展了，但村民的素质却没有跟上，理想信念淡薄，信奉封建迷信；集体主义观念淡薄，不履行应尽义务；法制观念淡薄，打架斗殴、赌博等现象时有发生。这些问题的存在，败坏了社会风气，影响了村子的和谐、稳定，严重制约了村集体经济的进一步健康发展。
经过多年的探索实践，他们深刻认识到，精神文明建设必须常抓不懈，任何时候都不能放松。越是经济发展了，越要抓好村民的道德教育，让大家心齐、劲足、气顺；越是社会发展了，越要加强全村的道德建设，让村风文明、和谐、向上。这既是推进社会主义新农村建设的重要目标，又是重要保证。
村校结对，高起点进行文明共建
高等院校文化资源丰富，人才资源雄厚，是开展村民素质教育的重要依托。该村领导班子早就意识到，农民具有朴素的文明，村校结对，文明共建，资源共享，就会实现合作双赢。多年来，他们积极与全国各大高校接触，并成功与清华大学、中国人民大学、中央美院、东北大学、山东大学、上海工会管理干部职业学院、中华翰德学院、山东轻工业学院、武汉大学等10余所高等院校建立了长期合作关系。同时，山东省委讲师团、烟台市委党校、山东大学、山东经济学院、鲁东大学等高等院校也在该村设立了宣传教育基地、教学研究基地、学生实践基地和农村发展研究基地。
请进来教，全面提升村民文明素质
为了扩大受教面和受教时长，该村还与这些高校签订协议，加强基地合作。村里先后投入2000多万元，建起了集文化大院、村史教育和农家书屋为一体的综合性文化培训中心；投资400多万元，建起了校外活动中心，为各高校设立了宣传教育基地、教学研究基地、学生实践基地和农村发展研究基地，为全村成人教育和校外教育提供了充足的空间。每年每所高校定期安排专家教授来村为村民传授知识，分层面、分年龄、分阶段进行专题辅导讲座。目前已先后有50多位高等院校的专家、学者、教授来村为村民举办各类学习辅导讲座，有300多名留学生、大学生来村里进行调查研究和社会实践，每年受教育村民达5000多人次，每年人均接受教育时间都在80小时以上。
村校互动，为孩子提供良好的教育阵地
九曲蒋家村实行村企合一，村里的农民就是企业的职工，8小时上班制让许多年轻的父母无暇照顾放学回家的孩子。为了解决家长的后顾之忧，让孩子们能够健康快乐成长，该村投资400余万元，建起了青少年校外活动中心(四点半学校)，建筑面积达到1300多平方米。村里与高校联系，先后聘请了4名大学毕业生进村，任专职辅导员，又从周边学校，聘请了5名教师任兼职辅导员，负责对村里放学归来的学生进行管理，辅导作业，开展活动，看护就餐，让孩子们在快乐健康的氛围中成长。长假期间，村里每年都会组织学生走出家门，走进高校，与高校的大学生们一起吃，一起住，一起到教室听课，让孩子们亲身感受大学校园氛围，激发他们学习的积极性和热情。
通力合作，打造金质人品
为打造出金质人品，该村十分注意立足农村实际情况，研究确定教育内容。在各高校的帮助下，村里组织力量对村规民约教育、文化建设、文明培育和传统美德传承等内容进行了整理，编写了《九曲蒋家村民素质教育规划》、《村民素质教育手册》、《企业文化手册》、《中华传统文化经典选读》等200多万字的素质教育教材，发放到每个村民手中，成为村民炕头上的乡土教材。
为强化村民素质教育激励机制，该村开展了"一考双评"活动，对村民素质教育"学而必考"，考试成绩记入村民档案，并与经济利益直接挂钩。同时组织开展"模范标兵评选"和"村民行为道德考评"活动，形成了"典型示范带动，考评制约修正"的良性教育模式，确保了村民素质教育活动长效、健康发展。近年来，该村共评选出各类道德模范400多人(次)，好人好事200多人(次)，收到社会感谢信和锦旗150多件。
走出去学，提高村民科技水平
当然，发展经济离不开先进科技的学习。近年来，该村每年都会分期、分批组织村里的文化人才、技术骨干走出家门，走入高校，进行岗位职能培训、理论知识学习和文化素养培育，开阔视野，增长知识。外出学习采用脱产和半脱产两种形式，学习时间最短半年，最长两年。为增强村民外出学习的自愿性和自觉性，村里设立了专项奖励基金，对每年外出学习的人员，成绩优秀者给予一定的经济奖励，不合格者，除要重新参加培训以外，还要从年终考核中扣罚奖金。2006年以来，全村先后选派400多人次到高等院校进行学习深造。这些人学成回村后，在各自的岗位上都充分发挥出了表率作用，有力地带动了全村的社会稳定，促进了全村经济社会健康、快速发展。
"下一步，我们要以认真贯彻这次会议精神为契机，坚持高点定位，完善机制，在提高村民综合素质和整体素质方面，下功夫，花本钱，让村民生活得更加体面、幸福而有尊严!"面对记者团，九曲蒋家村党委书记、村委会主任王金勇信心十足，做出了庄重承诺。
湖北网台：烟台小试卷考出大素质
九曲蒋家村的素质教育链条
"不同情跌倒在地上的老人，在你摔倒的时候，也没有人来扶"，"一诺千金出自《史记7????????????????????????????"?????????????????????????????????????????
