山东地情档案 AI 原始文本 文章:人力资源 资料库:海阳市地情资料库 章节:海阳年鉴(2010-2012) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c64/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c64/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c64/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c64/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c64/section/3/article/29/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c64/section/3/article/29/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


【组委会暨赛会运行人力资源配置】组委会暨赛会运行工作人员来源于:亚沙会技术服务中心工作人员、从烟台、海阳各机关事业单位抽调的工作人员、烟台市政府选派的专业技术人才、面向社会招聘的专家及专业技术人才、面向社会招聘的高级志愿者及实习生。其中,亚沙会技术服务中心工作人员 51人;从烟台抽调挂职干部 19人,从海阳抽调工作人员 779人;烟台市政府选派的专业技术人才 78人;面向社会招聘的专家、专业技术人才 59人;面向社会招聘的高级志愿者 58人,实习生 78人。
【培训】通用培训由组委会人力资源部负责,专业培训由各部室提出具体计划、人力资源统筹协调实施。亚沙会期间,组委会先后出版《制度汇编》、《通用知识手册》、《通用知识和问答读本》三种通用培训教材,共印约 5000册。2010年 3~5月,先后举办通用培训班 50多期,培训 3000多人次,专业培训 5000多人次。
【赛后安置】赛后坚持“有序分流、妥善安排”、“分批撤离、分类安置”、“统一领导、分层实施”的分流安置原则,分批撤离。

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