专业科技队伍 1950年，招远县开始接收国家分配的大、中专毕业生。1978年全县专业科技人员6036人，其中大专生375人，占总数6.3%；中专生760人，占总数的12.5%。1979～1985年，全县共接收大、中专毕业生1262人，从外地引进科技人员439人。1985年，全县专业科技人员8285人，其中大、中专毕业生2399人，占总数的28.9%；有技术职称的1434人，其中中级161人，初级1273人。
1986～1987年，县委、县政府调整知识分子工作领导小组和职称改革领导小组，成立招远县引进国外智力领导小组，召开全县职称改革工作会议，设立7个专业技术职务初级评审委员会。1988年4月，从清华大学、北京化工学院招聘2人到招远挂任科技副县长。到年底，引进科技人员96人，其中国外技术专家6人。全县402个全民企事业单位的3478名专业技术干部实行职务聘任制，其中高级78人，占总数的2%；中级895人，占26%；初级2505人，占72%。1990年11月，招远县举办首届人才招聘现场会，招聘科技人员247人。1993年，引进各类专业技术人才597人，其中高级144人，中级313人。1995年，全市专业科技人员14642人，其中高级987人，中级3400人，初级10255人，万人拥有科技人员518人。
2002年招远市主要民营科研机构一览表
表27－1
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│机构名称 │成立时间 │科技人员数量│主 要 任 务 和 成 果 │
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│山东省招远化工研究│1993. │110 │分散红FB获省科技进步二等奖、国家科技进步三等奖。 │
│设计院 │07 │ │蒽醌系列产品、荧光增白剂BBU项目获省科技进步三等 │
│ │ │ │奖 │
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│山东省招远龙口粉丝│1993. │26 │利用粉渣发酵生产饲料酵母研究与开发项目获招远科技进│
│研究所 │02 │ │步一等奖 │
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│招远市农作物研究所│1993. │36 │玉米优良品种培育和销售 │
│ │08 │ │ │
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│招远高档肉牛研究所│1993. │11 │开展高档肉牛的养殖技术研究，引进西门塔尔和澳大利亚│
│ │10 │ │肉牛优良品种 │
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│招远金峰研究所 │1994. │194 │主要承接本单位新产品开发，新技术、新工艺应用及设计│
│ │07 │ │安装、生产技术指导，研制的28型转片锁获省科技进步 │
│ │ │ │二等奖，机动车锁、2001RF射频卡门锁、指纹门锁 │
│ │ │ │3项获省科技进步三等奖，单方舌插芯门锁获烟台科技进 │
│ │ │ │步三等奖 │
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│山东省招远市化学试│1994. │6 │开发研究、推广应用新技术、新工艺，承接厂内各种生产│
│剂研究所 │09 │ │中的难题攻关和技术咨询服务 │
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│招远矿山工程机械研│1994 │8 │承接国家、省、市安排科研项目和新产品开发研制项目。│
│究所 │ │ │并根据市场需求自行安排开发项目，或与生产企业合作、│
│ │ │ │联合开发科研项目 │
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│招远特种养殖研究所│1998. │16 │主要从事特种动物繁育和养殖技术的研究与开发，引进香│
│ │0 │ │猪、黑凤鸡、蜗牛、克力氏毛兔等11个品种 │
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│招远科技园 │1995. │17 │承接科研项目9项，推广新技术11项，引进粮油作物新 │
│ │02 │ │品种2项，蔬菜新品种6项，花卉新品种23项，为社会 │
│ │ │ │提供科技咨询300多项 │
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│山东省招远玲珑橡胶│1995. │320 │研究开发的“路面横向力系数测试专用3.00-20- │
│制品研究所 │11 │ │4PR轮胎”和“轮胎内外生产优化工艺开发”两个项目 │
│ │ │ │分别获得省科技进步三等奖和烟台市星火一等奖 │
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│招远市农业科技发展│1998. │9 │引进、示范、推广新技术17项，引进推广新产品6项 │
│中心 │07 │ │ │
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│招金股份公司科研所│1998. │7 │开发研究的LSN快速提金新工艺和黄金矿山多元化通风 │
│ │09 │ │系统研究开发与应用两个项目分别获得省科技进步二等奖│
│ │ │ │和三等奖，WAABFR系列高效节能助磨剂的研究与应 │
│ │ │ │用、竖井保安矿柱回收试验研究两项获得省科技进步二等│
│ │ │ │奖，招远金矿集中区地质与找矿研究获得省科技进步一等│
│ │ │ │奖 │
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│招远市胆肾结石研究│1999. │8 │在专家的主持指导下对胆肾结石进行研究治疗和预防。为│
│所 │11 │ │医疗单位培训胆肾结石病专业技术人才，对群众负责胆肾│
│ │ │ │结石病的咨询服务。 │
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│招远市甲亢、糖尿病│1999. │10 │主要开展甲亢、糖尿病的研究治疗和疾病预防宣传。为医│
│研究所 │11 │ │疗单位培训有关专业技术人员，向群众提供有关疾病预防│
│ │ │ │和治疗等方面知识咨询服务 │
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1996年起，全市科技工作坚持培训与引进相结合、掌握长期技术合作与短期聘用的原则，以高、新、尖科技为目标，对科技人员进行培训。到2002年，全市通过各种方式培训技术人员9860人次，引进高科技人才673人。共有专业技术人员12801人，其中高级职称886人，中级职称4141人，初级职称7024人，未定职称750人。
群众科技队伍 20世纪50～60年代，厂矿企事业单位相继成立各种科技小组，农村成立科研队，群众科技队伍逐步形成。80年代，农村科研组织形式随着家庭联产承包责任制的实行发生变化，为适应新形势需要，全县对镇村科研组织进行调整、健全与充实。1981年，农民技术人员开始实行职称评定。1985年，全县农民技术队伍只有初级职称302人。1988年，农民技术人员增加到1063人，其中中级30人，初级1033人。乡镇及村办企业招聘各类技术人才340人。 1989年6月，县农民技术职务评审办公室成立。1990年，全县农民科技人员发展到3876人，其中财会专业2143人，其他专业1733人。
90年代，通过实施“科技兴招”战略，镇、村科技队伍得到进一步稳定和发展。2002年，全市农民科技人员5577人，其中农艺师1191人，助理农艺师759人，会计师1543人，助理会计师21人，各类技术员2063人。