〔机构队伍〕中国人民解放军利津县人民武装部为军队建制正团(正县)级单位。主管全
县民兵、预备役工作。内设军事科、政工科、后勤科。下设民兵装备仓库、民兵训练基地两
个地方副科级事业单位。编制有现役军队干部11名，专武干部3名，职工14名。所辖14个基
层人武部，有专武干部26名；建有14个民兵营，14个民兵应急分队，基层民兵组织363个，
有民兵29681名，其中基干民兵3859名。
〔工作概况〕1998年度，县人武部在军分区党委和县委、县政府领导下，以邓小平理论
为指导，贯彻军区党委全会精神，围绕军分区三年规划目标，加强民兵、预备役工作，思想
政治、军事战备、后勤保障各项工作都有新的发展和加强。
一、加强党委和干部队伍建设。县人武部党委把加强自身建设放在首要位置。结合党委
成员调整的实际，注重加强了党的民主集中制和廉洁自律教育。通过民主生活会、集中学习
和谈心活动，强化党委成员的政治意识、集体领导意识、照章办事意识和团结意识。加强纪
检工作，进行自查自纠，加强党风廉政建设；健全党委中心组学习制度、会议制度、议事规
则、民主生活会、民主监督等五项制度，开展争创先进党委活动。受到军分区党委的充分肯
定。同时调整党支部，划分党小组，使组织健全，活动经常，发挥了党员的先锋模范作用。
加强对专武干部的管理。人武部党委同县委组织部、县人事局协商下达文件，对专武干部推
荐、考核、交流提拔、福利待遇、奖惩作了明确规定，使专武干部管理步入规范，这一举措
得到军分区、省军区肯定，在全区和全省推广。在促进专武干部做好业务工作的同时，积极
投身地方中心工作，为地方经济发展作出了贡献。
二、强化政治工作。一是加强党的十五大精神的学习教育，把十五大精神的学习贯穿于
年度工作的全过程，党委中心组和机关的学习做到有计划、有教材、“大课”与“小课”结
合，集中辅导与座谈讨论结合，学习理论同解决实际问题结合，使教育活动扎实有效。二是
加强民兵整组中的政治工作。通过刊授作业和集中上课，完成基干民兵4课、普通民兵2课的
学习。创建民兵“两个文明”示范点，北岭乡滩西村完善民兵阵地制度、资料建设，开展精
神文明建设活动，积极发展韭菜种植，成为全县产业种植示范村和文明村。陈庄镇辛西村民
兵连切实搞好“四个教育”，政治工作贴近思想实际，消除模糊认识，强化爱岗敬业、无私
奉献意识，树立正确的人生观、价值观。被军分区评为民兵工作“两个文明”示范点。在民
兵军事训练中，依据年度教育要点，结合民兵思想实际认真施教，圆满完成政治教育任务，
受教育面达100%。三是组织开展“双争活动”，完善考评细则，落实奖惩制度，评先树优，
3月份，召开表彰大会，表彰了5个先进乡镇人武部、41个先进民兵连，41名民兵标兵。四是
搞好《国防法》颁布一周年纪念活动和积极参加科凌杯国防知识竞赛，完成答卷28400份，达
到占全县总人口的9.8%，超过军分区要求占2%的指标。五是完成维护军人军属合法权益巡回
法庭和咨询服务站的组建任务；搞好国防资料搜集整理上报工作，搞好参加抗洪抢险中利津籍
官兵的调查，及通讯报道工作。六是征兵政审工作扎实深入，落实“五个见面”，开好“三个
座谈会”，掌握三种情况，坚持五项制度，严把入伍关。
三、搞好军事战备工作。一是民兵组织整顿工作成效显著。突出重点，把资料建设、阵地
建设、基干民兵集合点验作为重点，把整组与“双争活动”、兵役登记相结合，实行机关干部
分片包干责任制，共建基干民兵营14个，落实基干民兵3100名，达到规模适当、布局合理、组
织健全、结构优化、管理有序的要求。二是圆满完成民兵军事训练任务。全县分两期训练，第
一期汀罗镇、北宋镇、傅窝乡、集贤乡，第二期为利津镇和县直单位。训练科目为防爆、工兵、
通信。训练民兵270名，在军训中注重优化训练环境、激发训练热情，科学严格施训，保证训练
成果。三是扎实进行民兵调整改革，民兵应急分队及对口专业分队的组建任务。四是认真组织
“条令月”活动。组织干部职工学习新条令，学理论、练队列、强素质，使干部职工精神面貌
焕然一新。五是做好以民兵装备仓库为重点的安全工作。加强安全措施的监督检查，防止事故
隐患。完成报废弹药的上交和零散武器弹药及爆炸品的回收工作。六是圆满完成年度新兵征集
任务，和对军役班及一中新生的军训任务。
四、做好后勤保障工作。一是严格办公电话的使用管理和车辆管理，明确车辆派遣、油料
管理、车辆装修、司机奖惩规定，安全行驶11万公里无事故，仅电话费一项月降低1200多元。
二是加强财务管理，紧缩开支，量入为出，勤俭节约，自力更生搞修缮。争取地方支持，把国
防教育费、装备仓库费列入财政预算，争取地方财政预算外拨款14.2万元，妥善解决了民兵训
练基地和装备仓库教练员、保管员工资问题。三是妥善解决了原保兴酒店的收归出租工作和仪
表厂的清财移交工作，加强了水、电、房费的收交管理。保障了后勤供应。
〔领导视察、检查〕11月23日省军区副参谋长程传生大校，在市委副书记姜振邦、军分区
司令员郑全德、副市长张秀香陪同下来利津检查征兵工作，听取了县武装部主要领导的汇报，
察看了征兵体检站，对征兵工作给予充分肯定。
