退休待遇1951年起，企业工人、职员符合下列条件之一的，可以办理退休手续。①男满60岁，女满55岁，于企业连续工作满5年，男一般工龄满25年,女满20年，退休后发本人原工资的50～70％。②从事有害身体健康工作的，男满55岁，女满45岁，退休后按①项标准发给养老费，其工龄每工作1年按1年半计算。③从事矿山、井下、低温(华氏32度以下)、高温(华氏100度以上)作业的工人、职员，退休年龄、养老费标准同②，其工龄每工作1年外加3个月计算。1958年对国营、公私合营企业工人、职员退休作出统一规定，凡符合规定条件的，退休费发给本人原工资的40～70％。1978年工人退休改按下列标准执行:①男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。②从事有害身体健康工作，男满55周岁,女满45周岁，连续工龄满10年的。③男满50周岁，女满45周岁，连续工龄满10年，经医生证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。退休后，按本人参加工作时间分别发给原工资60～90％，退休费低于25元的，按25元发给。1983年，对建国前参加革命工作的老工人，退休后发工资的100％。对1937年7月6日前参加革命工作的,每年增发本人2个月的原工资；1937年7月7日到1942年12月31日参加工作的，增发1个半月的原工资；1943年1月1日到1945年9月2日参加工作的，增发1个月的原工资。1985年，全民所有制企业单位退休人员每人每月发生活补贴费12元，后改为17元。1988年起,退休职工每人每月发5元生活补贴费。1989年，退休职工工龄满30年的，其退休费补贴到本人退休前标准工资的95%；工龄满20年不满30年的，其退休费补贴到本人退休前标准工资的90%；工龄满10年不满20年的，其退休费补贴到本人退休前标准工资的85%。职工退休费加生活补贴费不足50元，按50元发给；因工致残丧失劳动能力低于60元的，按60元发给。1989年，全市统筹范围的企业退休职工享受生活补贴的2218人，每月增加生活补贴费3.02万元，人均增加13.61元。
退职待遇1952年《关于国营企业工人退职处理的暂行办法(草案)》规定，因体弱不能工作而又不符合退休条件的职工，经本人申请办理退职手续的，发给一次性退职费。1958年，国营、公私合营企业工人、职员退职作出统一规定，凡符合条件的，根据工龄分别发给1-30个月的标准工资。1978年对完全丧失工作能力的工人退职后，按月发给本人标准工资的40％作为生活费，低于20元的，按20元发给。1979年改为21元。1983年改为26元。1985年5月起，全县为461名1961年1月至1965年6月精减下放退职人员，发放了生活困难补助费。
离职待遇1980年起，全民所有制企业工人、职员，其不具备退休条件本人要求离职的，经劳动部门批准可办离职手续，但不发离职费，生活困难的，可发给一次性适当补助费。