第三节 职工培训

建国前，徒工店员入厂入店后，职业技术训练以以师带徒的形式进行，徒工主要是在劳动实践中学习技术。
建国后，职工来源主要是个体劳动者，文化素质差，技术水平低，文盲、半文盲占70%以上。从1953年起，通过业余学校和技工短训班形式，对职工进行文化学习和技术培训。到1957年，文盲、半文盲下降到20%。1958年，工业、基本建设、交通运输、财贸等系统开展技术比武活动，请优胜者进行技术表演，带动职工技术普遍提高。1968年以后招收的职工，都是“文化大革命”时期的初、高中毕业生，名不副实，业务能力、技术水平都较低，就业后对他们进行文化补习和技术培训。1979年，劳动部门举办司炉等技术培训班。1982年，工业、二轻、粮食、卫生、供销、商业系统等相继办起7处职工学校，至1985年，共举办脱产轮训班97期，半脱产和业余学习班436期，参加初中补课3719人，合格毕业的3440人，占补课人数的92.5%。参加高中单科补课考试的668人，合格毕业的474人，占补课人数的70%。参加其它专业补课的432人，合格毕业385人，占补课人数的89.1%。接受系统专业技术培训的481名工人，其中1—3级工95人，4—6级工386人。派往外地培训126人。劳动部门共举办12期技术培训班，先后培训司炉工189人，水质处理工51人，电焊工94人，参加培训的工人均获得合格证书。