利津县总工会

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〔机构队伍〕利津县总工会内设办公室、组宣部、生产保护部、女工部。机关总
人数8人,其中干部5人,主席1人,副主席1人,科员3人,其他人员3人。
所属基层工会150个(1997年建立5个)。其中国有企业35个,集体企业35个,乡镇
企业16个,私营企业1个,外商投资企业5个。有基层工会干部184人,(专职88人,兼
职96人)另有乡镇工会工作委员会4个,县直部门总公司工会工作委员会(或工会)11个
。全县有职工14774人,工会会员12716人。

〔工作状况〕1997年县总工会认真贯彻省、市工会工作会议精神和省、市委《关
于进一步加强新时期工会工作的意见》,按照省总建立、完善“三项机制”的要求和
市总确立的工作目标,围绕县委、县政府中心工作,抓落实、讲实效、求突破、上水
平。各项工作都取得好成绩。
1.继续建立完善“三项机制”。按照全总新时期工会工作的总体思路,建立完善
民主管理机制,平等协商签订集体合同机制和职工利益自我保障机制,推动企业的改革
和发展。民主管理工作,县总工会组织各级工会参与对国有、集体企业领导班子的考
察、考核和职代会民主评议工作。评议、考察了80家企业的领导班子和290名领导干
部,召开职代会124次。市第二石油机械厂民主推荐厂长人选,职工代表大会按程序
直接选举厂长在利津尚属首次。年底有7个单位被市总工会表彰为民主管理工作先进
单位。同时与县纪委、组织部联合制定《利津县国有企业领导干部廉洁自律工作意见
》,组织进行专项检查,深化了民主管理工作。平等协商、签订集体合同工作,力求
质量与速度同步,签订与落实统一。年内对40家已签订企业跟踪检查指导,效果良好
。市第二食品厂在省专题会议上作了介绍。本年度有71家企业签订了集体合同,占应
签数的100%。推进送温暖工程,在县政府的支持下,筹集资金22.8万元,建立
送温暖工程基金,发放救济金9.6万元。还扶持两家困难企业,救助两名特困职
工子女入学。推动下岗职工再就业工程的实施,有9名下岗职工被市总工会表彰为“
再就业标兵”。
2.组织职工开展群众性文化活动。县总工会继续实施“新时期职工形象塑造工程
”,在职工中开展“讲文明、树新风、塑形象、做贡献”主题教育活动。在“五一”
国际劳动节期间,举办“庆五一迎回归红五月文艺周”,400多名职工参加演出。组
织“迎回归职工体育系列比赛”,5个项目有1000多名职工参加。抓好职工队伍的职
业道德建设,开展“迎香港回归职工敬业爱岗演讲比赛”,石化厂、电业局被评为市
十佳职业道德先进集体。
3.组织职工为发展经济建功立业。县总工会按市、县竞赛委的统一部署,继续组
织职工开展了以“四创四降”为主要内容的劳动竞赛记功活动。制定具体的活动内容
和记功标准,有9名先进集体和9名先进个人受市竞赛委的表彰奖励,1名获全国“五
一”劳动奖章。职工技协工作进一步发展,全县共提出攻关课题214个,完成攻关课
题62个,年创效益509.3万元,有5项职工革新、技术发明被市技协确定为优秀职
工技协成果。在女职工中开展“双文明立功竞赛”活动,组织女厂长、经理座谈会、
演讲比赛,各项活动扎实有效。
4.加强工会组织建设和经费、资产管理。县总工会制定产业工会、机关工会和工
会干部队伍建设意见,对改制、联合、兼并企业,及时理顺关系,健全工会组织,已
建外资投资企业工会5个,乡镇企业工会16个,私营企业工会1个,新建工会组织5个
,乡镇工会工作委员会4个;有29个单位工会进行了换届,调整充实了43名专(兼)职
工会干部,工会组织进一步健全。“职工之家”建设,抽查合格率占87%。10月份县
总女职委进行换届,选出第二届女职工委员会。依法进行了工会经费的收缴和工会资
产全面界定和登记工作,全年完成拨缴经费收入预算任务的121.2%,比上年增
长33.7%,界定全县工会固定资产为17.17万元,摸清了家底。工人文化宫
的基础建设,完成了大门、围墙建设,篮球场启用和院内路面修整工作。

〔利津县工会第七次代表大会〕利津县工会第七次代表大会于1997年8月7日至8
日在县委会议楼举行。会议正式代表180名,特邀代表31名。会议听取并审议了县总
工会第六届委员会所做的工作报告、第六届经费审查委员会工作报告和工会财务工作
报告,并作出了相应决议;选举产生了利津县工会第七届委员会和经费审查委员会。
大会要求各级工会组织,在县委和上级工会领导下,按照这次代表大会提出的任务,
积极主动、独立负责地开展工作。大会号召全县工会会员和广大职工进一步发扬主人
翁精神,提高思想和科学文化素质,团结一致,争创一流,为利津经济发展和两个文
明建设再创新业绩。

(王桂云刘冬菊)