工资制度
薪金制 清代，县署官员报酬实行俸禄制。俸禄多少按官职高低和职责不同而定。1912年(民国元年)，改称薪金，县民政长月薪300元。1914年，帮审月薪80元。1932年，录事月薪45元。1938年，银行、邮电局的职员，月薪15～25元；教职员月薪20～25元。1939年日军侵占莱阳城后，物价暴涨，货币贬值，薪金多以实物或粮食折价支付。
雇用工资制 清末及民国时期，生产资料私人占有，职工工资由企业主自定，形式多种多样、标准不一。工人、店员学徒期间，只管饭，不发工资，有的逢年过节发点零用钱。出徒后工资高低，多按其技术(业务)熟练状况和对厂(店)老板的亲疏关系确定。
30年代，农村雇工年工资200元左右。1939年后，境内流通的钞票名目繁多，物价暴涨。当时群众说：“昨天卖头驴，今天买口猪，再过一天只能买只鸡”。钞票贬值达到令人吃惊的程度。工人工资只得由钞票改用粮食或其他实物折价支付。1939～1945年间，一般工人工资每月15～25公斤玉米。多数商号提前出钱籴米存入磨坊，以便支付工人报酬。农村雇工报酬也改成粮食，每月15～25公斤。
供给制和工资制 建国初期，县内对党政机关工作人员仍采用原解放区供给制办法。对国营企业工人则实行工资分制。1952年，国营工交企业开始废除工资分制，实行八级工资制。新的工资制度，以职务等级确定工资标准。对原有的企业管理人员，则实行保留工资。
工资改革与调整
1956年，进行全面性工资改革，统一制定了国家机关、文教卫生、商业供销及工矿企业等单位和系统工作人员职务工资标准。并确定工资类区。当时莱阳被定为三类工资区。
1959年，对企业职工进行调资，工业、基本建设、交通运输系统工人升级面为30％，管理人员为10％；农业、水利、商业及饮食业工人升级面为5％；管理人员为2％。
1962年，对企事业单位职工和行政机关工作人员进行调资，升级面为40％，全县升级人数为2606人。1971年，调整低等级工人工资，凡属1957年以前参加工作的三级工，1960年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工，均上调一级工资。对于1957年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工和低于一级工的职工，上调两级工资。全县共有5356人增加了工资，月增资总额为24271元。1977年，对部分企事业单位的工人进行调资，有40％的职工升了级，全县增资人数为12843人，月增资总额为59777元。1978年对职工工资进行个别调整，调整面为2％，文艺人员为4％，全县有293人升级。1979年对1978年底以前参加工作的职工调整工资，升级面为40％，全县升级人数6186人，月增资总额为35689元。是年，莱阳由三类工资区改为四类工资区，平均每人每月增加1.20元。1981年，调整部分工作人员工资，全县共有3631人升了级，月增加工资总额为28247元。1983年，企业工作人员调资，增资人数为8933人，占职工总数的73.2％，月增资总额为61074元，其中升两级的187人。1984年，对企业工人的工资标准进行简化归并，全县有13673人增加了工资(包括实行补贴办法的人员)，月增资总额为75512元，平均每人每月增资5.52元。
1985年进行工资改革，企业单位仍实行等级工资制，工资标准分企业行政和工人工资两种，按大、中、小型企业，对行政人员实行职务工资；对工交企业生产工人一般实行八级制，商业、服务业一般实行十五级制。在这次工资改革中，全县有98个企业单位，24处基层供销社，26个粮管所，共15745名职工的工资套改了新工资标准，月增资总额91506元，人均月增资5.81元。在套改新工资标准的基础上有14836人升级，占职工总数的94.2％，升级的月增资总额147484元，人均月增资9.94元。在此次工资改革中，莱阳由四类工资区改为五类工资区。
1986年，按企业人均每月增加1.8元标准计算增加工资总额。根据国家规定，县内对这部分增资指标于1986年底作为一次性奖金发给企业人员，3个月共发106645元，其中全民性企业60323元，集体企业46322元。从1986年7月1日起，莱阳调为六类工资区。1987年1月将企业人均每月1.8元增资指标改为升级。这次升级，全市大部分企业规定升半级，增资面为34.1％。有5698人增加了工资，月增资总额37059元(包括全民、集体)。1987年6月，企业干部实行职务工资。根据国家规定，市内有4个企业定为中型(二)；有55个定为小型(一)；83个定为小型(二)。按企业类型和企业干部(包括以工代干)所任职务，对照规定的最低职级线，凡现行工资达不到最低职级线的，一律套到最低职级线的工资标准。照此规定，全市有1178名企业干部(包括以工代干人员)增加了工资，月增资总额11151元。
职工工资，除了以职务、等级工资数为基础(占主要部分)的工资项目之外，还有工资区类别工资，奖励工资，学徒转正定级工资，复员退伍军人工资，附加工资，保留工资，临时工、合同工工资，停工停产工资，法定公休假工作时间的工资，旷工、事假、婚丧期间的工资，受处分人员工资等工资项目，另外还有粮食、副食品、取暖、交通、夜班、肉价等各种补贴性工资。
