一、干部精简下放
民国38年(1949）县、区两级干部精简下放。视工作能力、健康状况决定去留。先民主讨论评议，然后报组织部门审查批准。精简下放到农村的干部共70名。下放时一次性发给本人1～2个月的供给。
1952年，调整机构，紧缩编制。超编人员分配到税务、财政、粮食部门，失去工作能力的10余名，列为编余。
1957年3月，精简机构。县人委将其中15个局(委、科)合并为7个局，并相应合并了医药、农技机构。下放到基层的干部36名，其中县长1名，科局长8名，一般干部27名；自愿退职回家的35名。乡镇半脱产干部146名，回村参加农业生产。
1961年，干部转为营业员、售货员、售票员224名。1962年，精简机构，县直机关精简36%县委原有14个部门，只保留7个部门。县人委25个科局，保留16个部门。干部下放到基层30名，转为“三员”33名。次年又下放53名。
二、干部退职
1952年10月，牟平县执行中央人事部《关于退职暂行办法》，对参加工作年满2年，因年老(55岁以上)体弱或残废不能继续工作者，办理了退职手续。退职人数失考。当时发给退职补助粮，以勤杂人员125公斤为基数。1945年9月4日至退职止，每月增发5公斤。1937年7月7日～1945年9月3日，每月增发12.5公斤。1927年～1937年7月6日，每月增发25公斤。跨两个以上战略阶段者，按各阶段周月工龄分别计算。办事员发粮标准是勤杂人员的2倍，科员2.5倍，科长3倍。以小米计算，粮、钱各半。1953年7月以后，以小米市价折人民币发给。
1956年1月，干部退职后，每月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的按20元发给。1957～1985年，全县共退职607名，其中1961～1963年退职514名。
三、干部退休
1956年1月，牟平县开始执行国家机关工作人员退休制度：(1)男年满60岁，女年满55岁，工作年限满5年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限。男年满25年，女年满20年。(2)男年满60岁，女年满55岁，工作年限已满15年。(3)工作年限已满10年，因劳致残，丧失工作能力的。(4)因公致残，丧失工作能力的，不符合条件的。年老体弱不能工作的。符合上述条件之一者，个人申请，予以退休。1957年，全县退休5名。
1958年2月，国务院指示，工人、干部退休执行统一规定。男年满60岁，女年满55岁。连续工龄5年以上，办理退休手续。当年退休2名。1965年，全县退休156名。1975年，干部退休实行子女顶替，退休474名，是建国以来最多的一年。1978年5月，执行国务院颁布的《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。党政机关，群众团体，企事业单位的干部，符合下列条件之一的，予以退休：(1)男年满60岁，女年满55岁，参加革命工作年满10年的；(2)男年满50岁，女年满45岁，参加革命工作满10年，经医院证明，完全丧失工作能力的；(3)因公致残，经医院证明，完全丧失工作能力的。退休费，抗战时期参加工作的按本人标准工资90%发给；解放战争时期参加工作的发80%：建国后参加工作的，工作年限满20年，发75%：工作年限满15年不到20年的，发70%；工作年限满10年不到15年的，发60%。退休费低于25元，按25元发给。因公致残，完全丧失劳动能力，饮食起居需要人扶持的，按本人标准工资的90%发给，或酌情发给护理费；饮食起居不需要人护理的，发80 %。
1957～1985年，全县干部共退休1494名。
四、干部离休
1982年4月，牟平县按照国务院颁发的老干部离休的规定，发给离休干部工资。1921年7月1日至1949年9月30日参加工作的老干部工资照发。至1985年，全县离休干部149名。
老干部生活补贴，1937年7月6日以前参加工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发2个月的工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加工作的，每年增发1个半月工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加工作的，每年增发1个月工资。
1985年对工资偏低的老干部每人每月补发17元，但补发后基础工资不得超过65元。
自1975年起，按规定退职、退休、离休的干部，给予1名符合条件的子女顶替的照顾，享受照顾者500多名。1983年9月9日以后，取消子女顶替的照顾。
五、老干部管理
1983年9月，县委设局管理离退休干部。至1985年，全县有离休干部1199人。其中，在县内工作的离休干部149人，异地转入、易地安置的离休干部1050人；退休干部1494人。
1．政治待遇：
1983年6月上旬，县委在政府礼堂召开大会(设17个分会场)，县委、人大、政府、政协主要负责人在会上向离休干部颁发了荣誉证。离休老干部仍按同级在职干部看文件、听报告。凡县委、县政府发出的文件，将老干部作为一个单位发给，并增发4 套中央文件，县老干部局组织专人传达。全县成立县、公社、企业等老干部协会21个，组织离退休干部学习小组264个。订购数十份书刊及报纸，供老干部学习。每年春节前，县委、人大、县政府、政协的领导人分赴各乡镇看望老干部。老干部局为离休干部购置一定数量的慰问品，由各单位向老干部进行春节慰问，18级以上的由老干部局慰问。
2．生活待遇：
1984年4月，老干部的粮油物资供应，每人每月增加食油0.5公斤，口粮全部供给细粮。供应液化气130多套。解决取暖煤370 多吨。发给46名老干部生活困难补助费4300 元。县政府颁发老干部优待证，各服务行业均悬挂“老干部优先”牌。购物不排队。
同年，各行业成立送温暖小组895个，7500人参加，送煤30多吨，送粮油上门3万多公斤，卫生服务6100多次，做好事5000多件。县成立老干部保健委员会，县医院设立老干部保健科。各分院和卫生院建保健病房21间，病床80张。家庭病床56张、配备了专职或兼职保健医护人员。放宽老干部就医范围。在本村医疗室就医同样报销。县在龙泉疗养院专门设置了老干部健康疗养床位。共疗养45人。县、乡镇每年为老干部普遍进行检，建立健康档案。县委、县政府在县城南华街建干休楼。解决了18级以上老干部40户的住房问题。并拨出木材150多方，帮助居住在农村的老干部建房。还修建工处老干部活动中心。各乡镇均设老干部活动室。至1985年，全县共建娱乐活动场所27处，室内设置桌椅、书报、娱乐工具，使老干部老有所养。老有所乐。
3．老干部立新功：
1983年底统计，老干部在大队任党支部副书记、委员34人，大队管委委员11人，会计、保管员77人，民政调解委员134人，受聘编写志书和党史的85人，做老干部工作和信访工作的33人。任党课辅导员的28人，做医务和计划生育工作的166人，做教师的3人，做邮递员、信贷员的9人。做代购代销员的38人。搞副业生产的90人，留原单位工作的74人，被选为各级党代会、人代会代表19人。王格庄村离休干部王文采，5年为大队义务拾粪25万多公斤。埠后大队离休干部李培佐绿化河滩15年，为大队增收40多万元。南岭大队离休干部宋伯乔办工厂，为村民收入七八万元。