一、烟台市牟平区总工会
1939年成立牟平县职工抗日救国会，1950年4月改称县总工会。“文化大革命”初期受冲击瘫痪，1973年4月恢复。1995年1月，县总工会改称烟台市牟平区总工会。至2000年工作人员25人。辖工人文化宫、职工学校、职工技术协会办公室。总工会主要职能：组织制定全区工会工作规划、年度工作计划，并组织实施；组织和动员广大职工完成各项经济建设任务，参与协调各种社会利益矛盾、维护职工利益，开展各种群众性活动，搞好调查研究，指导基层工会工作等。
二、基层工会
1978年3月，县总工会开始整顿基层工会组织。同年7月卫生系统工会恢复成立，随后教育、工交、财贸等系统工会相继恢复成立。200名职工以上的单位设专职工会主席（主任），同时开始收缴基层工会经费。1993年1月，组建乡镇企业工会。1996年5月，烟台康泰针织有限公司工会成立，是全区第一家民营企业工会组织。同年10月，始建党政机关工会。至2000年，全区有基层工会组织646个，会员62221人。
三、工人代表大会
截止1979年，牟平县总工会共召开六次代表大会，1980～2000年召开五次。
1980～2000年牟平区历次工人代表大会
表5-6单位：人
1980～2000年牟平区历次工人代表大会
表5-6 单位：人
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┃ │ 会议时间 │ 会议地址 │ 出席代表 │ 选举结果 ┃
┃ 届├─────┬───┤ ├───┬────┼──┬─────┬────┨
┃ │ 开幕日期 │ 天 │ │ 正 │ 特 │ 常 │ 主席 │ 副主席 ┃
┃ 次│ │ 数 │ │ 式 │ 邀 │ 委 │ （主任） │（副主任┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │） ┃
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┃ 7 │ 1980.4.7 │ 3 │ 县招待所 │ 346 │ 5 │ 11 │ 1 │ 2 ┃
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┃ 8 │1984.5.24 │ 3 │ 县招待所 │ 378 │ 10 │ 7 │ 1 │ 2 ┃
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┃ 9 │1987.5.12 │ 2 │ 县招待所 │ 252 │ 6 │ 7 │ 1 │ 1 ┃
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┃ 10│1992.9.15 │ 2 │ 县招待所 │ 200 │ 10 │ 9 │ 1 │ 3 ┃
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┃ 11│1998.3.19 │ 2 │ 区宾馆 │ 184 │ 15 │ 12 │ 1 │ 3 ┃
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四、主要活动
民主管理1978年后，区（县）总工会恢复和建立以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。1981年3月14日，县总工会在县造锁厂进行职工代表大会试点，并召开厂首届职工代表大会，同时制定《关于建立职工代表大会制的实施草案》，在全县推行。至1982年底，全县建立职工代表大会制的企业74个，占应建企业总数的52%。至2000年底，全区公有独资和公有资产控股企业全部实行职代会制，混合经济企业、私营和三资企业实行职代会制的分别占58%和28%，其余企业分别实行与企业性质相对应的职工（股东）大会制、员工大会制或工会代表员工参与制。其中，公有制为主体的公司主要实行职工董事、监事制。实行职代会制度后，大多数企业的改制方案和下岗再就业等重大问题与重要事项，均经过职代会讨论审议和表决。
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劳动竞赛1978年后，县总工会围绕搞好国有企业，开展以市场为导向，以提高经济效益为目标，以“学先进、比贡献、创一流、增效益”为主要内容的建功立业竞赛活动。1978～1990年多次开展以“双增双节”为中心内容的劳动竞赛。1988年6月1日，由县总工会牵头开展“牟平县跨行业优质服务五好百日竞赛”活动。1991年，在“八赛八比夺金杯”社会主义劳动竞赛中，县直54个工业企业开展节约一度电、一两煤、一滴油、一寸纱、一两钢材等为内容的“十个一”活动，全年节电614.6万度，节煤3772吨，节油760吨，节钢190吨，共节约749.4万元。开展群众性技术革新、发明创造和合理化建议活动，至2000年，全区职工共提合理化建议23万条，采纳实施12万条，搞技术革新2.6万项，创造经济效益1.86亿元。此项活动经验在全省推广。
职业介绍与对外劳务1998年9月，区总工会职业介绍所和对外劳务交流中心成立，工作人员各2人。至2000年，介绍就业287人，对外劳务交流办出境手续者（韩国、新加坡）23人。