记者了解到，九曲蒋家在乡村文明行动中把对村民的素质教育作为精神福利，对村民开展素质教育考试，表扬先进鞭策落后，精神文明建设取得了可喜的成果。
人人是考生
从前几年开始，九曲蒋家村党支部书记王金勇力推制定出了一部《全员教育培训实施方案》。根据方案，村里每年郡会对村民进行一次道德素质知识的考试，考试内容则出自村里编写的相关学习手册，包括了不少中国传统文化和现代文明行为方面的知识。
"八荣八耻是我们每年都必考的题目，治安管理条例、村规民约这些也是必考的，因为这些和村民的生活息息相关。还有就是村里的发展问题，社会热点问题。"王金勇说。
第一次考试只考了38分的村民迟进孝这次考了86分，用他的话说，自己每天都在进行"考试"。他所说的考试指的是五款共30条的《九曲蒋家村民行为道德考评细则》，从赡养老人到婆媳关系，从文明礼貌到爱岗敬业，《细则》都能管得着，号称村里的"小宪法"。
"开卷有益"
和其他考试不同的是，在九曲蒋家的这场素质教育考试是开卷考试，而且一考就是几个月甚至半年时间。
"我们会把复习提纲公布在村里的《春雨》报上，提前一个月让大家去了解考题，这个过程其实是让大家学习的过程。"参与考试命题的社区活动中心主任董春告诉记者，"还有两到三个月是村民们的答题时间，卷子发下去，大家带回家好好做答。"
"这个题你是怎么答的，我该怎么答？其实分数不重要，重要的是这场考试贯穿在了村民们的日常生活中，互相讨论的过程其实就是个学习的过程。"董春解释说。
记者在九曲蒋家社区活动中心存档的历年考试试卷中看到，这份考卷的确收到了积极的效果，村民们在回答一些建言献策的题目时，答案往往能让考官眼前一亮，比如就有村民建议，"现在我们村的经济来源主要靠矿山，将来可以考虑在招远设立汽车4S店，进行多方面发展。"
考出成果
九曲蒋家的素质考试可以看作是一条德治链，在这个链条上还有与高校"联姻"、开展儿童中华传统文化教育等多个环节。
"四点半学校"是九曲蒋家村的另一个创意。所谓"四点半学校"，是指为下午4点半放学的学生提供的免费场所，给由于工作而在那段时间无法照顾孩子的家长解决照顾孩子的难题。
记者走进九曲蒋家村的四点半学校时，孩子们正在学习《弟子规》，接受中华传统文化教育，董春介绍说，村里投入数百万元建成这所校外活动中心，负责对孩子们进行课外辅导，提倡素质教育、德育教育和中华传统文化教育而且效果非常好，"在上个月一次与贫困地区儿童结对子过程中，孩子们表现得特别踊跃，捐书数百册。"
王金勇看来，完整的素质教育链条让精神文明建设成效显而易见，村子里涌现出模范标兵典型400多人，个人爱心捐款捐物100多万元，有困难可以敲开任何一扇门……
胶东在线：中国黄金第一村，
山村巨变营造幸福村
胶东在线网9月12日讯（记者贾楚航）：一座座错落有致的楼房点缀在草坪绿茵中，超市、餐厅、娱乐中心、体育广场一应俱全，老人们坐在木椅上聊着家常，脸上写满幸福安康……当这样一幅美丽画卷映入眼帘，所有人的眼睛为之一亮。12日下午，聚集"乡村文明行动"全国网络媒体山东行采访团走进招远市阜山镇九曲蒋家村，目睹这样一座"城市新村"不禁惊叹连连。
山乡巨变营造"幸福村"
"九曲蒋家村能有今天的发展，主要是我们村民们遇上了一班好领导，是他们带领村里奔上了富裕路啊。"65岁的村民宫茹兰说。"没有党委书记王金勇的领导，俺们哪儿敢想能过上今天的好日子!"
