〔机构队伍〕利津县人事局内设办公室、干部管理股、工资福利股、计划统计股
(毕业生分配办公室与其合署办公)；下设4个事业单位：科技干部管理办公室、人才
交流服务中心、机关事业单位社会保险事业处、外国专家局(1997年建立)。县机构编
制委员会与人事局合署办公。
1997年底，共有干部职工19人，其中各类专业技术人员6人。
〔事业状况〕1997年底，全县在职干部共7237人。其中女性2289人，少数民族干
部2人，中共党员2560人，共青团员1953人，无党派人士2724人。
干部队伍按行业分布状况为：在县直单位工作的4030人，在乡镇工作的2912人；
其中行政机关1411人，企事业单位5826人，行政机关干部中，县级干部29人，科级领
导职务的431人，科级非领导职务及相当者141人，科办员810人；企事业单位干部中
，高级职称的108人，中级职称的803人，初级职称的2930人。
〔人事工作概况〕1997年，人事工作围绕服从和服务于经济建设中心，加大“两
个调整”工作力度，以改革为动力，以服务为基准，确保社会稳定。其主要工作有：
一、人才交流。根据全县国民经济和社会发展的需求，进一步加大整体性人才资
源开发的力度，找准为经济建设服务的结合点，积极为各项社会事业发展办实事，本
年度两次组织有关单位参加省、市人才交流活动。2月18日，组织集贤酒厂、光明机
电公司、饲料厂、油脂厂、第二食品厂五个单位参加东营市1997年春季人才交流大会
，达成引进意向350项。4月3日组织石化厂、物资总公司、广播局、技术监督局参加
省大中专毕业生双向选择大会，签定企业急需人才合同7份，协助石化厂引进急需专
业的毕业生13名。开展人事代理业务，为1名辞职人员办理了人事代理业务；做好各
类流动人员及自费毕业生聘干人员的档案管理工作；开办人才市场办公场所。
本年度组建成立“利津县外国专家局”，为人事局下属事业单位，负责对全县国
外智力引进工作的组织领导。与市人事局签订了引进国外智力工作责任书，制定了年
度引进外智工作计划；做好国外智力引进项目的调查摸底和申报工作。
二、推行国家公务员制度。1997年继续完成各项制度的督促、落实、建立健全公
务员制度运行机制,把全县符合条件的国家机关工作人员过渡为公务员。8月份通过市
检查验收，30个机关单位和12个参照管理单位全部合格。完善公务员制度的单项法规
，坚持机关事业单位工作人员年度考核制度。对全县63个党政群机关和74个事业单位
的6616名工作人员进行年度考核。确定优秀的886人，占13.4％，称职(合格)的
5297人，占80％，不定等次的433人，占6.8％，232人获嘉奖。还相继实施了任
职回避、岗位轮换等制度。
本年度首次面向社会公开录用公务员和机关工作者，成立相应领导机构，调查摸
底，向市申报录用计划，报名228人，竞争县直8个单位、乡镇10个单位的21个职位。
通过公共科目和职业能力倾向测试两次笔试和面试，最后通过政审，为18个单位录用
20名国家公务员。
三、工资福利。本年度根据国办发(93)85号文规定，为达到晋升级别条件的120
名机关工作人员晋升了级别工资。为371名1996年大中专毕业生办理了定级手续；为
269名1997年大中专毕业生核定了见习期待遇。根据鲁人薪(94)13号文规定，为46名
晋升行政职务和110名晋升专业技术职务的人员重新确定了工资；根据鲁人薪(94)14
号文规定为30名调动人员重新确定了工资标准；根据鲁人薪(96)32号文规定为468名
民师转公办和师范院校民师班毕业生确定了工资。为使工资管理科学化、规范化，全
县实行了《工资审批手册》管理制度。
四、养老保险。完善机关、事业单位社会保险制度改革，加大保险基金的收缴力
度。做好离退休费的支付工作。加强养老金的管理工作，制定完善了财务管理制度，
严格按会计制度进行日常检查、内审检查和监督，定期、不定期地邀请审计部门进行
同级审计，把好管理和运营关。根据鲁财综(94)49号文件，结合预算外资金管理，经
与财政局、银行协商，设置了收入过渡专户和支出户，签订养老金“专户储存”合同
书，确保了养老金的保值和增值。
五、编制管理。进一步转变职能，理顺关系，针对机构运行中出现的新情况、新
问题，在调查研究的基础上，以利编发1-6号文件，批准成立了县公安局指挥中心部
门的内设机构和乡镇建设管理站等事业单位，使机构设置和编制管理更符合实际。推
进事业单位改革，进行了事业单位登记工作。推进企事业人事制度改革，办理干部续
聘635人，为企业聘干162人。
六、科技干部管理。根据上级部门要求，组织召开了中小学教师初级评审委员会
和农民技术职称评审会，审核材料1300多份，评审通过助级523人；向市推荐中级材
料394份；为8个系列的458名大中专毕业生确定了相应的专业技术职务。组织了经济
、统计、审计等专业资格考试报名工作，其中经济166人，统计12人，审计8人，外语
报名122人。认真抓好50名农业专业人员和89名卫生保健人员的继续教育工作。
七、干部调配与任免。本年度共办理调配手续60多人次，为乡镇法律服务站办理
聘干6人次，为乡镇卫生院聘干5人次，任免股级干部89人次，向县人大和县政府提交
人事任免76人次。
八、工人考工定级。根据市人事局的统一部署，组织21个工种132人参加了工人
技术等级操作技能考试；组织22个工种257人参加了技术工人理论考试；为三项合格
的365名技工颁发了《技术等级岗位证书》，并兑现了工资待遇。
(王建安王卫华)