1978年7月，县总工会制定《招远县企事业单位加强职工生活后勤工作的意见》，在企事业单位开展“五小”（食堂、托儿所、浴室、厕所、更衣室）建设活动。1985年始，全县开展职工生活后勤达标活动。1990年，全县182个职工食堂，实现餐馆化24个，半餐馆化33个，受益职工4290人；207个集体职工宿舍，实现旅馆化21个，半旅馆化32个，受益职工3580人；41个托幼园所，达到一类园所16个。
1992年始，全市开展以送温暖工程为主体的职工生活互助互济保障活动，基层工会兴办经济事业，扩大职工就业。市总工会建立特困和困难职工档案，建起下岗职工培训中心和再就业服务中心。1994年，全市共有76家工会经济实体，安置企业剩余人员400多人；全市工会组织协调企业为2360名职工投人身保险。
1997年6月9日，招远市职工互助互济储金会成立，在职工中开展结对扶贫帮困和姐妹献爱心活动，元旦、春节期间筹集资金，走访困难企业，慰问困难职工，平均每年发放慰问金50万元。1998年，全市企业工会开始建立职工消费合作社。到2002年，共建职工消费合作社23个，覆盖职工4300人，每年职工受益200万元；建立特困和困难职工档案533份，先后培训下岗职工1100余人次，帮助632名下岗职工实现再就业；协助劳动部门和企业培训、安置剩余职工3000余人；参加市职工互助互济储金会单位128家，会员3万人，储金205万元，共向530名困难职工发放救助金14万元。