历史上九曲蒋家村是有名的穷村，新中国成立前，全村不足百户人家，人均1.7亩地，亩产不足百斤；20世纪60年代，村里还靠吃国家供应粮生活；60年代中期，村里开始采矿，建了座小选矿厂。后来，由于私人承包矿山18年，直到21世纪初年，村里仍离不开一个穷字。那时的九曲蒋家，矿山管理混乱，村里偷盗成风，社会治安一团糟，根本不像个村庄的样子。
2001年，经镇党委调查研究，决定把村支部书记的重担放在年轻的共产党员王金勇的肩上。很快，在王金勇带领下，村两委班子确定了"以金兴村、多业并举"的长远发展规划，将企业由单一经营转变为多元化经营，从2002年起大力发展家纺、食品、建筑、物资、园林、电器、商贸、旅游等产业，组建起了村办国家级大型企业春雨集团公司，实行村企一体化管理。就这样，王金勇带领着九曲蒋家村的干部群众，立足当地优势，一步一个脚印走出了一条"金色"的创业之路。
从"山村陋舍"到"城市花园"
"企业发展了，家底厚实了，有了钱干什么？""钱是乡亲们挣来的，就要回报大家，为村民办实事、办好事。"王金勇说。他回报乡亲们的第一件大事就是举村搬迁到了20公里外的城里，使昔日的"山村陋舍"巨变为如今的"城市花园"，实现了"农民变市民、农村城市化"的夙愿。
九曲蒋家村建造的新村，与一般的城市小区不同，是由居民楼、办公楼、商贸楼、新村餐厅、娱乐中心、体育广场、网络监控室、智能车库和村绿化带等构成的一体化综合性花园新村。居民楼分148、160、270平方米三种户型，根据每户人口的多少和实际需要，按民主程序进行合理分配。村里负责统一装修，统一配备高档冰箱、液晶电视、洗衣机，就连家具、床铺、桌椅、煤气灶、电灯电话等均由村集体无偿配备。世代面朝黄土背朝天的村民从此实现了农民向市民的转变。
提高村民素质，建设和谐新农村
要让村民变市民，仅仅在城里盖一座"新村"还远远不够。王金勇清醒地认识到，要让村民变成真正意义上的市民，必须下大力气提高村民的素质。于是，提高村民综合素质成为王金勇案头工作的重中之重。经过不断探索、实践和创新，初步形成了"一个框架"、"两个机制"、"三化、五落实"和"两条腿走路"、"四轮驱动"的具有本村特色的教育培训格局。
"一个框架"是：村民"少幼有所育，中青有所教，老来有所学"的终生教育框架，在九曲蒋家村，人人都可以享受终生的教育福利。"两个机制"是：教育培训的长效机制和激励机制。"三化"是：教育培训内容系列化、教材乡土化、形式多样化。"五落实"是教育培训组织落实、教材落实、制度落实、人员落实、经费落实。"两条腿走路"：一是着眼长远，抓教育，培育后备人才；
二是立足当前，搞招聘引进，解决急需人才。"四轮驱动"：教育培训村干部在先带动，党政、工、青、妇协调联动，与高等院校合作互动，考试考核与经济挂钩利益促动。
在这个格局下，九曲蒋家村先后选派了80多人到清华大学、东北大学、中央美院、济南职业教育学院、山东经济学院、鲁东大学等高等院校进修深造；组织1500多人次到国内外参观学习；每年都聘请专家、教授、学者举办讲座，年受教育人员达5000多人次，村民年人均受教育时间达80多个小时。
王金勇自豪地对记者说，"现在的九曲蒋家人生活富裕，村风文明，村民各项社会福利一应俱全，全村没有了打架斗殴、偷窃、赌博等不文明现象，连续10多年全村没有出现过刑事案件。"
齐鲁网：烟台九曲蒋家村，
科技兴金铸就黄金产业腾飞
王金勇，男，1960年9月17日出生，山东省招远市九曲蒋家村人。1996年11月27日入党，大本文化。现任九曲蒋家村村办企业春雨集团董事长，招远市人大常委会委员。
王金勇同志始终坚持科学发展观，围绕邓小平埋论和"三个代表"重要思想，与时俱进，为打造"中国黄金第一村"品牌，做大做强黄金产业做出突出贡献。其主要事迹如下：
一、矿山秩序整顿绘就黄金振兴序幕
2001年以前，九曲蒋家村的村办企业春雨集团矿业公司属于集体企业，但管理上却属于私人承包性质，村里收取一定的承包费。因此，村里逐步形成了一些个体采金大户。大的竖井就有4个，"小打小闹"挖洞式开采的不下20户。这些矿山的承包者之间，常常为了经济利益而发生争斗。争地皮、抢矿源，打群架的现象也时有发生。矿山秩序混乱，搅乱了村里的治安，一时间，"金窝"里人心不稳。除了安全问题，这样的矿山管理方式还不利于环境保护，不利于矿产资源的合理利用，不利于矿山向规模化和现代化发展。在这种情况下，上级党委委派时任招远市属企业阜山金矿矿区主任的王金勇，到春雨集团矿业公司担任经济顾问。与此同时，中共招远市委、市政府下发了整顿矿山秩序的文件，明令依法取缔个人矿点。于是，彻底整顿矿山秩序，就成了王金勇上任伊始的第一要务。
在王金勇看来，整顿矿山秩序，取缔个人矿点，毫无疑问是有利于生产力的发展，有利于村民生活水平的提高，有利于集体经济实力的壮大，有利于环境保护，即使有天大的困难，也要不折不扣地完成矿山秩序整顿任务。他向党支部其他成员讲透这些道理，统一了支部班子成员的认识。王金勇和班子成员开始做矿主的工作。讲法律法规，讲整顿矿山秩序的好处，引导矿主把发家致富的眼光放得长远些，并向有矿山开采技术和经营能力，且遵纪守法的个体采金户保证，矿井收归集团之后，充分发挥他们开采经营的才能。终于，矿主的思想打通了，个人开采矿山遗留下来的资源纠纷、边界纠纷、资源转让和物资折价等问题，也妥善解决了。炸矿的炮声在蒋家村响起。企业管理模式实现了由私变公的改造，采矿许可证等各种手续很快补办、更换完成，并成为全市第一个矿山秩序整顿验收合格单位，率先取得了招远市下发的村办金矿复产通知书。
二、科技兴金铸就黄金产业腾飞
在县属矿山企业摸爬滚打18年的王金勇深知，要实现九曲蒋家村黄金矿业的腾飞和发展，把黄金产业做大做强，必须加大科技投入力度，一手抓矿山技术改造，一手抓生产规模扩大，坚定不移地走向技术进步要效益和向规模要效益并举的道路。
