为适应春雨集团的迅猛发展，全面提升村民和员工的整体素质，实现九曲蒋家村和集团公司的持续健康发展，2006年集团董事会和九曲蒋家村两委高瞻远瞩，制定并开始实施《全面教育培训实施方案》，旨在全方位提高村民和员工素质，促进农村工作全面发展，为打造"中国黄金第一村"品牌，促进经济又好又快发展、全面实现小康目标提供高素质的人力资源。全员教育培训工作以科学发展观为统领，以教育培训为抓手，以思想、文化、道德和人文精神教育培训为切入点，强化教育培训措施，着力提高村民的综合素质和整体素质，形成"一个框架（少幼有所育，中青有所教，老来有所学）"、"两个机制（教育培训的长效机制和激励机制）"，"三化（教育内容系列化、教材乡土化、形式多样化）"、"五落实（教育培训组织落实、教材落实、制度落实、人员落实、经费落实）"和"两条腿走路（一是着眼长远，抓教育，培育后备人才；二是立足当前，靠招聘引进，解决急需人才）"、"四轮驱动（教育培训村干部在先带动，党政工青妇幼协调联动，与高等院校合作互动，考试考核与经济挂钩利益促动）"的具有特色的教育培训格局。
教育培训工作贴近村情企情，高起点、低门槛，形式多样，主要方式有：专题讲座，邀请专家、学者、教授，不定期到村举办专题讲座；选派进修，选派村干部和企业管理人员，到高等院校进修；专业培训，择优选派相关人员参加高等院校专业培训班；自学考试，组织村民学习村自编的"乡土"教材，并由村统一组织考试，考试结果与经济利益挂钩；专职辅导，聘请专职教师对全村义务教育段学生，全年全程校外教育辅导；党支部、团支部、工会办、妇女办、民兵连、老干协等，定期召开会议，学习教育，以会代训；校外活动中心辅导，对义务段教育青少年进行以"学会做人，学会求知，认真做事"为内容的校外辅导教育；与"一考双评"活动相结合，认真组织好一年一度对村民员工的素质教育、评比模范标兵和村民员工行为道德考评活动；开展多种形式的文化体育活动，寓教于乐；组织村民员工外出参观学习，观光旅游，开阔视野，陶冶情操。
教育培训分为"四个板块一条主线"。"四个板块"是：党员干部、团员青年和在校学生、村民员工、60岁以上老人，"一条主线"是：以社会主义核心价值体现为主线，把社会主义荣辱观、民主法制、社会公德、公民道德、家庭美德、职业道德方面的教育贯穿培训工作全过程。
党员干部教育培训的内容：学习实践科学发展观，党性党规党法，形势与任务方面的教育；民生意识、法制意识、公仆意识、改革创新意识、廉政意识等方面的教育；现代企业管理理念、管理方法、现代领导科学；新时期领导干部应具备的基本素质。通过教育培训，提高党员干部、管理人员的政策理论和思想文化道德水平；提高决策能力、调控能力、创新能力和人格魅力；讲党性、重品行、做表率，提高自觉性，带领群众干事创业，做让党放心、社会满意、群众拥护的好党员好干部。
青少年教育培训的内容：理想、道德、法纪；自尊、自重、自爱、自信、自立、自强；艰苦奋斗、吃苦耐劳、经受挫折；富有爱心、学会感恩、勇于奉献；学会做人、学会求知、认真做事。通过教育培训，培养青少年正确的人生观、价值观，培养健全的人格，健康的心理，良好的行为习惯，为融入社会和自身的生存发展打好基础，为30岁以后做好准备。
村民员工教育培训内容：社会主义荣辱观；民主法制；社会公德、公民道德、家庭美德、职业道德；现代家庭教育理念和现代家庭教育方法；中华民族优良传统、作风（尊老爱幼、诚实守信、爱家爱国、与人为善、艰苦奋斗、勤俭持家、扶贫济困、见义勇为等）。通过教育培训，使村民员工树立正确荣辱观，遵守社会公德，遵纪守法，爱国家，爱村企，爱家庭，爱亲友，干群团结一致，齐心协力，共建美好家园、和谐团队，为社会尽责任，为国家做贡献。
60岁以上老人教育培训的内容：健康长寿和卫生保健知识；时事政治；道德法制；家庭和谐与后代教育；以身作则，言传身教，支持干部工作，维护安定团结。通过教育培训，增长健康长寿知识，养成文明健康生活习惯，提高思想政治觉悟，老有所乐，老有所学，老有所为，为家庭团结和睦，为社会的稳定和村企的建设发挥余热。
