〔机构队伍〕中国工商银行利津县支行内设经营部、储蓄所、办公室、保卫科、稽核
组。 下设滨港路储蓄所、西关储蓄所、四矿储蓄所。1998年9月撤并了东街储蓄所和四
矿代办所，业务分别并至西关储蓄所和滨采四矿储蓄所。全行员工48人，其中大专学历
14人，中专学历21人，高中9人，初中4人；党员20人，中级职称9人，初级职称38人。
〔事业概况〕工商银行坚持以效益为中心，以存款为重点，加强内控制度建设，防范
和化解金融风险，积极推进劳动用工制度改革，促进全行工作的长足发展。至1998年末，
各项存款余额10592万元，较年初减少39万元。其中对公存款2807万元，较年初增长441
万元， 完成市行下达任务的220.5%。储蓄存款7785万元，较年初减少479万元。各项贷
款余额8038万元，比上年增加76万元。三项贷款余额3310万元，占贷款总额的41.18%，
控制在市行下达计划之内。 其中呆帐贷款余额1063万元，呆滞贷款余额509万元；逾期
贷款1738万元。全县共清理散小户5户，贷款余额107万元，比计划多清64万元，完成任
务的248.83%。实现利息收入276万元，完成任务的122.67%，综合收息率为36%。各项收
入551万元，各项支出1043万元，亏损492万元，费用支出和亏损额均控制在市行核定计
划以内。
〔克服困难 改善服务 确保存款的稳定性和实效性〕1998年存款利率三次下调，又
加上国债发行量较往年偏大，职工购买住房、企业改制等诸多因素影响了存款的增长。
县工商银行坚持以效益为中心，降低吸存成本、认真贯彻国家的金融方针政策，依法合
理经营，反对不正当竞争。全行员工坚定信心，知难而进，改善服务手段，保证了各项
存款的稳定。在抓对公存款方面，一是认真落实公存工作“一把手”工程，完善领导联
系大户制，继续坚持“统一指挥、部门分工、明确责任、上下联动、龙头突破、抓大促
重”的工作机制。公存部门建立了存款大户档案和走访单位登记，并通过对企业资金总
量、资金特点、资金来源、资金流向实行跟踪监测分析，及时掌握存款变化原因、产生
的影响和发展趋势，为最大限度地掌握工作主动性创造条件。二是加强电子化建设，向
优质服务要存款。1998年中国工商银行率先实现了全国范围的电子汇总业务，使汇划资
金及时到位，大大缩短了企业间资金在途时间，保障了企业资金运转的高速与高效。工
商银行还以网络建设为中心，对公业务实现了大机联网，开通了电话自动查询系统，积
极解决电脑“2000年”问题。对存款大户和地处偏远，对银行办理业务有困难的客户，
配备专人专车上门服务， 全年累计上门服务570次，回笼现金1200多万元，代办转帐业
务600笔， 金额3000多万元。另外，工商银行一方面坚持不断地对员工进行职业道德和
敬业爱岗教育，另一方面对各营业网点进行高标准装修，样从内到外展示了工商银行的
整体良好形象， 储蓄工作全年实现业务总量259641笔，收付现金43510万元，兑换整、
零、残币10800笔，计168万元，发行国债230万元，兑付国债152万元。
〔内部管理明显加强〕(一)内控制度建设进一步加强。随着经济形势的变化和商业银
行改革的深入，县工商银行针对实际，根据人民银行颁发的《加强金融机构控制的指导
原则》，不断加强新形势下内控制度建设，各项业务的规章制度、考核评比办法，发展
规划等进一步建立健全，使各项业务都在制度的严密监督和约束之中，设立三道内控防
线，即：各业务部门一线岗位实行双人、双职、双责、相互监督为基础的第一道防线；
以部门之间、岗位之间互相监督、相互制约的第二道互控防线；以稽查组为主的内控监
督部门定期和不定期进行考核、监督、检查的第三道防线。全行以内控为基础，外防为
重点，加强内控外防制度建设，有效防范风险、确保各项业务安全稳健运行和健康发展。
(二)“三防一保”工作成绩显著。县工商银行加大防范力度，狠抓制度落实，积极与县
公安局、县社会治安综合治理办公室等单位搞好配合，加快了思想、制度、设施等方面
建设，在硬件建设的基础上，着重加强员工的安全防范意识和提高员工的防范能力，找
准工作中的漏洞和薄弱环节，积极采取措施，确保万无一失。针对作案分子的各种手段，
县工商银行从提高应付突发事件处理的速度和能力入手，提高技能，加强防范，对重点
部位、要害环节严格控制，创出连续14年无案件事故的好成绩，保卫科被市工商银行授
予“金融先进集体”荣誉称号。(三)实行全员劳动合同制管理，推行劳动用工制度改革。
根据工商银行总行部署，利津县支行于1998年全面推行全员劳动合同制，标志着“干部
终身制”时代的结束；标志着干部能上能下，能进能出，责、权、利完整统一的劳动用
工制度的开始。在签订劳动合同之前，市工商银行对利津支行所有业务岗位人员进行了
岗位技能鉴定，鉴定内容包括业务理论水平和业务操作技能两个方面，根据鉴定结果同
本人工龄， 行龄等条件确定劳动合同期限。有7人签订了无固定期限的劳动合同，有38
人签订了5年期限的劳动合同，有3人签订了3年期限的劳动合同。
〔调整信贷结构 提高资产质量 保全国有资产〕利津县工商银行对近几年出现的贷
款质量低和挂帐利息与日俱增的严峻形势，县工商银行一方面规范贷款程序，完善贷款
手续，本着缺什么补什么的原则，进一步规范借款合同，使之合理、合规、合法有效。
对全县所有贷款企业进行了全面细致的调查摸底，根据企业经营效益、还贷能力、信用
程序等各要素，对企业进行了评估划分，建立企业贷款台帐计算机系统，实现微机化管
理。努力控制和积极转化不良贷款，努力调整贷款结构，健全完善了贷款升级移位、收
限结合、清欠收贷措施，有效地防范和化解了金融风险。强化风险意识，加大收息工作
力度，把防范和转化风险工作放在十分突出的位置。由于全县大部分企业特别是国有企
业经营困难，致使收贷、收息难度加大，县工商银行全体员工发扬知难而进、开拓进取、
顽强拼搏的精神，实行一厂一策的办法，通过以物抵债，依法收息，扣收担保、协商等
手段，最大限度地收取利息，全年累计收回利息272万元，有效地保全了银行资产。
(于俊杰 郭中三)