劳动保险
根据国家劳动保险条例规定，莱阳市给职工办理劳动保险手续。按照国家规定的标准，职工可以享受退休金、丧葬抚恤金等待遇。在实行《劳动保险条例》的企业中，职工供养的直系亲属患病或死亡时，也享受一定的保险待遇。
退休退职制度和待遇 1950～1957年，莱阳各企业退休执行情况不统一。1958年2月，贯彻国家劳动部颁发《关于工人职员退休处理的暂行规定》，莱阳劳动部门开始对职工退休安置提出统一要求，适当放宽条件，提高退休标准，对有特殊贡献的职工增加一定比例的优惠待遇。1978年6月，贯彻国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》，对新中国建立前参加工作的老职工提高5～15％的待遇。对建国后参加工作的也适当提高比例。规定退休退职职工的最低待遇分别为26元和21元。1983年3月，对建国前参加工作的职工退休费全部调到本人标准工资的100％。是年7月，对退休、退职职工的最低待遇又分别提高到31元和26元；因工致残完全丧失劳动能力的由26元提高到41元。
1984年，全县实行了劳动合同制招工制度，对合同制工人退休养老待遇，实行社会统筹。
1985年4月，按国务院关于给没有参加工资改革企业离休、退休人员增发生活补助费的规定，对企业离、退休人员普遍加发生活补贴费12元。同年，根据省劳动局、财政厅文件规定，对1957年底以前参加工作的、1961年1月1日到1965年6月9日期间精减退职而又无固定收入的老职工，发给一定生活补助费，其标准是：建国前参加工作的每人每月20元；建国后参加工作的每人每月15元，发至死亡为止，截止1986年12月底，全县已办理1290人，其中337人每月20元，953人每月15元。到1987年底，莱阳市工矿企业离、退休干部、工人共3324人，其中全民单位干部455人，工人1454人；市属集体单位干部235人，工人1180人。
伤病残者待遇 根据国务院1955年12月颁布的工作人员病休待遇规定，1956年起，对企业病休人员按工作年限计发生活费。1963年4月按国务院《关于老、弱、残职工暂列编外的通知》之规定，对1957年底前参加工作而又暂列编外的老、弱、残企业人员，在处理之前，一般按其工资标准的75％发给生活费。1981年4月按国务院规定，将病休工作人员生活费改为工资，病假在2个月以内的照发原工资，病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90％，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70％，工作年限满10年的，发给本人工资的80％。
职工探亲假待遇 1950～1957年，企业人员探亲假期没有统一规定。1958年4月根据国务院规定，对企业已婚人员探望配偶，每年给予一方探亲假1次，一般在家居住12天，另按路程远近和交通情况加2～9天的假期共为2～3个星期，当年不能休者，可在下个年度合并给假24天，另加旅途所需时间共为28～35天，如果往返时间在10日以上的，两年合并给假35～42天。探亲期间工资照发。1981年3月14日，国务院对国家工作人员探亲颁发新规定，按规定，企业已婚人员每年1次探亲假假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期20天。如果因工作需要，单位当年不能给予假期，或职工愿意两年探亲一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。探亲假期包括公休假和法定节日假在内，但不包括路程时间，探亲假期间工资照发，往返路费由所在单位报销。
职工福利
1950～1952年，国营企业单位由于实行工资分制，各单位提出的福利费标准不统一。1953～1957年，企业单位职工福利费均按工资总额的2.5％提出；1958年，按工资总额的5％提出；1967年，按工资总额的2.5％提出；1978～1987年，按工资总额的2％提出。
各企业单位提出的福利费主要用于职工困难补助及浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所、幼儿园、食堂等公共福利事业补助费等。
第七节 劳动保险与福利待遇
劳动保险
根据国家劳动保险条例规定，莱阳市给职工办理劳动保险手续。按照国家规定的标准，职工可以享受退休金、丧葬抚恤金等待遇。在实行《劳动保险条例》的企业中，职工供养的直系亲属患病或死亡时，也享受一定的保险待遇。
退休退职制度和待遇 1950～1957年，莱阳各企业退休执行情况不统一。1958年2月，贯彻国家劳动部颁发《关于工人职员退休处理的暂行规定》，莱阳劳动部门开始对职工退休安置提出统一要求，适当放宽条件，提高退休标准，对有特殊贡献的职工增加一定比例的优惠待遇。1978年6月，贯彻国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》，对新中国建立前参加工作的老职工提高5～15％的待遇。对建国后参加工作的也适当提高比例。规定退休退职职工的最低待遇分别为26元和21元。1983年3月，对建国前参加工作的职工退休费全部调到本人标准工资的100％。是年7月，对退休、退职职工的最低待遇又分别提高到31元和26元；因工致残完全丧失劳动能力的由26元提高到41元。
1984年，全县实行了劳动合同制招工制度，对合同制工人退休养老待遇，实行社会统筹。
1985年4月，按国务院关于给没有参加工资改革企业离休、退休人员增发生活补助费的规定，对企业离、退休人员普遍加发生活补贴费12元。同年，根据省劳动局、财政厅文件规定，对1957年底以前参加工作的、1961年1月1日到1965年6月9日期间精减退职而又无固定收入的老职工，发给一定生活补助费，其标准是：建国前参加工作的每人每月20元；建国后参加工作的每人每月15元，发至死亡为止，截止1986年12月底，全县已办理1290人，其中337人每月20元，953人每月15元。到1987年底，莱阳市工矿企业离、退休干部、工人共3324人，其中全民单位干部455人，工人1454人；市属集体单位干部235人，工人1180人。
伤病残者待遇 根据国务院1955年12月颁布的工作人员病休待遇规定，1956年起，对企业病休人员按工作年限计发生活费。1963年4月按国务院《关于老、弱、残职工暂列编外的通知》之规定，对1957年底前参加工作而又暂列编外的老、弱、残企业人员，在处理之前，一般按其工资标准的75％发给生活费。1981年4月按国务院规定，将病休工作人员生活费改为工资，病假在2个月以内的照发原工资，病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90％，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70％，工作年限满10年的，发给本人工资的80％。
职工探亲假待遇 1950～1957年，企业人员探亲假期没有统一规定。1958年4月根据国务院规定，对企业已婚人员探望配偶，每年给予一方探亲假1次，一般在家居住12天，另按路程远近和交通情况加2～9天的假期共为2～3个星期，当年不能休者，可在下个年度合并给假24天，另加旅途所需时间共为28～35天，如果往返时间在10日以上的，两年合并给假35～42天。探亲期间工资照发。1981年3月14日，国务院对国家工作人员探亲颁发新规定，按规定，企业已婚人员每年1次探亲假假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期20天。如果因工作需要，单位当年不能给予假期，或职工愿意两年探亲一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。探亲假期包括公休假和法定节日假在内，但不包括路程时间，探亲假期间工资照发，往返路费由所在单位报销。
职工福利
1950～1952年，国营企业单位由于实行工资分制，各单位提出的福利费标准不统一。1953～1957年，企业单位职工福利费均按工资总额的2.5％提出；1958年，按工资总额的5％提出；1967年，按工资总额的2.5％提出；1978～1987年，按工资总额的2％提出。
各企业单位提出的福利费主要用于职工困难补助及浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所、幼儿园、食堂等公共福利事业补助费等。