自2006年开始，组织1500多人次到国内外参观学习。与九曲蒋家村建立合作关系的高校每年定期安排专家教授来村为村民传授知识，分层面、分年龄、分阶段进行专题辅导讲座。已先后有50多位高等院校的专家、学者、教授到村为村民举办各类学习辅导讲座，每年受教育村民达5000人次以上，人均接受教育时间都在80小时以上。与高校通力合作，编写了200多万字的乡土教育教材。根据《全面教育培训实施方案》，村里每年都对村民进行一次道德素质知识的考试，考试内容出自村里编写的相关手册，其中包括了不少中国传统文化和现代文明行为方面的知识。通过不断的考试学习，村民的肚子里都很有"墨水"，大大提升了村民的整体素质。
2006年4月10日，九曲蒋家村进行"树立正确荣辱观，做社会主义新型农民"教育讲座，500多人与会。山东省委讲师团副团长何克亮教授主讲。自此，为期半年的社会主义荣辱观教育拉开序幕。24日，九曲蒋家村、春雨集团进行"现代化管理与卓越管理"知识讲座，500多人参加，山东经济学院杜岩教授主讲。27日，九曲蒋家村、春雨集团举办社会主义荣辱观教育讲座，500多名村民与会，招远市委宣传部副部长唐占鳌主讲。5月20日，九曲蒋家村11个村民小组分头组织村民进行"树立正确荣辱观，做文明村民"讨论，300多村民参加，各村民小组长担任主持人。24日，九曲蒋家村、春雨集团举办"现代管理理念与卓越管理"知识讲座，公司中层以上领导200多人参加培训，山东经济学院杜岩教授主讲。8月6日，九曲蒋家村、春雨集团进行"怎样成为卓越的金都春雨人"知识讲座，600多人参加，山东经济学院高雁教授主讲。9月18日，九曲蒋家村、春雨集团进行"法制教育"知识讲座，500多人参加，招远市法院吴庭业局长主讲。10月13日，九曲蒋家村全体村民集中学习 "村民行为道德学习与实践手册"，500多人参加，迟孟文、邢治忠主持。11月20日，九曲蒋家村、春雨集团举办《社交礼仪》讲座，村民700余人出席会议，山东经济学院高雁老师主讲。
2007年3月28日，九曲蒋家村、春雨集团在集团影剧院举办公司领导干部学习班。5月14日，九曲蒋家村、春雨集团在集团影剧院举办"家庭教育讲座"，大会由村党总支副书记、集团公司副总经理迟进芳主持，村党总支书记、春雨集团董事长王金勇在会前讲话，鲁东大学教授、研究生导师王惠萍主讲。全体村民、全体党员、集团公司机关全体人员、各公司不在班的职工、中层管理人员，城市新村不在班职工、中层管理人员，共500多人参加。6月20日，九曲蒋家村、春雨集团举办"打造西点模式，提高执行能力"为主题的村企中层以上干部培训班，200余人参加，主讲人为深圳中旭企业管理顾问有限公司企管专家侯景林，主持人王金勇。7月 2日，九曲蒋家村、春雨集团在影剧院举办法制教育讲座，村民、集团机关部室、各公司管理人员及不在班的职工共计500余人出席会议。12日，九曲蒋家村、春雨集团举办"婚姻法"和"社会治安管理处罚法"法制知识讲座，500名村民与会，鲁东大学政法学员蔡颖雯教授主讲，王金勇主持。18日，九曲蒋家村、春雨集团召开村企文化建设座谈会，村企领导及各部门负责人20余人参加，山东经济学院杜岩教授主讲，王金勇主持。8月21日，九曲蒋家村、春雨集团举办以"明确形势任务，加强思想道德建设"为内容的团员青年培训班，100余人参加，团支部书记王刚讲话，村党总支副书记迟进芳主持。22日，九曲蒋家村、春雨集团举办青少年法制教育讲座暨学校、社会、家庭"三结合"教育交流会，会议举办少年模拟法庭。学生、家长、团员青年200多人参加。招远市法院杨桂清副庭长和交警队交警孙贵庆讲课，迟进芳讲话，孙永仁主持。9月20日，九曲蒋家村、春雨集团召开法制知识教育讲座，500余人参加，山东经济学院孙明教授主讲，王金勇主持。10月17日，九曲蒋家村、春雨集团召开家庭教育讲座，300余人参加，东北师范大学客座教授吴萌培主讲，迟进芳主持。11月6日，九曲蒋家村、春雨集团召开领导干部、管理人员管理知识教育讲座，200余人参加，中国人民大学客座教授、清华大学EMBA客座教授王如强主讲，王金勇主持。