2001年，在整顿矿山秩序的同时，王金勇按照上级要求和矿井实际需求，对收归集体经营的矿井进行了初步改造，投资1000多万元，为209矿井、198矿井和南大洼矿区改造和安装了一批新的机电、提升设备，大大提高了采矿生产能力。2002年，他们又在198矿井和209矿井各增加了一套二级提升系统，大大提高了两个矿井的提升能力。此外，他们还对原选矿厂进行了技术政造，选矿能力比原来提高了4.5倍。这一年，公司的技改投资总额达到了创纪录的1500万元。2003年以来，公司不断加大对井下工程和选矿系统的技术改造力度，每年投入资金均在2000万元以上。2006年，公司投资2000万元，加速开发209矿井大竖井，安排施工开拓、采准、探矿等工程4000余米，采掘总量达到180万吨。公司还投资800万元，对5个矿区的部分设备、设施更新改造，改善了井下提升系统、通风系统、排水系统和电力系统。2007年，公司斥资6000多万元，快速建设新选厂，选矿能力成倍提高。选矿二车间工艺改造后，选矿回收率提高了1.79%，创出了历史最好水平，年增利润272万元。
在加快技改的同时，王金勇靠在一线狠抓矿山现场管理，严格按规程操作，努力提高各项经济技术指标。各矿区重点抓好采场顶板管理和边界控制，并采取人工选矿等方式，将采矿贫化率、损失率最大限度地降低。各选矿厂及时取样化验，加强各道工艺管理，选矿回收率不断创出高水平。王金勇视安全为效益，实行安全生产一票否决制，把安全生产与所有员工的责、权、利相结合，每月考核兑现，绝不姑息迁就。一是坚持安全培训不走过场，二是班前会不流于形式，三是公司领导和安全科专职安全员坚持每天下井，四是加强井下敏感区域现场管理，对重点部位实行特殊管理，五是不断增加安全投入，努力改善安全生产条件。几年来，实现了安全生产无事故，连年被评为安全生产先进单位。王金勇还在国家安监总局召开的全国非煤矿山安全生产工作会议作典型发言。
三、科学发展成就生态型黄金矿山版图
春雨集团矿业公司位于招远市阜山镇北部山区，地貌形态为中低山区。这里原本风景秀丽，植被茂盛，但由于地处玲珑金矿田东部边缘，自古以来采金业发达，老坑老洞广泛分布，废石、尾渣随处可见。特别是自上世纪以来的无序开采，使这里的生态环境遭到严重破坏。
2001年4月，王金勇认识到，如果不加强矿区生态环境保护和治理，势必会给子孙后代留下断丘残坡、荒山秃岭，会成为九曲蒋家村的一代罪人。于是，从2002年开始，王金勇和矿业公司其他领导科学整合各种资源，采取保护与治理并举的方法，加大生态环境保护力度，建设生态园林型矿区、山林生态型旅游景点区和高效农林型科技园区。不惜重金委托山东冶金勘察局对本矿区范围内的黄金资源进行了系统勘查，申请对矿区内几个独立的采矿权合并，聘请烟台黄金设计研究院对矿区进行总体规划设计，并制定了详细的矿山开发利用方案和环境保护方案。在此基础上，邀请山东省林业厅和园林公司的专家，对矿区及周围300公顷山峦进行实地考察，并设计了建设园林型矿区和生态山林旅游景区总体规划，推出了生态园林型金矿区、生态林风景区、珍稀林景示范区、井下观光旅游区、绿色山庄生活区和休闲娱乐度假区实施方案。投资3000万元，对大量渣粉和尾矿开发利用。以选矿二车间为例，改变选矿方法后，车间对尾矿中残留的金再次选别回收，可使尾矿品位由0.16克/吨降为0.06克/吨，一年可从浮选尾矿中多回收黄金约54公斤。按目前金价计算，年可实现产值900多万元，实现利润400多万元。按目前生产能力计算，今年，公司可从尾矿中回收黄金165公斤，利润高达2400多万元。在王金勇的倡议下，春雨集团成立了由96人组成的矿山园林工程公司，专门负责矿山环境保护治理和园林景区建设。2004年，公司投资1000多万元，重新修建了8公里长的矿区水泥公路，对矿区内的古坑、老洞进行了充填处理。2007年，投资1500多万元，对矿区及周边再次绿化，栽种了100多万株风景树木，以及柿子、板栗、大枣等经济树种。2008年，又投资1200万元，修建了园艺建筑群两处，绿化荒山500亩。2008年，王金勇又对昔日采金废弃的五矿区，经过科学规划，精心改造，拟定构筑成为一纵五横、参差交错的"地下迷宫"式观光旅游景区和地下商贸市场，展销金矿石制作的各种形态的纪念品。王金勇还以祖传的"黄金溜槽堆石砌灶冶炼技艺"被国务院评为"国家非物质文化遗产项目"、其本人被评为第三批国家非物质文化遗产传承人为契机，大力开发黄金民俗旅游文化。近年来，在他的积极协调和科学筹划下，先后投资30多万元，对旧采金作坊进行了修复，配置了原始采金设施，并安排专职人员身着古人服装现场指导操作，游人可参观矿井下采金设施的活动，了解黄金生产深加工全过程，目睹模拟古人采金现场。矿井纵向和横向上安装电梯轨道，游客可体验"弹指纵下五百米，地下横进任遨游"的感受。地下游览区内投巨资建设全方位的安全保障防护网，并提供地下旅游观光、休闲娱乐、餐饮住宿等服务。通过以上措施，锻造独具特色的地下黄金旅游链条。
辛勤的付出得到了各级领导的认可，王金勇先后被授予烟台市"五一劳动奖章"获得者，烟台市"劳动模范"，"山东省劳动模范"，"山东省关爱民生十佳人物"，"山东省富民强省十佳人物"，"全国绿化奖章获得者"等多项荣誉称号。先后被山东经济学院和鲁东大学聘为"指导教师"和"兼职教授"。
宣传报道要目
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┃发表时间 │ 报刊名称及期次 │ 文章标题 │ 作者 ┃
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┃1974.4 │ 《山东民兵》 │训练场上气象新 │ 大队通讯组 ┃
