管理范围 县政府管理的干部分主管和兼管两部分。主管干部有政府各科局科员、办事员，乡镇助理员、干事，卫生所正副所长，税务、工商所正副所长、会计、征收员，粮库正副主任、干事，兽医站正副站长、会计，专业生产单位正副经理，服务站正副站长，林场、苗圃管理员、推广员以及政府所属各单位的一般干部。
兼管干部有政府各科(局)正副科(局)长，中学正副校长，卫生院正副院长，乡镇正副乡镇长，农场正副场长。
干部任免 县长、副县长，须经人民代表大会选举，报省政府任免；县级以下干部分别由专署和县政府任免。1962年县人委任免副科、局、乡、镇长以上干部128名，正副校长、正副股长及相当职务的干部107名，厂矿正副厂长及正副经理109名。1984年县政府任免范围为：县人民政府顾问，县人民政府办公室副主任，副局(科)长，委员会副主任，正副乡镇长以及县属各经济、科研、文化、教育、卫生等企事业单位相当于上列职务的人员。1988年沿此不变。
干部调配 支援外地：1949年2月，掖县抽调县、区干部75名，由县委书记胡宏带队，接管江苏省江宁县；掖南县抽调县、区干部115名，由副县长鲁光带队，接管江苏省丹阳县。同年5月又从掖县抽调县区干部98名，去青岛市工作。12月，叶永政，率西南服务团中掖县、掖南县所派干部接管四川省大竹县。
干部余缺调剂：建国后，干部余缺调剂大多数能才尽其用。1961-1964年县内调剂干部916名，1983-1985年调剂干部1149名，1986-1988年共调剂干部367名。
科技人才交流：1984年县人事局成立人才交流中心，与大中城市、大中专院校、科研机构联系，采取调入、合同聘用、借调、技术顾问、技术领导、业余兼职、业余兼课等多种形式，并制订优惠政策，广泛吸收人才。1984-1988年共招聘引进科技干部1361名。同时为乡镇企业输送、招聘和引进各类技术人员1535名。
解决夫妇两地分居：1956年开始解决干部夫妇两地分居问题，先后调出调入多批干部。其中，1956年调配21名，1963年调配24名，1980-1988年调配313名。
干部奖惩 奖励：1949-1956年，县委和县政府对在社会主义建设中涌现出的积极分子，均适时给予表扬和奖励。1957年以后，奖励分为记功、记大功、授予奖品或奖金、升级、升职、通令嘉奖6种。依此规定，每年对工作成绩优异的工作人员，及时给予表扬并发给一定的奖品，有的则分别授予“先进工作(生产)者”、“劳动模范”、“三八红旗手”等政治荣誉。1983年度，全县干部授奖者154人，其中：全国优秀教师1人，省优秀教师9人，地区优秀教师38人，地区优秀职工17人，省优秀护士2人，地区劳动模范7人，县劳动模范80人。1987-1988年，全市干部获国家级奖励者4人，省级13人，地(市)级120人，县(市)级300人。
处分：1957年开始，工作人员的纪律处分分为警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除公职8种。1957-1961年共处分犯各类错误的工作人员384名，其中区以上干部65名。1964年受各种处分的干部24名。1983年受各种处分的干部9人，其中记大过5人，降级2人，开除留用1人，开除公职1人。1988年共处分干部9人，其中警告1人，记过4人，记大过1人，撤职1人，开除留用2人。
第二节 干部管理
管理范围 县政府管理的干部分主管和兼管两部分。主管干部有政府各科局科员、办事员，乡镇助理员、干事，卫生所正副所长，税务、工商所正副所长、会计、征收员，粮库正副主任、干事，兽医站正副站长、会计，专业生产单位正副经理，服务站正副站长，林场、苗圃管理员、推广员以及政府所属各单位的一般干部。
兼管干部有政府各科(局)正副科(局)长，中学正副校长，卫生院正副院长，乡镇正副乡镇长，农场正副场长。
干部任免 县长、副县长，须经人民代表大会选举，报省政府任免；县级以下干部分别由专署和县政府任免。1962年县人委任免副科、局、乡、镇长以上干部128名，正副校长、正副股长及相当职务的干部107名，厂矿正副厂长及正副经理109名。1984年县政府任免范围为：县人民政府顾问，县人民政府办公室副主任，副局(科)长，委员会副主任，正副乡镇长以及县属各经济、科研、文化、教育、卫生等企事业单位相当于上列职务的人员。1988年沿此不变。
干部调配 支援外地：1949年2月，掖县抽调县、区干部75名，由县委书记胡宏带队，接管江苏省江宁县；掖南县抽调县、区干部115名，由副县长鲁光带队，接管江苏省丹阳县。同年5月又从掖县抽调县区干部98名，去青岛市工作。12月，叶永政，率西南服务团中掖县、掖南县所派干部接管四川省大竹县。
干部余缺调剂：建国后，干部余缺调剂大多数能才尽其用。1961-1964年县内调剂干部916名，1983-1985年调剂干部1149名，1986-1988年共调剂干部367名。
科技人才交流：1984年县人事局成立人才交流中心，与大中城市、大中专院校、科研机构联系，采取调入、合同聘用、借调、技术顾问、技术领导、业余兼职、业余兼课等多种形式，并制订优惠政策，广泛吸收人才。1984-1988年共招聘引进科技干部1361名。同时为乡镇企业输送、招聘和引进各类技术人员1535名。
解决夫妇两地分居：1956年开始解决干部夫妇两地分居问题，先后调出调入多批干部。其中，1956年调配21名，1963年调配24名，1980-1988年调配313名。
干部奖惩 奖励：1949-1956年，县委和县政府对在社会主义建设中涌现出的积极分子，均适时给予表扬和奖励。1957年以后，奖励分为记功、记大功、授予奖品或奖金、升级、升职、通令嘉奖6种。依此规定，每年对工作成绩优异的工作人员，及时给予表扬并发给一定的奖品，有的则分别授予“先进工作(生产)者”、“劳动模范”、“三八红旗手”等政治荣誉。1983年度，全县干部授奖者154人，其中：全国优秀教师1人，省优秀教师9人，地区优秀教师38人，地区优秀职工17人，省优秀护士2人，地区劳动模范7人，县劳动模范80人。1987-1988年，全市干部获国家级奖励者4人，省级13人，地(市)级120人，县(市)级300人。
处分：1957年开始，工作人员的纪律处分分为警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除公职8种。1957-1961年共处分犯各类错误的工作人员384名，其中区以上干部65名。1964年受各种处分的干部24名。1983年受各种处分的干部9人，其中记大过5人，降级2人，开除留用1人，开除公职1人。1988年共处分干部9人，其中警告1人，记过4人，记大过1人，撤职1人，开除留用2人。