2008年6月9日，九曲蒋家村、春雨集团举办"弘扬中华民族优秀美德，建和谐春雨，创文明九曲蒋家"专题讲座，王金城老书记作报告，九曲蒋家村党总支副书记迟进芳主持会议。7月3日，九曲蒋家村、春雨集团在影剧院举办法制教育知识讲座。全体村民、机关部室工作人员参加听课。5日，九曲蒋家村、春雨集团"学校、家庭、社会三结合教育工作座谈会"在九曲蒋家城市新村召开，全体学生和学生家长参加了会议。9月19日上午，九曲蒋家村、春雨集团在春雨影剧院举办"文明礼仪知识"专题讲座，鲁东大学曹艳英教授主讲。村党总支书记、春雨集团董事长王金勇讲话，党总支副书记、春雨集团副总经理迟进芳主持。王金勇在素质教育会议上说：创业初期，一手抓稳定，一手抓经济。二次创业时期，一手抓经济可持续发展，一手抓村民员工素质提高。12月，为使 "双评"活动扎实有效，九曲蒋家村、春雨集团于12月3日至6日举办为期三天的系列讲座，东北师范大学客座教授吴荫培主讲，村党总支书记、春雨集团董事长王金勇讲话，村党总支副书记、副总经理迟进芳，副总经理孙永仁分别主持讲座。系列讲座之一崇德守法、建和谐家庭促社会稳定；系列讲座之二讲党性、重品行、做表率、做群众拥戴的好干部；系列讲座之三走正路、学会做人做事、做文明风尚好少年。
2009年5月31日，九曲蒋家村、春雨集团在春雨影剧院举办"深入学习实践科学发展观，以人为本，关爱生命，关注生活"知识讲座。与会人员有全体党员、干部、村民，各公司不在班员工，各部门、机关全体工作人员，辅导中心教师。讲座由招远市人民医院科教科张瑞军主任主讲。9月2日，九曲蒋家村、春雨集团在影剧院举办"做守法公民，建和谐家园"法律知识讲座。大会由村党委副书记、集团公司副总经理迟进芳主持，招远市人民法院刑事厅杨桂清庭长做法律知识讲座。30日，九曲蒋家村在春雨影剧院举办庆祝新中国成立60周年暨学习实践科学发展观系列活动教育报告会。11月20日，九曲蒋家村、春雨集团在集团影剧院为团员青年举办"树立正确世界观、人生观、价值观、婚姻家庭观，做积极向上、奋发有为好青年"讲座，邀请中华翰德学院副院长、教授，国家级杂志《纪实》执行主编、东北师范大学客座教授吴荫培主讲，全体团员青年、集团公司35岁以下员工参加。21日，邀请其举办"构建第一课堂，当好第一任教师，为孩子健康成长营造良好家庭氛围"活动。23日，又邀请其举办"正确处理家庭内部成员关系、亲友关系、街坊邻里关系、同事关系、与村干部关系等五个方面，做守法尚德好公民"讲座。
2010年4月，王金勇在教子育人座谈会上做谈话，会上提出"家长是孩子做人的启蒙老师，家庭是孩子成长的第一课堂。今天的经济是十年前的教育，今天的教育是十年后的经济。"5月5日，九曲蒋家村选拔12人参加山东省委组织部"学习实践科学发展观知识竞赛"。9月，九曲蒋家村党委、村委会印发《关于学习"招远市民文明素质教育读本"和"山东省公民基本道德行为40则"的通知》，全体党员干部及村民户均一册，通知把该书作为每年"一考双评"的内容。
2011年3月，招远市委宣传部向全体村民赠送烟台市委宣传部编印的《思想道德宣讲教育读本》。九曲蒋家村将此读本作为素质教育的教材和考试的内容。7月开始，在全村开展传统文化经典选读活动，选读作品主要有《弟子规》、《三字经》、《千字文》、《朱子家训》等经典。8月上旬，九曲蒋家村、春雨集团举办中华传统道德文化经典学习。吴荫培教授主讲，全体党员、村民、中层以上干部、学生参加学习。11月，九曲蒋家村38名党员干部和村民骨干赴烟台市委党校参加学习。
