1949年中华人民共和国成立前，招远县文化教育水平非常落后，在这个基础上建立起来的干部队伍科学文化水平较低。新中国成立后，干部队伍文化水平有所提高，但仍然不能满足生产建设的需要。1978年，全县党政机关干部中，大学文化程度的极为鲜见。1979年县委组织部制定培训在职干部的三年计划，1980年以后每年都选送一批干部到大中专院校深造。1981年组织部设立干训科，成立机关干部文化学校，每周辅导3个晚上，有电大班、高中数学班、高中外语班及其他短期写作班、外语班等。1983年4月，县委党校开办高中文化专修班和党政干部中专班，连续开办6期，培训党政机关干部269人。
1984年，成立以县委副书记为组长的干部教育工作领导小组，办公室设在组织部干训科。县直各部门、各乡镇都成立相应机构，形成县、乡镇、基层单位齐抓共管的教育管理网络。干部教育培训主要由中共招远县委党校和各乡镇党校负责实施。是年开始，由县委组织部牵头组织党政干部参加自学考试，机关干校负责考前辅导。1993年，组织部单独承办省经济管理干部学院业余大专和大本学历教育培训班。1994年，机关干校撤销，干部学历教育培训主要由市委党校、职教办、商校等办学单位承担，组织部主要进行宏观管理和指导。
1994年开始，拓宽干部培训渠道，先后从市乡机关、乡镇企业及经济强村中选调210多名经济管理干部，分5批到江苏无锡全国乡镇企业家培训中心培训。1996年始，分年度选调150名优秀中青年干部赴南开大学进行为期3个月的培训；1998年，选送10名具有大学本科以上学历、有一定工作经验的中青年经济管理干部到澳大利亚丽晶斯学院进行为期半年的国际经贸和企业管理知识培训。1999年11月，选调20名35岁以下、具有大专以上学历的中青年干部到新加坡进行为期3个月的经贸知识培训。2002年，选调47名优秀年轻干部到清华大学进行为期45天的创新管理知识培训；选送20名经管干部到新加坡进行为期1个月的现代化企业经营管理知识培训。
2002年，全市党校系统专职教师198人，全市办学单位达到22个，其中市级2个，乡镇14个，市直部门6个。通过各种培训，全市干部队伍文化结构有了很大改善。2002年，全市干部总数13118人，其中大中专以上文化程度占90.1%，比1985年提高44.5个百分点。