职工来源
解放前，全县职工主要为私营工商业的工人、店员、小手工业者和小商小贩，生活水平与农民大体相同，终年辛勤经营，难以维持温饱。
建国后，1952年全县手工业有64种，从业人员8134人。1957年，全县国营企事业的职工8920人，加上公私合营的人员252人，共计9172人。1985年，改革招工制度，国家劳动部门统一招收的有：农民合同工、城镇合同工、计划内临时工、计划外临时工。乡镇企业职工，由乡镇政府及乡镇企业负责招收。1987年，全市有全民、市属集体、乡镇集体企业职工61627人。
职工工资
1939～1945年，境内一般职工月薪粮(玉米)为15-25公斤。
建国初期，职工的工资为供给制和薪金制两种形式。供给制是供给一定数量实物和津贴；薪金制是按月以小米为计量单位发薪。以教师为例，初小教师月薪小米60-90公斤，高小教师70-110公斤，初中教师为100-150公斤，一般每年评定一次。
1950年的下半年，实行“工资分”制，是以一定种类和数量的实物价格为计算基础，用货币支付工资。1952年，教师工资分情况为：初小教师每人每月平均94.38分，高小教师109.61分，初中教师184.6分。工厂职工“工资分”数额按工种确定。每个“工资分”一般在0.22元(人民币)左右。1955年，改为直接货币工资制，取消“工资分”制度。根据国家规定工资等级标准，按月发放薪金。
1956年，进行工资改革，统一了各类人员工资标准。工人工资定为8级制；行政管理人员定为25级制。
1985年，进一步实行工资制度改革，国家机关事业单位建立了以职务工资为主，包含基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资等在内的结构等级工资制，中、小学、幼儿园教师和护士加发教、护龄津贴。按照新工资标准进行套改，全县工人人均月增资15.63元，机关、事业单位人均月增资18.62元。1987年，进行一次职务工资调整。
建国后莱阳市几个年份职工工资情况统计表
┌──┬───────────┬────────┬────────┐
│年份│人数(人) │工资额(万元) │人均工资(元) │
│ ├───┬───────┼──┬─────┼──┬─────┤
│ │全民 │集体 │全民│集体 │全民│集体 │
│ │ ├───┬───┤ ├──┬──┤ ├──┬──┤
│ │ │市属 │乡镇 │ │市属│乡镇│ │市属│乡镇│
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1949│2088 │ │ │69 │ │ │332 │ │ │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1952│4656 │ │ │178 │ │ │382 │ │ │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1957│9442 │4491 │ │463 │149 │ │490 │332 │ │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1962│11719 │1304 │ │586 │81 │ │500 │621 │ │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1975│16976 │3824 │5183 │858 │172 │145 │505 │450 │280 │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1978│23786 │7103 │11034 │1267│352 │443 │533 │496 │401 │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1983│29928 │8225 │13402 │2246│562 │744 │750 │683 │555 │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1985│29975 │11624 │14123 │3137│1082│974 │1047│931 │690 │
├──┼───┼───┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│1987│35044 │12281 │14302 │4469│1361│991 │1275│1108│693 │
└──┴───┴───┴───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
注：表内职工数不含村级集体及村级以下联营、个体职工数。
职工奖金
建国初期，莱阳工厂企业设立劳动竞赛、增产节约等单项奖，对工作表现突出的或年终评出的先进工作者，给予少部分物质奖励。1964年，开始实行综合奖金制度。1966年，将综合奖金改为附加工资，每人平均4元，每月随同基本工资一起发放。“文化大革命”期间，职工附加工资被视为“奖金挂帅”，予以取消。1978年，全面恢复奖金制度，实行基本工资加奖励的办法，每人每月平均5元，有的单位按月发放；有的单位累计半年一次发放或年终评比后发放。1983年，工业企业实行经营承包责任制，计奖办法和制度不断得以完善；奖金的发放和考核分为三种：即评议分等发奖、百分计奖、超定额分成奖。奖金的平均发放数额，随同企业生产效益增长而不断增加。例如：莱阳市毛巾厂，1983年，每人月均7.8元；1985年，每人月均10元；1987年25元。
职工福利
职工宿舍 1975年前，结婚职工大部分租用民房居住，其房租费由女方单位根据既定标准给予报销，原则是每月15元，超出部分由个人负担。1975年后，各单位陆续兴建职工家庭宿舍，大部分职工住上新房。
托幼工作 按市财政局规定，各单位给予职工的入托幼儿补贴一定数量的管理费。如饮食服务公司每月补贴入托幼儿管理费6元；市级机关托儿所，由机关单位对所属有关干部、职工每月补贴10元。
医疗卫生 从1953年开始，国营企业职工全部享受公费医疗。1957年开始，对实行劳动保护职工家属及其子女给予报销二分之一医疗费。职工依工种享受劳动保护用品，特殊工种者，享受特殊津贴。莱阳毛巾厂规定每月发给工人保健费7元，并按规定发给工人服装、手套、毛巾等。
其他福利 从1979年开始，职工每年每人享受冬季取暖费6元，夏季高温费3元；1985年分别增为12元与6元。同时每月发给职工洗理费1.6元；女职工外加0.8元卫生纸费。对家庭生活困难的职工，每年给予适当补助。1962年，在30个基层工会4730名职工中，享受生活困难补助的职工627人，补助金34955元。职工因工殉职、致残、病故的抚恤费按章实行。离退休的干部、职工根据本人的工资数及参加工作的年限，发给离、退休费。