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┃2004.1.12 │ 《中国企业报》 │认真践行"三个代表"重要思想 努力做好│ 张洪宝 ┃
┃ │ 第2730期 7版 │发展文章记山东省招远市人大代表、九曲│ ┃
┃ │ │蒋家党总支书记、春雨集团董事长王金勇│ ┃
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┃2005.4 │ 《光荣与梦想》 │高歌发展主旋律，奏咱创业五部曲 │ 张洪宝 ┃
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┃2006.5.4 │ 《大众日报》 │招远农民空手大乔迁 │ 曲怀生 李彦山 ┃
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┃2006.5.12 │ 《中国信息报》 │走进九曲蒋家 走进社会主义新农村中国│ 李兴增 ┃
┃ │ │十佳小康村、山东省招远市阜山镇九曲蒋│ 张洪宝 ┃
┃ │ │家村印象 │ ┃
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┃2006.5.27 │ 人民网人民日报副刊 │古老的村庄很年轻 │ 黄殿琴 ┃
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┃2006.5.28 │ 《人民日报》7版 │山沟走出新农民 │ 李兴增 王建平 ┃
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┃2006.6.4 │ 新华网济南 │山东招远阜山镇九曲蒋家村：山沟里走出│ 李兴增 王建平 ┃
┃ │ │新农民 │ ┃
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┃2006.6.5 │ 《创新与发展》 │新农村建设的领头雁 │ 张洪宝 ┃
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┃2006.6.5 │ 《山东人大工作》 │立党为公创大业，勤政为民奔小康 │ 张洪宝 ┃
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┃2006.6.25 │ 《人民日报》市场版 │农民成市民，农村变城市 │ 张洪宝 李彦山 ┃
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┃2006.6.30 │ 《中国信息报》 │昔日"无闻山村"，今朝"金都明珠"记山东│ 李兴增 ┃
┃ │ │省招远市九曲蒋家村新农村建设的新实践│ ┃
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┃2006.7.13 │ 《新华每日电讯》2版 │整村搬出穷山沟 "新村"开始新生活 │ 李兴增 王建平 ┃
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┃2006.8.5 │ 《中国信息报》 │春风化雨润民心 │ 李兴增 王建平 ┃
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┃2006.8.20 │ 《人民权力报》 │人民代表的楷模记招远市人大代表、九曲│ 徐绍彬 ┃
┃ │ │蒋家党总支书记、村委主任、山东金都春│ 李守学 ┃
┃ │ │雨集团董事 长王金勇 │ 李鹏豪 ┃
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┃2006.10.3 │ 《中国信息报》 │毋须扬鞭自奋蹄记招远市阜山镇九曲蒋家│ 温洪欣 ┃
┃ │ │村党总支书记、村委主任、山东金都春雨│ 李鹏豪 ┃
┃ │ │集团董事长王金勇 │ ┃
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┃2006.10.10│ 《中国信息报》 │盈盈春雨沐锦绣山东省招远市阜山镇九曲│ 司 林 ┃
┃ │ │蒋家村新农村建设散记 │ ┃
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┃2006.10.11│ 《烟台日报》 │九曲蒋家村："全国采金先进单位"的世纪│ 彦山 培东 ┃
┃ │ │之路招远市阜山镇九曲蒋家村暨金都春雨│ 丽霞 建华 ┃
┃ │ │集团发展记实 │ 乐成 婷媛 ┃
┃ │ │ │ 兆丰 ┃
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┃2006.11.28│ 《山东青年报》12版 │新农村的成功典范 │ 衣文奇 张洪宝 ┃
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┃2006.12.29│ 《人民权力报》专版 │甘洒热血化春雨 │ 佚名 ┃
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┃2007.1.9 │ 《人民权力报》专版 │春雨润物细有声 │ 佚名 ┃
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┃2007.2.12 │ 《中国信息报》 │新农村建设的"领航"人记第六届全国农村│ 李鹏豪 ┃
┃ │ │基层干部十大新闻人物、山东省招远市九│ 张洪宝 ┃
┃ │ │曲蒋家村党总支书记、山东金都春雨集团│ 吕一军 ┃