2012年，九曲蒋家村、春雨集团公司按照"一手抓经济可持续发展，一手抓村民员工素质提高"的理念，加强思想道德建设，队伍整体素质进一步提高。一是加强对党员干部的教育培训，请山东省委讲师团、烟台市委党校的专家、教授来讲课3次，派出44名党员干部和员工骨干到烟台市委党校培训，春雨集团被设为"全省理论大众化示范点"、"山东省理论大众化示范点"和"山东省中国特色社会主义体系宣教基地"。二是加强对职工队伍的素质教育培训，投入150万元作为教育培训经费，进行了2次进门入户督导考核和2次行为道德笔试考核，对30个单位进行了4次督导考核，举办"中华传统道德文化建设年"活动培训讲座4次，受教育人员达2000多人次；选派8名员工骨干外出培训学习。通过多种形式的教育考核，村民员工的综合素质得到很大提高。工作得到中央、山东省、烟台市及招远市文明委的认可，并在全国、全省范围内介绍九曲蒋家村的经验和做法。
附：2007年全员教育培训实施方案
经济协调持续发展，社会和谐进步，关键在人。以人为本，强化教育培训，提高个体综合素质和团队整体素质，对于推动经济又好又快发展，加快新农村建设，实现小康目标，构建和谐社会至关重要。为此，制定九曲蒋家村、春雨集团全员教育培训实施方案。
一、教育培训指导思想和目的：
以党的十六届六中全会精神为指导，以"做学习型春雨人，创效益型企业，建和谐型社会主义新农村"为前提，提高人的素质和品位，树立九曲蒋家人形象，打造"和谐、诚信、创新"春雨品牌，为九曲蒋家、春雨集团跨出山门，走向山东，面向全国提供高素质的人力资源支撑。
二、教育培训范围和层次：
本着"面向全员，分层次培训，突出重点，整体提高"的原则，对村和企业的领导干部，企业中层以上管理者，村民和企业职工，村、企骨干和培养对象及在校读书的学生等进行教育培训。
村民和企业职工素质的提高，取决于领导干部和管理者的能力、素质和水平，村领导干部和企业管理者是教育培训的重点。
三、教育培训形式和方法：
(一)教育培训形式：
从实际出发，针对教育培训对象的需要和特点，采取6种不同教育培训形式。
1、脱产进修：有针对性地选派3~5名村、企领导干部或管理人员，到高等院校脱产（半脱产）进修，工学兼顾，时间半年到一年。
2、业余函授：从长计议，选拔20~30名村、企骨干或培养对象，确定培训项目，由高等院校负责业余函授，时间为2~3年，并通过考试获取教育部颁发的成人高等教育本科学历证书。
3、模块定单：突出重点，抓住关键，根据村企发展形势和任务的需要，确定培训内容。对村、企领导干部和管理人员强化教育培训，教育培训由上级有关部门和高等院校协助、支持。培训年内不少于3次。
4、专题讲座：面向群众，联系村民和企业职工的生活、工作、思想行为实际，定期举办专题讲座、培训班或主题报告会，年内教育培训时间不少于20小时。
5、学生校外教育：着眼未来，立足当前。"学校、社会、家庭"三沟通，做好在校大、中、小学生的教育，一是继续办好学生校外活动中心；二是对大学生实行奖学金制度和一年两次联系座谈制度；三是开展好"教子育人标兵"活动；四是年内举办一次以"转变观念，提高教育质量"为内容的家庭教育专题讲座。
6、与高等院校联谊合作：通过与高等院校建立培训基地和实践基地，"产、学、研"联动，校企资源优势互补，实施"借脑袋"战略等，提高全员的科技文化水平和思想道德水准。
（二）教育培训方法：
因岗而宜，因人而宜，追求质量，讲求效果，做好五结合：
1、长短结合：脱产进修与业余函授交叉互补，工作培训两不误。
2、理论与实践结合：带着问题学理论，学习理论指导实践，学以致用。
3、学历教育与岗位技能培训结合：着眼企业人才的短期需求与长远发展需要，解决眼前与长远的关系，保证人才供求长流水、不断线。
4、集中与分散结合：集中教育培训与学习、交流、讨论、工作、实践等环节紧密相结合，注重过程，讲求实效。
5、培训质量与工作绩效结合：把教育培训质量与经济效益、社会效益、工作绩效和行为道德等方面紧密结合，培训、考评、奖惩三位一体，与经济利益挂钩。
成员名单
组长：王金勇 村党总支书记、村委 主任、集团公司董事长
副组长：迟进芳 村党总支副书记、集团公司副总经理
