一、工人精简
1958年，境内工业项目盲目上马，从农村招工8700余名。1961年，县人委全面贯彻 “调整、巩固、充实、提高”的八字方针，全县有47个厂矿下马，精简工人1万多人，对其作了一次性的安排，并发给救济粮共6388.5公斤，救济款9000元。
二、工人退职
1958年，牟平县执行退职制度。年老体弱无力工作而又不够退休条件者，经个人申请，单位同意，办理退职手续，当年退职34名，退职金一次发给。工龄不满1年发给本人1个月的工资，1～10年，每满1年加发本人1个月的工资。从11年起，每满1年加发本人1个半月的工资。总额不得超过本人30个月的工资。
1978年6月，退职按新的规定办理：退职待遇，按月发给本人月标准工资的40％。低于20元的发20元。1983年1月，各增加5元。1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的发100％。
1958～1985年，全民所有制工人退职562名，集体所有制工人退职379名。其中1962年工人退职是高峰年，全民企业工人退职356名，集体企业工人退职243名。
三、工人退休
1958年，执行工人退休制度。当年退休44名。男性工人年满55周岁，女性年满50周岁，连续工龄5年以上，办理退休。退休待遇，工龄5～10年发给本人月标准工资50%，10～15年发给60％，15年以上发给70%。1970年，集体企业工人开始退休，当年退休5名。
1979年，调整退休待遇。因病退休，低于25元的发25元；因工致残低于35元的发35元。1983年1月，开始在1979年调整的基础上各增加5元。1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的发给工资的100%。
1958～1985年，全民企业工人退休1211名，集体企业工人退休133 1名。从1975年开始，工人退休也享受子女顶替的照顾。
附：农村雇工
建国前，牟平县沿海各区乡和城内雇用工人者多，雇工多来自高唐、长清、临邑、惠民、高密、栖霞、海阳、文登等地。
建国后，农业、手工业、工商业“三大改造”基本结束以后，县内雇工销声匿迹。1978年以来，随着牟平经济的振兴，劳力不敷使用，当年曾销声匿迹的雇工现象便应运而生。被雇者来自山西、河南、安徽的较多。1985年底，全县乡镇企业、村办企业雇工约万人左右，以地产工业和建筑业为最多，个体户雇工近千人。莱山姜远臣服装厂，雇工280人，为县内个体户雇工之最。亦有少数人家出钱雇人给自己做家务。今将自营户、师傅带徒弟、承包户、联合体、村办企业、镇办企业雇工及集体招聘等示例如次，以便研究这一经济现象。
一、自营户雇工
姜格庄镇邹革庄村孙世尧，1968年毕业于牟平一中，下学后任民办教师。1984年，受龙泉乡涝夼村党支部书记张培清聘请，辞教进昆嵛山办冲压模具厂。1985年底，冲压模具厂原设备折价归孙世尧，井带部分工人和技术人员迁至原籍自营。该厂有固定资产20万元，生产铝制扭断式防盗瓶盖，井与外贸合资，给哈尔滨人参蜂王浆、四川五粮液、贵州茅台、山西汾酒、北京同仁堂、贵州董酒、杭州中药厂加工瓶盖，年产量500万个。产值180万元，利润10万元，年交村委会4万元。还上了涂料、印刷、铝制品铸造车间各1个，解决了自己在铝板上涂料、印刷和处理铝板下脚料等问题。
该厂从业人员70名，雇用工人40名，来自文登、乳山、海阳及县内龙泉、姜格庄等地。实行计件工资制，月工资在100元左右，还雇用技术人员5人，月工资250～300元，每人一套4间新住宅。工人享受福利待遇，每人每年1套工作服，每月1副手套，每年“五一”节发旅游鞋1双，还不定期发厂服。该厂成立职工之家，有图书2000多册及全国主要报纸、杂志，还有乒乓球、篮球、排球、象棋、扑克、溜冰鞋，供工人下班后娱乐。一季一次文艺晚会，半年一次智力竞赛，组织工人过好文化娱乐生活。
该厂给村投资4万元兴建幼儿园1所，并配套其娱乐设施。幼儿免费入学，还全额负担幼儿教师的工资、办公费和本村干部的工资以及本村一残废青年的生活费。
二、师傅带徒弟
赵吉元，男，45岁，武宁乡小埠村人。 1949年入学，1957年在民办中学毕业。1965年，任生产队会计兼做木工，1982年，从事木材加工，个体经营。
1979年，赵开始带学徒。先后带徒8人。其徒弟都是由邻居、亲友介绍来的青年社员，带徒无契约，不收费。学徒期间，按日记工分，与师傅享受同等待遇，日工资2.5元左右。学徒期一般为两年，能独立完成制作，修理家俱、门窗、农具等一般木工活，基本达到4级工水平便出徒。出徒后，有的独立自营，有的继续跟师傅干活。师徒感情融洽，来往亲密。
1982年，赵元吉贷款7000元建起了家俱厂。工人10名，多来自附近村庄。工人一律签有合同，规定不误农活，有事随时请假，技术木工实行计件工资制，月收入500元左右；杂工实行日工资制，男工5.50元，女工3.50元，月付不欠。1985年有固定资产1万元，自有流动资金5万元，设备先进，年产值15万元，年获利2.25万元。生产的沙发、家俱销往烟台、威海及县内各地。
赵元吉重视安全生产，关心工人福利。油漆女工发工作服、工作帽，每年免费组织工人到崂山、蓬莱等地进行一次旅游，并经常给工人进行有关法律知识和职业道德教育，教育工人合法经营。他还免费为群众提供使用汽车、拖拉机，无偿为工人供应木屑袋柴，还为兴学捐资5000元，并及时缴纳管理费和税金2.1万元，被评为县先进工作者。
