安全监督 1959年8月，县组织全县范围内的安全检查，共发现各种事故隐患36处，边查边改34处，占94％。其余的列入议事日程，逐步得到解决。此后，1963～1978年，又进行了不同形式的安全检查。
1978年11月，县安全生产委员会组织各有关部门，对全县56个县直厂矿企事业单位，进行安全检查。发现安全隐患20多处，安全不合格企业14个，针对查出的问题，提出了具体的解决办法。
1982年，县安全委员会组织21个检查组，分片包干，开展以抓重点、抓薄弱环节、抓宣传、抓安全生产教育、抓整顿、抓措施落实为内容的安全生产大检查，共检查110个单位，查出事故隐患180处，帮助整改157处。
除县经常组织各种形式的安全检查外，各企业也针对自己的薄弱环节，加强安全监督。增设专人或机构，加强对职工的安全生产教育，同时制定各种规章制度，使安全监督制度化、经常化，对职工的生命安全和国家财产，起到了有利的保护作用。
在进行安全监督的同时，还加强矿山的安全监察，县劳动局配备了专职人员。1985年10月，县制定了《关于加强矿山管理的若干规定》的规章制度。
在安全生产教育方面，1958～1985年，县主管部门分别根据不同时期，采用电影、幻灯、广播、宣传车、黑板报、技术讲座、总结典型经验和“三级教育”等形式进行安全教育。
随着县经济建设的发展，压力容器的数量也不断增加。劳动部门先后于1972年和1978年，对全县的锅炉进行了普查登记、建档，查出隐患33条，整改29条，继续采取措施的4条。1984年在“安全月”活动中，对已检查的锅炉，重新登记、建档，符合要求的，重新颁发“锅炉登记使用证”；对存在隐患的提出整改措施；对无技术保障，有重大隐患的，强行停止运行。
生产防护 1960年，遵照劳动部、卫生部、全国总工会公布的《防暑降温措施暂行办法》，结合我县厂矿企业的实际情况，采取缩小热幅射面、利用机械通风和自然通风等措施，对高温作业的工人，供应清凉饮料，夏季发降温费。同时，采用班内替休等方法。对接触高温、有害气体以及从事翻砂作业等工人，增加保健食品。到1985年，共有8000余人享受保健食品待遇。对冬季从事野外作业和露天作业的工人，发给防寒用品。
1976年以来，每年对接触尘毒的职工，进行体格检查，拍片建档，采取湿式作业、密闭除尘、通风排尘、卫生清扫和个人防护等综合措施，改善恶劣场所，预防粉尘中毒的发生。香夼铅锌矿安装自然通风设备，克服了工人呼吸困难的状况。县水泥厂自制风湿机，降低了粉尘浓度。在卫生方面，各企业贯彻“生产讲卫生，卫生为生产”的方针，减少和杜绝液体、气体物的滴、漏、跑、冒等现象的发生。此外，还发给口罩、工作服、手套、安全帽、防护眼镜、绝缘鞋靴、防毒面具、安全带和胶雨衣等职工个人与集体使用的劳动保护用品。其发放标准，按照1964年国家颁布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》的规定执行。1981年和1984年，又改为按不同工种发放保护用品。
此外，对女工的劳动保护得到重视。早在抗日战争时期胶东行署曾发布《改善雇工生活暂行办法》，明确规定：女工分娩前后，除给一个月的假期外，雇员应注意其饮食，适当改善其生活。在契约期间，不得因婴儿牵累而解雇。
1955年，县人民政府下发了《关于公立小学教职员福利工作暂行办法》，文件规定了女教职员在分娩前后的保护措施。同时，根据国家文件精神，制定了一系列保护女工的规章制度。
1964年，根据山东省人民委员会关于《山东省女工保护暂行规定》的精神，结合县内实际情况，作了具体规定。
第一节 劳动保护
安全监督 1959年8月，县组织全县范围内的安全检查，共发现各种事故隐患36处，边查边改34处，占94％。其余的列入议事日程，逐步得到解决。此后，1963～1978年，又进行了不同形式的安全检查。
1978年11月，县安全生产委员会组织各有关部门，对全县56个县直厂矿企事业单位，进行安全检查。发现安全隐患20多处，安全不合格企业14个，针对查出的问题，提出了具体的解决办法。
1982年，县安全委员会组织21个检查组，分片包干，开展以抓重点、抓薄弱环节、抓宣传、抓安全生产教育、抓整顿、抓措施落实为内容的安全生产大检查，共检查110个单位，查出事故隐患180处，帮助整改157处。
除县经常组织各种形式的安全检查外，各企业也针对自己的薄弱环节，加强安全监督。增设专人或机构，加强对职工的安全生产教育，同时制定各种规章制度，使安全监督制度化、经常化，对职工的生命安全和国家财产，起到了有利的保护作用。
在进行安全监督的同时，还加强矿山的安全监察，县劳动局配备了专职人员。1985年10月，县制定了《关于加强矿山管理的若干规定》的规章制度。
在安全生产教育方面，1958～1985年，县主管部门分别根据不同时期，采用电影、幻灯、广播、宣传车、黑板报、技术讲座、总结典型经验和“三级教育”等形式进行安全教育。
随着县经济建设的发展，压力容器的数量也不断增加。劳动部门先后于1972年和1978年，对全县的锅炉进行了普查登记、建档，查出隐患33条，整改29条，继续采取措施的4条。1984年在“安全月”活动中，对已检查的锅炉，重新登记、建档，符合要求的，重新颁发“锅炉登记使用证”；对存在隐患的提出整改措施；对无技术保障，有重大隐患的，强行停止运行。
生产防护 1960年，遵照劳动部、卫生部、全国总工会公布的《防暑降温措施暂行办法》，结合我县厂矿企业的实际情况，采取缩小热幅射面、利用机械通风和自然通风等措施，对高温作业的工人，供应清凉饮料，夏季发降温费。同时，采用班内替休等方法。对接触高温、有害气体以及从事翻砂作业等工人，增加保健食品。到1985年，共有8000余人享受保健食品待遇。对冬季从事野外作业和露天作业的工人，发给防寒用品。
1976年以来，每年对接触尘毒的职工，进行体格检查，拍片建档，采取湿式作业、密闭除尘、通风排尘、卫生清扫和个人防护等综合措施，改善恶劣场所，预防粉尘中毒的发生。香夼铅锌矿安装自然通风设备，克服了工人呼吸困难的状况。县水泥厂自制风湿机，降低了粉尘浓度。在卫生方面，各企业贯彻“生产讲卫生，卫生为生产”的方针，减少和杜绝液体、气体物的滴、漏、跑、冒等现象的发生。此外，还发给口罩、工作服、手套、安全帽、防护眼镜、绝缘鞋靴、防毒面具、安全带和胶雨衣等职工个人与集体使用的劳动保护用品。其发放标准，按照1964年国家颁布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》的规定执行。1981年和1984年，又改为按不同工种发放保护用品。
此外，对女工的劳动保护得到重视。早在抗日战争时期胶东行署曾发布《改善雇工生活暂行办法》，明确规定：女工分娩前后，除给一个月的假期外，雇员应注意其饮食，适当改善其生活。在契约期间，不得因婴儿牵累而解雇。
1955年，县人民政府下发了《关于公立小学教职员福利工作暂行办法》，文件规定了女教职员在分娩前后的保护措施。同时，根据国家文件精神，制定了一系列保护女工的规章制度。
1964年，根据山东省人民委员会关于《山东省女工保护暂行规定》的精神，结合县内实际情况，作了具体规定。