第四节生育待遇

建国后，企业女职工与机关女工作人员，怀孕检查、分娩接生，所需费用由所在单位负担。产前产后给假56天，双生或难产增假14天。怀孕不满7个月小产时，给假20～30天。产假期间，工资照发。1966年7月，企业女职工实行计划生育的，其挂号、检查、手术、药费、住院费全由企业负担。1980年3月起，女职工25周岁以上生育的给假84天，工资照发。独生子女月发儿童保健费5元，到14周岁为止。1988年9月起，产假改为90天；对不满4个月流产的，给假15～30天。怀孕4个月以上流产的，给假42天。产假期满上班后，哺乳期每班给予2次哺乳时间，每次20分钟。
　　实行劳动保险的企业，应为女职工4周岁以内的子女设立托儿所或哺乳室。70年代起，县一轻局、二轻局、造纸厂、化肥厂等单位先后办起幼儿园并配备幼儿教师。80年代末，全市有厂矿企业幼儿园24处，入园幼儿2327名，幼儿教师(含保育员)200余名，厂矿企业幼儿入园率达96.8％。