三、承包户雇工
高陵镇大张家奋张道升，男，35岁，高小文化程度，曾任生产队长。1984年秋，与宁海镇王家疃协商。承包该村粮田340亩。双方协定。该村提供农机具和全部水利设施，农田有机肥由该村饲养场有偿供应，农田有偿供应饲养场粗饲料。每亩定单产625公斤，其所生产的粮食高于国家收购牌价卖给该村集体，收入由张道升自行分配。
当时该村有扬水站1座，28千瓦电机1台，管道1700米，全部耕地实现水利化；有75马力链轨车，50马力拖拉机、大型脱粒机各1台，12～20马力小型拖拉机4台，旋耕犁、播种机、收割机、卷扬机等机械20余台，农田除搿玉米、耘锄外、其余全部机械化。
张道升雇用劳力28人，内有女工4人。工人来自河南、安徽13人，文登、乳山2人，县内王格庄、高陵11人，王家疃2人。男工日工资3～3.50元，女工2.80～3元。生产中一般实行小段包工定额计酬，不能定额的活计按日记工，工人无其他福利待遇。
年终亩产近500公斤，生产的粮食，以每公斤小麦0.36元、玉米0.23元、大豆0.64元的价格，卖给王家疃村。除去种子、化肥，农药、柴油、电费等开支，当年收入3万元。工人年工资最高者1000元，最少者700元，张道升本人得3000元。
1985年秋，王家疃收回农田由该村公司统一经营。
四、联合体雇工
埠西头乡后垂柳村兴盛粮油加工厂，为8户村民合资经营的联合体。固定资产1万元。流动资金4800元。生产设备有喷爆机、榨油机、粉碎机、搅拌机各1台。年产豆腐皮20吨。年产值3万元，利润1.3万元。产品销往市内各县区。
该联合体从业人员12人，其中每户出1人，雇工4人，按计件、计时付给工资，雇工与联合体内8人一样发工资。每人每月少者100元，多者250元。按规定向国家缴纳税金、工商管理费用。扣除机器折旧费、成本费，余利8户均分。
五、村办企业雇工
西油坊丝织厂，1983年12月建厂，有固定资产288万元，净值252万元，流动资金97万元，年产化纤布20万米，产值176万元，销售150万元，利润43万元。
原有织布机8台、副机2台，至1985年，增加织布机18台、副机4台，染色机2台，锅炉、定型机、烘干机各1台，产品由7种增加到16种，销往黑龙江、辽宁、吉林、内蒙、河南、北京、青海等地。
该厂原有工人103名，其中雇工49人。1985年增至293名，其中雇工200人。雇工来自海阳、蓬莱、乳山、栖霞、掖县等县和县内各乡镇。月工资最高者300元，最低者60元，月平均工资110～120元。招收技术人员10名，年工资2000～4000元，家属转本村，享受村民同等待遇。工人每年发工作服1套，平日发围裙、套袖、工作帽，夏天发6元降温费。每月实行质量检查，优胜者发奖100元。成立工人之家，开展职工文体活动。
六、乡镇企业雇工
宁海钟表配件厂，1978年11月建厂，当时从业43人，固定资产5万元。该厂设备先进，有宁江生产的CG 1107全自动车床24台。现有固定资产200万元。主要为烟台北极星木钟厂生产各种部件。年产值400万元，利润40万元。
该厂现有职工347人，正式工202人，雇用临时工115人。工人来自县内各乡镇，本镇约占90%。工人最高技术水平为8级工，月工资在200元左右，最低徒工，月工资40元。厂方自己培养助理工程师，会计师、经济师各1人，技术员7人。职工实行退职退休制度，重视劳动保护，特别工种每人每月发保健费10元。每周给工人上技术课一次。 生产中实行质量经济责任制，层层包，层层保。烟台市检测木钟部件780项次中，本厂占有230项次，项项达标。
七、集体招聘职工
牟平县宁海镇西关村，有耕地300亩，700多户，2000人口。1956年，全村总收入5万元，1971年10万元，人均分配不足百元。1977年，全村粮食亩产达到1014公斤。人均收入150元。1978年以后，成立明珠总行，先后建立起农、工、商企业29个，1981年，全村纯收入200万元，人均分配超千元。
西关明珠总行有工厂14个，建筑安装队4个，交通运输队2个，商业服务点7个，农场2个(其中一个在王格庄乡前松椒)，从业人员2900人，本村劳力只有930人，到外地招聘1970人，其中工人1953人，技术工程人员17人，被招聘者来自全国十几个省市和地区。工人有3个月的试用期，期内月工资50元；期满按技术水平评定工资，最高在200元左右。技术人员工资一般每月在200～350元。招聘的职工与本村村民一样享受退职退休待遇，连续工龄15年以上，男55岁，女50岁，可退休。每月退休金在60～100元。连续工龄10年以上和连续工龄5年以上，如退职，分别按本人工资每年1个半月和1个月计算一次性发给退职金。在本村医院治病，除药费自理外，其余费用一律由集体报销。西关明珠总行经理李德海，在经营盈利后，注重集体积累，投资建设公共设施，发展本村的文化、教育、卫生、体育事业，改善村民的居住条件。投资350万元，建起了明珠文化宫。内设剧院、图书室、青年民兵之家、跳舞厅、花园、动物园等。还有旱冰场、足球场，灯光球场、游泳池，供职工参加文体活动。1985年，西关集体积累达3000万元，人均占有2万元。