第二节 技术培训

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60年代初,县内开始重视对工人的技术培训,“文化大革命”期间中断。党的十一届三中全会后,
各工业企业根据本单位的技术需要,采取举办业余技术学习班,派出去、请进来,开展技术练兵、比
武活动等形式,对工人进行培训;或送高等院校、中等专业学校深造。
海阳县家具五金厂,1984年应参加技术补课的112人,经考核92人合格。海阳县绣花厂,1980年以
来,举办50余次技术讲座,进行5次岗位练兵,参加技术培训的新老工人3900人次。1984年起,组织常
年技术培训班,参加学习者61人,并定期组织技术比武。县刺绣厂、塑料厂,1981年都外出聘请设计
人员传授技术。同年5月,县家具五金厂由上海聘请技术熟练的老师傅进厂传艺,组织20名青年工人
学习、实验。县服装厂,1959年后,由王梅五教工人剪裁,产品合格率达100%;1984年,由烟台市鞋
帽公司代培工人两名,学习裁纫高档西服、绘图设计,均卓见成效。县人造革底布厂,1983、1984年,
两次选派100名技术工人到烟台第二棉纺厂和第二印染厂学习,掌握了机械的使用和维修技术。县刺
绣厂,1982年推荐高修梅到北京职工美术学校进修4年,1983年推荐肖秀军去北京中央工艺美术学院学
习3年,推荐温鸣其去济南工艺美术学校学习4年。1980-1985年,县造纸厂先后派职工去烟台、掖县
等地,跟班轮训120人次。还请先进厂家的技术人员来厂,进行业务指导和技术训练。县印刷厂,更
新改造照相制版和胶印车问,从外地聘请3名师傅,培训半年;派出职工50人次,到天津、北京、青
岛、威海、荣成等地学习。
司炉工培训。1977年,全县有12个工厂、16人参加锅炉培训班。1978年,考核全县司炉工31人,及
格者11人。1981年,县劳动局举办第一期司炉学习班,参加单位32个,40人,考试及格者38人;同年5
月,举办第二期司炉培训班,参加单位27个,36人,考试全部及格;11月,举办锅炉水处理培训班,
参加单位30个,31人,考试及格者29人。1982年,举办第一次司炉技术交流会,参加者62人,考试及
格者56人。1984年,举办司炉人员学习班,参加单位50个,71人;同年11月,30名锅炉化验员参加考试,
及格者25人。1985年6月,本县两名工人去省参加锅炉压力容器、电焊培训;同年8月,县安装公司工
人于建敏,参加省举办的二级射线探伤人员培训考核和锅炉压力容器电焊工培训班。
各工业企业均严格执行上级规定的学徒年限,签订“师徒合同”,包教、包学、包会,保证技术质量。
县家具五金厂的模具加工车间和电镀加工车间,为厂内关键工序,但其中有90%以上是新入厂的徒工。
厂方相继聘请天津南开大学教授、上海研究所及青岛模具研究所的工程师来厂教学。徒工勤奋学习,
攻克种种难关,生产稳步发展。