6月3日，市委常委、军分区政委张以明大校，在县武装部领导陪同下，检查了民兵带建工
作。先后到陈庄镇民兵营渔农开发示范区、盐窝镇机关民兵示范园、北岭乡滩西村民兵示范点
进行了实地察看，听取了各单位领导汇报，对利津充分发挥民兵组织优势，创办示范点，发挥
辐射带动作用的做法，给予肯定，并对下一步工作提出了意见。
(韩兴利 李金仑)
利津县总工会
〔机构队伍〕利津县总工会内设办公室、组宣部、生产保护部、女工部。机关总人数10人，
其中干部7人，主席1人，副主席2人，副主任科员1人，科员3人；其他人员3人。
所属基层工会141个，有工会会员13857人，基层工会干部153人。全县工会基层组织中国有
企业38个，集体企业27个，外商投资企业4个，股份有限公司和有限责任公司6个，乡镇企业11个，
私营企业2个，党政事企单位49个。
〔工作概况〕利津县总工会1998年度在县委和市总工会指导下，以邓小平理论为指导，贯
彻党的十五大精神，紧紧围绕全县经济建设的大局，落实“依靠”方针，突出维护职能，参与
企业改革，实施送温暖工程，拓宽职工利益自我保障机制，促进下岗职工再就业，动员职工开
展社会主义劳动竞赛，圆满完成各项工作任务。被省总工会授予“全省工会工作先进单位”。
一、落实“依靠”方针，突出维护职能，推进企业改革和发展
1.加强职代会制度化、规范化建设。继续落实《东营市企业民主管理督查制度》，职代会
健全率、职代会职权落实率及职代会质量不断提高。各单位坚持每年召开两次职工(代表)大会
制度，重大问题提交职代会讨论、审议通过。职代会各项职权得到有效落实。实行了基层民主
管理工作预期上报制度，对各单位职代会的各项议程提出具体指导意见，实行了基层工会民主
评议干部和业务招待费向职代会报告制度。
2.依靠工人阶级，推动企业改革。贯彻市委办《关于企业改制中加强工会工作的意见》，
坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，动员教育职工参与、支持和推动全县企业改制，
企业工会参与改制形式的选择和改制方案的制定，企业改制方案和职工下岗分流方案必须交职
代会审议。公司制企业推行职工董事和职工监事制度，并进行了内部职工持股份的试点。
3.平等协商、签订集体合同工作趋于制度化。在继续扩大签订合同面的同时，指导6家集体
合同到期企业续签了合同，5家合并企业重新签订了集体合同，黄河口交通集团签订了集团公司
集体合同，指导县河务局机械施工二队签订了事业单位的首份集体合同。
二、实施送温暖工程，不断完善职工自我保障机制，促进下岗再就业
1.实施“送温暖”工程。在深入调查摸底，建立完善特困职工档案的基础上，春节期间，
配合市、县领导及劳动、财政部门对全县特困企业进行了走访慰问，共计慰问困难职工793人，
发放救济金11.88万元。
2.做好下岗职工再就业工作。县总工会成立了促进再就业领导小组，职工职业培训、职业
介绍办公室，推荐6名职工参加了市总举办的转岗培训，指导基层工会做好下岗职工进入再就业
中心的界定、登记和各项费用的筹集、发放及监督工作，确保对下岗职工基本生活保障和再就
业各项政策的落实。继续做好帮扶、联系困难企业工作，协调资金8万元，帮助鲁津化工厂进行
厂址搬迁，疏通各方渠道，使其产品销往胜利油田和中原油田。四月，县总工会被省总工会、省
劳动厅表彰为“全省工会促进再就业工作先进单位”。
3.拓宽职工利益自我保障机制新领域。推广建立职工消费合作社，先在河务局试点，通过
督促指导，年底发展到20家，3800多名职工入社。
三、广泛开展劳动竞赛，为振兴利津经济建功立业
1.在全县职工中广泛开展了“一杯、二本、三新、四创”劳动竞赛记功活动，在女职工中
开展了“双文明建功立业”竞赛，全县120多家企事业单位，万名职工参赛。广泛开展群众性技
术革新、技术开发、发明创造和揭榜攻关活动，有5项技术成果受市技协表彰，县职工技术协会
被推荐为省职工技协工作先进单位。
2.组织评先树优活动，发挥典型带动作用。通过劳动技赛，涌现大量先进典型，县总工会
先后组织评选了省级劳模1名，市级劳模3名；省级劳动竞赛先进个人(标兵)2人，市级记功集体
2个，记功个人2名。
四、加强工会组织建设和自身建设
1998年加强工会组织建设中，在全市率先开展了基层工会法人资格登记，25个基层工会完
成了法人资格登记工作。在企业改制过程中，工会组织建设同步跟进。6月，在东利油料加工
有限公司召开了私营企业组建工会工作现场会，推动了全县私营企业组建工会的步伐，全年新
建新经济组织工会委员会12个。并组织35名工会干部参加了省、市培训，提高了工会干部素质。
加强县总工会自身建设，女工工作深入开展，开展了“双文明建功立业”、“创建文明家
庭活动”和女职工法律法规知识竞赛。工会财务工作日趋规范，经费收缴逐年增长，被省总表
彰为“工会财务工作先进单位”，信息、调研、统计、法律工作再上台阶，撰写调研、信息30
多篇，省工运研究会交流一篇，全总、省总报刊发表3篇。法律、统计工作分别受省、市总工
会表彰。
(王桂云 牛英文)