┃ │ │董事长王金勇 │ ┃
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┃2007.2 │ 《人文时代》 │勇立潮头创大业 │ 张洪宝 ┃
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┃2007.3.6 │ 《中国新闻》杂志 │中国新农村建设的领军人物记山东九曲蒋│ 邹 英 ┃
┃ │ │家村党总支书记、金都春雨集团董事长王│ 刘佐良 ┃
┃ │ │金勇 │ 邹荣柱 ┃
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┃2007.3.17 │ 《中国信息报》4版 │走进九曲蒋家，走进社会主义新农村 │ 衣文奇 张洪宝 ┃
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┃2007.6 │ 《新农村瞭望》第一期 │风翻白浪花千朵 │ 高吉波 ┃
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┃2007.7 │ 《法制与正义》 │党旗这边分外红九曲蒋家党总支党建工作│ 迟进芳 张洪宝 ┃
┃ │ │纪实 │ ┃
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┃2007.7.3 │ 大众日报 │"考"出好村风 │ 孙宏弢 吕一军 ┃
┃ │ │ │ 贾庭暖 ┃
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┃2007.7.17 │ 《中国信息报》 │王金勇：让九曲蒋家村实现"农民变市民"│ 李鹏豪 ┃
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┃2007.9.16 │ 《烟台日报》 │迁村之后 │ 权立通 吕一军 ┃
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┃2007.9.29 │ 《大众日报》 │一位村干部的科学发展观 │ 孙宏弢 李彦山 ┃
┃ │ │ │ 武 杰 一 军 ┃
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┃2007.12.30│ 《人民日报》3版 │春雨集团多业并举科学发展 │ 佚名 ┃
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┃2008.1.20 │ 《大众日报》两会专刊 │金之歌（上） │ 杨书清 ┃
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┃2008.1.21 │ 《大众日报》两会专刊 │金之歌（下） │ 扬书清 ┃
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┃2008.1.25 │ 人民网《政策信息》 │农民富了以后怎么办 │ 孙贺芳 ┃
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┃2008.2.22 │ 《中国信息报》4版 │风景这边独好 │ 王九会 宋卫东 ┃
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┃2008.2.27 │ 《山东工人报》1版 │王金勇擎起"中国黄金第一村" │ 马会海 张元东 ┃
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┃2008.3.24 │ 《山东工人报》1版 │王金勇：让黄金闪耀和谐之光 │ 佚名 ┃
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┃2008.6 │ 《影响力人物》 │金都春雨的"金冠"品牌之策 │ 张洪宝 ┃
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┃2008.8.29 │ 《中国信息报》4版 │山村骄傲 │ 佚名 ┃
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┃2008.9.5 │ 《中国信息报》 │山沟飞出"金"凤凰 │ 刘长江 ┃
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┃2008.9.26 │ 《中国信息报》 │山村起宏图 │ 刘长江 ┃
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┃2008.10.15│ 《大众日报》 │改革开放30周年回眸风雨路 巨变在山乡│ 佚名 ┃
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┃2008.11.15│ 《山东工人报》周刊 │乘风破浪创大业 科学发展铸新篇 │ 吕一军 ┃
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┃2008.11.16│ 《山东工人报》4版 │山东新闻人物推选 │ 佚名 ┃
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┃2008.11.21│ 《山东工人报》8版 │改革开放30周年个性化邮票人物候选 │ 佚名 ┃