第五节 工资
工资制度
薪金制 清代，县署官员报酬实行俸禄制。俸禄多少按官职高低和职责不同而定。1912年(民国元年)，改称薪金，县民政长月薪300元。1914年，帮审月薪80元。1932年，录事月薪45元。1938年，银行、邮电局的职员，月薪15～25元；教职员月薪20～25元。1939年日军侵占莱阳城后，物价暴涨，货币贬值，薪金多以实物或粮食折价支付。
雇用工资制 清末及民国时期，生产资料私人占有，职工工资由企业主自定，形式多种多样、标准不一。工人、店员学徒期间，只管饭，不发工资，有的逢年过节发点零用钱。出徒后工资高低，多按其技术(业务)熟练状况和对厂(店)老板的亲疏关系确定。
30年代，农村雇工年工资200元左右。1939年后，境内流通的钞票名目繁多，物价暴涨。当时群众说：“昨天卖头驴，今天买口猪，再过一天只能买只鸡”。钞票贬值达到令人吃惊的程度。工人工资只得由钞票改用粮食或其他实物折价支付。1939～1945年间，一般工人工资每月15～25公斤玉米。多数商号提前出钱籴米存入磨坊，以便支付工人报酬。农村雇工报酬也改成粮食，每月15～25公斤。
供给制和工资制 建国初期，县内对党政机关工作人员仍采用原解放区供给制办法。对国营企业工人则实行工资分制。1952年，国营工交企业开始废除工资分制，实行八级工资制。新的工资制度，以职务等级确定工资标准。对原有的企业管理人员，则实行保留工资。
工资改革与调整
1956年，进行全面性工资改革，统一制定了国家机关、文教卫生、商业供销及工矿企业等单位和系统工作人员职务工资标准。并确定工资类区。当时莱阳被定为三类工资区。
1959年，对企业职工进行调资，工业、基本建设、交通运输系统工人升级面为30％，管理人员为10％；农业、水利、商业及饮食业工人升级面为5％；管理人员为2％。
1962年，对企事业单位职工和行政机关工作人员进行调资，升级面为40％，全县升级人数为2606人。1971年，调整低等级工人工资，凡属1957年以前参加工作的三级工，1960年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工，均上调一级工资。对于1957年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工和低于一级工的职工，上调两级工资。全县共有5356人增加了工资，月增资总额为24271元。1977年，对部分企事业单位的工人进行调资，有40％的职工升了级，全县增资人数为12843人，月增资总额为59777元。1978年对职工工资进行个别调整，调整面为2％，文艺人员为4％，全县有293人升级。1979年对1978年底以前参加工作的职工调整工资，升级面为40％，全县升级人数6186人，月增资总额为35689元。是年，莱阳由三类工资区改为四类工资区，平均每人每月增加1.20元。1981年，调整部分工作人员工资，全县共有3631人升了级，月增加工资总额为28247元。1983年，企业工作人员调资，增资人数为8933人，占职工总数的73.2％，月增资总额为61074元，其中升两级的187人。1984年，对企业工人的工资标准进行简化归并，全县有13673人增加了工资(包括实行补贴办法的人员)，月增资总额为75512元，平均每人每月增资5.52元。
1985年进行工资改革，企业单位仍实行等级工资制，工资标准分企业行政和工人工资两种，按大、中、小型企业，对行政人员实行职务工资；对工交企业生产工人一般实行八级制，商业、服务业一般实行十五级制。在这次工资改革中，全县有98个企业单位，24处基层供销社，26个粮管所，共15745名职工的工资套改了新工资标准，月增资总额91506元，人均月增资5.81元。在套改新工资标准的基础上有14836人升级，占职工总数的94.2％，升级的月增资总额147484元，人均月增资9.94元。在此次工资改革中，莱阳由四类工资区改为五类工资区。
1986年，按企业人均每月增加1.8元标准计算增加工资总额。根据国家规定，县内对这部分增资指标于1986年底作为一次性奖金发给企业人员，3个月共发106645元，其中全民性企业60323元，集体企业46322元。从1986年7月1日起，莱阳调为六类工资区。1987年1月将企业人均每月1.8元增资指标改为升级。这次升级，全市大部分企业规定升半级，增资面为34.1％。有5698人增加了工资，月增资总额37059元(包括全民、集体)。1987年6月，企业干部实行职务工资。根据国家规定，市内有4个企业定为中型(二)；有55个定为小型(一)；83个定为小型(二)。按企业类型和企业干部(包括以工代干)所任职务，对照规定的最低职级线，凡现行工资达不到最低职级线的，一律套到最低职级线的工资标准。照此规定，全市有1178名企业干部(包括以工代干人员)增加了工资，月增资总额11151元。
职工工资，除了以职务、等级工资数为基础(占主要部分)的工资项目之外，还有工资区类别工资，奖励工资，学徒转正定级工资，复员退伍军人工资，附加工资，保留工资，临时工、合同工工资，停工停产工资，法定公休假工作时间的工资，旷工、事假、婚丧期间的工资，受处分人员工资等工资项目，另外还有粮食、副食品、取暖、交通、夜班、肉价等各种补贴性工资。