建国初，全县干部工资采用供给制和工资制两种形式，党政机关工作人员实行供给制；留用的国民党公教人员及新参加工作的人员，实行工资制。
供给制计算方法，按粮食、菜金、服装、日用品等项，保证国家机关工作人员的需要。按1950年各级人民政府暂行供给标准(草案)规定，菜金分大、中、小灶三等。大灶：每日菜金按油15克，盐25克，肉20克，粗菜0.5公斤，燃料按原煤0.7公斤或木柴1公斤计算；中灶：每日菜金按大灶2.5倍计算；小灶按大灶3.7倍计算。成品粮每人每日0.75公斤。服装每人每年单衣1套，单帽1顶，衬衣1套，棉帽1顶，夹鞋3双，棉鞋1双，袜子1双，草帽1顶。棉衣3年2套，棉被4年1床，大衣3年1件，蚊帐5年1架。津贴每人每月猪肉0.5公斤，肥皂3个月2块，牙刷6个月1把，牙粉3个月2包，烟叶每月0.4公斤。纸烟按级别分给，区级以下干部每月5包，县级干部10包。理发按1公斤米价折款，毛巾6个月1条。除此以外，还有过节费、保健费、老残优待金、女婴费、医药费等。
工资计算方法：开始是以粮食(小米、小麦、玉米等)为标准，折合成现金发放。此后以比较固定的粮、布、油、盐、煤5种实物为标准计算成工资分，再根据工资分含的不同实物量和不同时期不同的实物价格，折算成货币发给。
1952年3月11日至1955年7月，干部由供给制转为包干供给制，增加供给制人员的津贴，统一划分工资制人员的工资等级。1954年，按国务院颁发的《国家机关工作人员的工资、包干费标准和有关事项的规定》，将国家机关工作人员的工资，包干费级别进行合理的调整。
1955年7月，按国务院《国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》，将原实行供给制待遇一律改为工资制待遇。同时，对工作人员实行地区物价津贴制度，莱阳县物价津贴为10％。1956年6月，进行工资改革，规定从是年4月1日起一律实行新的工资标准。此次工资改革，取消工资分制度和物价津贴制度。莱阳执行三类工资区标准。经过改革，全县平均工资提高20.8％，升级人数为3384人，占总人数的74％。1979年国务院决定调整部分地区工资区类别，莱阳由三类区调为四类区。
1985年6月4日，中共中央、国务院颁发《关于国家机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，决定对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革。根据其规定，四类工资区按照五类区改，国家机关、事业单位工作人员均实行以职务(岗位)工资为主要内容的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4部分组成。基础工资以大体维持工作人员本人的基本生活费计算。莱阳按五类区被定为每人每月基础工资39元，从领导干部到一般工作人员均执行相同的基础工资；职务工资，按照工作人员的职务高低、责任大小，每一职务设几个等级的工资标准，上下职务之间的工资适当交叉；工龄津贴，按照工作人员的工作年限逐年增长，每增加一年工龄，月津贴加发5角，但领取工龄津贴的工作年限最高不超过40年；奖励工资，用于奖励在工作中做出显著成绩的工作人员，有较大贡献的可以多奖。不得平均发放。
全县列入国家机关、事业单位工资改革的单位共185个，人员共计8692人，改革前人均月工资61.20元，改革后人均月工资为80.58元，改革后比改革前人均月工资增加19.38元。
第五节 干部工资
建国初，全县干部工资采用供给制和工资制两种形式，党政机关工作人员实行供给制；留用的国民党公教人员及新参加工作的人员，实行工资制。
供给制计算方法，按粮食、菜金、服装、日用品等项，保证国家机关工作人员的需要。按1950年各级人民政府暂行供给标准(草案)规定，菜金分大、中、小灶三等。大灶：每日菜金按油15克，盐25克，肉20克，粗菜0.5公斤，燃料按原煤0.7公斤或木柴1公斤计算；中灶：每日菜金按大灶2.5倍计算；小灶按大灶3.7倍计算。成品粮每人每日0.75公斤。服装每人每年单衣1套，单帽1顶，衬衣1套，棉帽1顶，夹鞋3双，棉鞋1双，袜子1双，草帽1顶。棉衣3年2套，棉被4年1床，大衣3年1件，蚊帐5年1架。津贴每人每月猪肉0.5公斤，肥皂3个月2块，牙刷6个月1把，牙粉3个月2包，烟叶每月0.4公斤。纸烟按级别分给，区级以下干部每月5包，县级干部10包。理发按1公斤米价折款，毛巾6个月1条。除此以外，还有过节费、保健费、老残优待金、女婴费、医药费等。
工资计算方法：开始是以粮食(小米、小麦、玉米等)为标准，折合成现金发放。此后以比较固定的粮、布、油、盐、煤5种实物为标准计算成工资分，再根据工资分含的不同实物量和不同时期不同的实物价格，折算成货币发给。
1952年3月11日至1955年7月，干部由供给制转为包干供给制，增加供给制人员的津贴，统一划分工资制人员的工资等级。1954年，按国务院颁发的《国家机关工作人员的工资、包干费标准和有关事项的规定》，将国家机关工作人员的工资，包干费级别进行合理的调整。
1955年7月，按国务院《国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》，将原实行供给制待遇一律改为工资制待遇。同时，对工作人员实行地区物价津贴制度，莱阳县物价津贴为10％。1956年6月，进行工资改革，规定从是年4月1日起一律实行新的工资标准。此次工资改革，取消工资分制度和物价津贴制度。莱阳执行三类工资区标准。经过改革，全县平均工资提高20.8％，升级人数为3384人，占总人数的74％。1979年国务院决定调整部分地区工资区类别，莱阳由三类区调为四类区。
1985年6月4日，中共中央、国务院颁发《关于国家机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，决定对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革。根据其规定，四类工资区按照五类区改，国家机关、事业单位工作人员均实行以职务(岗位)工资为主要内容的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4部分组成。基础工资以大体维持工作人员本人的基本生活费计算。莱阳按五类区被定为每人每月基础工资39元，从领导干部到一般工作人员均执行相同的基础工资；职务工资，按照工作人员的职务高低、责任大小，每一职务设几个等级的工资标准，上下职务之间的工资适当交叉；工龄津贴，按照工作人员的工作年限逐年增长，每增加一年工龄，月津贴加发5角，但领取工龄津贴的工作年限最高不超过40年；奖励工资，用于奖励在工作中做出显著成绩的工作人员，有较大贡献的可以多奖。不得平均发放。
全县列入国家机关、事业单位工资改革的单位共185个，人员共计8692人，改革前人均月工资61.20元，改革后人均月工资为80.58元，改革后比改革前人均月工资增加19.38元。