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┃2009.1.19 │ 《山东工人报》1版 │王金勇：民心比黄金更宝贵 │ 佚名 ┃
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┃2009.3.2 │ 《网络舆情》两会特刊 │烟台山坳里的九曲蒋家村 │ 佚名 ┃
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┃2009.5.6 │ 《山东工人报》1版 │乘风破浪创大业 科学发展铸新篇 │ 佚名 ┃
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┃2009.7.2 │ 《农村大众》4版 │飞跃，从偏僻山村到城市新村 │ 张楠 ┃
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┃2009.7.10 │ 《山东工人报》1 │创新铸就的"时代辉煌" │ 佚名 ┃
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┃2009.7.22 │ 《中华新闻报》3版 │立志回乡创业 建设和谐新村 │ 佚名 ┃
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┃2009.10.13│ 《科技信息报》13版 │创新铸就的"时代辉煌" │ 佚名 ┃
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┃2009.9.30 │ 《文滙报》6版 │民博会上触摸"非遗"绝活 │ 佚名 ┃
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┃2009.9.30 │ 上海《新民晚报》23版 │处处是珍宝 寸土有寸金 │ 佚名 ┃
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┃2010.1.5 │ 《中国黄金报》4版 │"中国黄金第一村"的带头人 │ 王九会 ┃
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┃2010.1.27 │ 《大众日报》8版 │九曲蒋家：乡土中国的传奇 │ 佚名 ┃
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┃2010.2.10 │ 《齐鲁晚报》A8版 │女儿家评上好媳妇 喜报送给娘家人 │ 佚名 ┃
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┃2010.3.16 │ 《中国改革报》6版 │山东招远新农村建设呈现新现象 │ 佚名 ┃
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┃2010.5.11 │ 《中国黄金报》3版 │勇于进取的"孺子牛" │ 李冻 ┃
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┃2010.6.4 │ 《山东工人日报》1、4版 │巨变华章全国劳动模范王金勇干事创业纪│ 吕一军 ┃
┃ │ │实 │ ┃
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┃2010.7.5 │《齐鲁晚报》今日烟威C03版 │九曲蒋家村远见打造绿色金矿 │ 苗华茂 ┃
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┃2010.10.19│ 《齐鲁晚报》C05版 │提高村民素质 共谱发展新曲 │ 苗华茂 ┃
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┃2010.10.27│ 《齐鲁晚报》B07版 │金都招远黄金之旅 │ 苗华茂 ┃
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┃2010.11.17│ 《齐鲁晚报》B03版 │理清发展思路 振兴村级经济 │ 苗华茂 ┃
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┃2010.11.18│ 《齐鲁晚报》C05版 │坚持生态立村 建设美好和谐家园 │ 佚名 ┃
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┃2010.12.10│ 《齐鲁晚报》C05版 │打造蓝色经济区 建设春雨滨海度假村 │ 佚名 ┃
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┃2010 │ 《法制与正义》第六期 │以农民素质教育为切入点 推动精神文明 │ 佚名 ┃
┃ │ │建设上水平 │ ┃
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┃2010 │ 《法制与正义》第六期 │企业对见义勇为事业要有所为 │ 佚名 ┃
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┃2011.1.4 │ 《山东工人报》1版 │春雨集团：职工幸福和尊严至上 │ 佚名 ┃
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┃2011.1 │ 《企业导报》第2期 │社会主义新农村乡村和谐文化建设的实践│ 佚名 ┃
