〔机构队伍〕中共利津县委组织部内设干部管理办公室、组织管理办公室两股室
。下设县委党员电化教育中心(副科级全额拨款事业单位)。老干部局归口组织部管理
。1997年底共有干部职工16人。
〔党组织状况〕截止1997年底，全县有乡镇党委17个，县直机关党委1个，党总
支18个，基层党支部843个。全县共有党员13580名，其中预备党员386名；比1996年
增加189名。党员总数中，女性1195名，少数民族党员5名；农民党员7546名，工人党
员1820名，知识分子党员883名，机关干部党员2354名，其他党员977名。从入党时间
划分，建国前入党的608名，建国后入党的12927名。其中1949年10月-1966年4月167
5名，占总数的12.3％，1966年5月-1976年10月4141名，占总数的30.5％，
1976年10月以后入党的7156名，占总数的52.7％。
〔工作概况〕1997年组织部以邓小平理论和党的基本路线为指导，贯彻落实党的
十四届六中全会和十五大精神，进一步加强以农村和国有企业党建为重点的基层组织
建设，提高党员、干部的素质，求实效，上水平，精心组织，狠抓落实，很好地完成
各项工作任务，为利津的改革和发展提供了组织保证，其主要工作：
一、加强领导班子和干部队伍的思想政治建设。从完善教育、管理、监督三位一
体的思想政治建设的机制入手，做到三个“切实”。一是切实抓各级干部的理论学习
，在全县开展“双学”和“三讲”活动，培训乡、村干部1225人，对508个“两委”
一把手轮训一遍。“三讲”理论班培训科级干部616名，十五大精神讲师团到乡镇培
训基层党员干部3500人，培训科级干部537人。上党课、观看政教片及选送27名县级
、39名科级、8名企业领导到省、市党校接受理论培训。二是切实加大《中国共产党
地方委员会工作条例》的宣传贯彻。按照《条例》完善基层党委各项民主决策制度，
督促、指导、监督基层党委、党组的民主生活会，三是切实加强对领导干部的监督管
理。按照“三严”、“四自”要求，加大管理力度，坚持谈话、诫勉、动态管理、离
任审计及与执法执纪部门联系通报制度。配合人大对17个乡镇和41个政府部门考察和
测评，加强了对干部监督管理的力度。
二、提高领导班子和干部队伍的整体素质。一是坚持定期考察考核，适时调整个
别领导班子。根据情况对个别不团结、不民主、效益差、意见大、完不成工作任务的
乡镇和县直部门领导班子，及时进行了届中调整。二是对全县企业领导班子的考察考
核、建设工作取得了阶段性成果。抽调47名干部组成17个考察组，对全县80个企业班
子、275名成员全面考察考核，据情进行了调整充实。三是推行公务员制度。会同人
事局完成全县42个部门，3个政府派出机构和17个乡镇的1314名工作人员向国家公务
员和机关工作者的过渡。首次面向社会，在全县干部、工人、农民、应届大专学生中
招考了21名公务员和机关工作者；按《公务员暂行条例》，对全县600多科级公务员
和机关工作者进行了年度考核；组织32名正科级干部和中型企业领导干部参加了全市
首次“一推双考”选拔副处级领导干部的考试工作。四是加强下派干部的管理工作。
1997年3月24日，县委县政府在县委会议楼召开利津县致富工作队第三批总结表彰暨
第四批欢送大会，会后234名队员全部到岗。在管理上采取以工作量为主的考核计分
办法，进行了有效的规范化管理。使其帮助所包村加强了党组织建设，培育了新的经
济增长点。同时配合上级组织部门做好5名省级、63名市级单位下派干部的服务和管
理工作。五是推进科技人才队伍建设。选拔13名学有专长的年轻科技人才充实第三批
县级专业技术拔尖人才队伍。向市推荐“东营市首届青年优秀科技人才”8人；1人获
“山东省农村科技大王”称号。六是实施干部教育“九五”规划，开展各项专业培训
，176名干部报考业余本科函授，206名报考专科函授，234名干部参加自学考试；选
送7名企业干部到山大进修，3名领导干部到诸城、威海挂职锻炼。另外，继续抓好优
秀年轻干部、妇女干部、和党外干部的选拔配备工作；落实老干部的“政治、生活”
两项待遇工作。
三、以农村和企业为重点，加强基层组织建设。一是突出抓农村基层组织建设，
落实“第一责任人”和“直接责任人”责任制,11名县委常委建立17个乡镇联系点，
17名乡镇党委书记建立各自的联系村。二是抓了乡镇党委的思想作风建设。抓乡镇创
办示范服务基地的建设，年底，已有领办、创办服务基地的乡镇领导干部56人，创办
服务基地和经济实体58个，投资1000万元，分流机关干部314名，占乡镇干部的26％
。三是加强农村党支部建设，有16个村支部被评为市“创‘五好’先进党支部”；全
年调整村“两委”班子201个，调换书记87人，村委主任91人，两委成员247人。对农
村党员干部多种形式抓“双学”，受训党员4万余人。四是加强和改进企业党建工作
，在全县企业中实施“政治核心工程”，学企业先模，加强了班子建设。
四、加强党员发展和教育管理工作。党员发展工作，坚持标准，保证质量，全年
发展357人，新发展党员中生产一线的214名，占总数的61％；35岁以下的254名，占
总数的72.4％；女性71名，占总数的20.2％；高中以上文化程度的228名，
占总数的65％。解决五年未发展的村47个。党员教育管理工作，开展以‘双学”为重
点的思想政治教育活动，就地取材摄制播放《开发盐碱地的人》和《为了共同富裕》
等4部专题片。实施电教科技工程，开展“学科技，用科技”活动。在1997年7月东营
市第四届党员电教片观摩活动中，利津县委电教中心选送的《开发盐碱地的人》、科
技片《拱棚西瓜栽培技术》获一等奖，专题片《为了共同富裕》获二等奖。深化农村
党员学科技、用科技工作，1997年11月在前刘乡成功举办了“利津县农民党员食用菌
技术比武大会”，为全省首创。
〔欢送省外经贸委第八批利津挂职干部〕1997年4月23日，利津县委、县政府在
利津宾馆举行省外经贸委驻利津第八批挂职干部工作总结暨欢送座谈会。县领导高度
评价他们为利津的经济发展作出了重大贡献。县委、县政府有关领导出席了会议。
(李建永张守英)