山东地情档案 AI 原始文本 文章：第九编 人事劳动和社会保障 资料库：牟平区地情资料库 章节：烟台市牟平区志（1978—2000） 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/c65/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/c65/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/c65/section/2/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/c65/section/2/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/c65/section/2/article/261/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/c65/section/2/article/261/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 








     中华人民共和国建立初期，牟平县政府先后建立了国家机关  、企事业单位的人事、劳动制度和职工退职、退休、部队干部转业安置、大中专毕业生分配等制度；职工工资由供给制改为货币工资制。1966～1969年，在“文化大革命”初期，人事、劳动制度曾一度被破坏，1970年后，相继恢复并进行改革。1978年，恢复职称评定和开展科技人才交流工作。1983年取消于1975年实行的职工退（离）休由子女顶替制度。1984年3月，进行以党政分开为主要内容的机构改革；同年11月后，企业职工养老保险费逐步实行社会统筹。1991年，农村社会养老保险制度全面建立。1993年11月，县级党政机构再次进行改革，压缩机关人员，减少领导职数。1996年，实行国家公务员制度，全区实行公务员制的党政群机关共51个，人员1132人。干部管理、劳动保护、社会保障等制度愈益完善。
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