┃ │ │与思考 │ ┃
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┃2011.2.15 │ 《中国黄金报》2版 │职工生命大于天 │ 佚名 ┃
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┃2011.3.8 │ 《中国黄金报》3版 │站在思想的新高度 │ 佚名 ┃
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┃2011.3.9 │ 《齐鲁晚报》B09版 │去一趟招远滨海休闲项目全玩遍 │ 佚名 ┃
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┃2011.4.15 │ 《大众日报》1版 │小山村兴建渔港大码头 │ 佚名 ┃
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┃2011.4.26 │ 《大众日报》 │不孝村民被"通报" 真心悔过母亲夸 │ 佚名 ┃
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┃2011.4 │《山东侨报》总第964期 5版 │招远打造滨海旅游大码头 │ 佚名 ┃
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┃2011.6.6 │ 《农村大众》B4版 │营造文明进步的计生环境 │ 李寿刚 孙昭通 ┃
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┃2011.7.5 │ 《大众日报》10版 │一个人的努力与一个村庄的振兴 │ 孙彩华 杨书清 ┃
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┃2011.9.22 │ 《国土资源导报》1319期 │为子孙后代再造金饭碗 │ 佚名 ┃
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┃2011.11.1 │《齐鲁晚报》第8577期 C08版│招远有所一流的"四点半学校" │ 鞠萍 ┃
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┃2011.12.10│ 《中国矿业报》5版 │"中国黄金第一村"：助学育人放在首位 │ 王九会 ┃
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┃2011.12.13│ 《中国黄金报》2版 │"中国黄金第一村"的"三原色" │ 王九会 ┃
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┃2011年 │ 《中外企业家》第3期 │略谈和谐社会企业家道德人格的自我塑造│ 佚名 ┃
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┃2012.1.13 │ 《中国黄金报》2版 │九曲蒋家积极助学育人 │ 王九会 ┃
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┃2012.2.22 │ 《大众日报》14版 │中国黄金第一村：从矿山到海洋的开拓 │ 杨书清 ┃
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┃2012.2.23 │ 《大众日报》12版 │王金勇："三个转身"演绎十年传奇 │ 佚名 ┃
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┃2012.4.22 │ 中国经济网、国家发展报道 │和为贵小记招远九曲蒋家村十年裂变 │ 刘纯庆 孙宝泉 ┃
┃ │网、人民网 │ │ ┃
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┃2012.11.6 │ 《周视天下》B18版 │依山望海的传奇 幸福美满的生活山东省 │ 佚名 ┃
┃ │ │招远市阜山镇九曲蒋家村发展纪实 │ ┃
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┃2012.3.10 │ 《人民日报》20版 │招远九曲蒋家十年营造"幸福村" │ 佚名 ┃
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┃2012.3.19 │ 《大众日报》2版 │九曲蒋家：小山村里人人都是"考生" │申 红 李 冻 隋┃
┃ │ │ │丽宁 ┃
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┃2013.1.28 │《齐鲁晚报》第9024期C09版 │腰包鼓了，素质更要提上去 │ 钟建军 ┃
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┃2012.5.2 │ 人民网（烟台电） │春雨集团安全生产数"第一" │ 刘纯庆 孙宝泉 ┃
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┃2012.5.22 │ 《中国黄金报》2版 │春雨集团安全生产数"第一" │ 刘纯庆 孙宝泉 ┃
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