成员：梁菊香 村委委员、工会主席、集团公司副总经理
王刚村党总支委员、集团公司副总经理
孙永仁集团公司副总经理
王建平人力资源部部长
栾永青副总助理、妇女办主任
迟孟文工会办主任
领导小组下设教育培训工作办公室：
主任：孙永仁
副主任：王建平
成员：张洪宝（人力资源部副部长）、李鹏豪、栾永青、迟孟文、王茂奇（集团公司办公室主任）、王深茂（督察部部长）、王亦武（财务部部长）、邢治忠
附：2011年度全员教育培训活动安排
1月
教育培训内容：
1、印发《2011年度全员教育培训通知》、《教育培训工作要点》及《常规教育培训活动》。
2、召开2010年度精神文明建设总结表彰大会。
3、广泛宣传2010年度评选的先进模范标兵典型事迹并落实其相应待遇。
4、公布2010年度"双评"活动评比考评结果。
5、组织开展新年、春节期间的文艺活动，寓教于乐，丰富文化生活。
6、学生校外活动中心组织学生开展"十个一"为内容的中小学生寒假活动。
教育培训对象：全体村民员工，校外活动中心的全体师生。
2月
教育培训内容：
1、印发《2011年度全员素质教育考试复习提纲》。
2、组织好全员素质教育复习考试的协调、调度及奖惩等方面工作。
3、汇集反馈民意，对问卷中提出的意见、建议及热点问题进行归纳整理，提报村党委。
4、结合素质教育考试搞好"五个一"活动。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心全体师生。
3月
教育培训内容：以"知恩图报，尊重他人，担当责任"为内容举办教育培训讲座。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心三年级以上学生及全体老师。
4月
教育培训内容：以"回顾村史看发展，知恩图报担责任"为内容组织村民分期分批到"中国黄金第一村展示厅"参观学习，接受教育。
教育培训对象：党员，干部，村民（员工），公司机关工作人员，校外活动中心全体师生。
5月
教育培训内容：特邀部分2010年度评选出的"烟台好人"组团来村为村民员工做事迹报告。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心三年级以上师生及全体老师。
6月
教育培训内容：以"遵规守法，崇尚四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德），学做好人"为内容举办辅导讲座。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心全体师生。
7月
教育培训内容：
1、以"忆党史，讲传统，报党恩，看行动"为内容举办庆祝建党90周年系列活动。
2、组织校外活动中心全体学生参加以"我成长、我快乐、我能行"为内容的夏令营活动。
教育培训对象：集中与分散相结合，党员、干部、团员青年、村民（员工）、学生校外活动中心全体师生。
8月
教育培训内容：九曲蒋家村历年评选的模范标兵组团做事迹报告。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心全体师生。
9月
教育培训内容：以"修身齐家，敬老爱亲，教子育人"为内容举办讲座。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心全体师生。
10月
教育培训内容：以"孝心献给父母，忠心献给祖国，爱心献给社会"和"好家长，好榜样，好朋友"为主题举办系列活动，庆祝九曲蒋家校外活动中心成立5周年。
教育培训对象：学生校外活动中心师生，学生家长，党员干部，部分村民，邀泉山学校师生代表参加。
11月、12月
教育培训内容：在村民（员工）中全面开展一年一度"双评"活动（先进模范标兵评选活动和行为道德四级联评活动）。
教育培训对象：村民（员工），公司机关全体工作人员，校外活动中心全体师生。