〔机构队伍〕利津县劳动局设办公室、综合股、劳动监察股、仲裁股、安全办公
室5个股室。下属单位有劳动服务公司、劳动保险事业处和劳动技校。全系统干部职
工56人(不含临时工和待业青年)，其中局机关干部10人，职工1人。下属单位干部24
人，职工21人。
〔工作概况〕劳动工作以贯彻实施《劳动法》为统领，围绕全县经济建设，进一
步解放思想，放权服务，采取切实措施，促进了各项工作目标的落实。
一、劳动法制建设。1.学习宣传。积极组织干部职工学习宣传《劳动法》及其他
劳动政事法规，全年举办《劳动法》研讨活动4次，开展调研活动7次，制定县内劳动
配套法规6个，使劳动工作开始逐步走上了法制化轨道。2.劳动监察。成立监察机构
，配备了专职监察员，建立了监察制度和举报制度，全年开展劳动执法大检查两次，
共检查县属企业63户，集体企业20户，三资企业1户，乡镇企业、个体私营企业181户
，就查出的问题，下达整改指令书87件，提出整改意见183条，规范了企业行为，维
护了职工合法权益。3.劳动仲裁。全年共受理劳动争议案件7起，结案7起，劳动争议
结案率达到了100％，稳定了职工队伍，稳定了社会。
二、劳动制度改革。1.用工改革。加快培育劳动力市场主体，积极推行全员劳动
合同制。到年底，全县县属国有、集体企业、乡镇企业、劳股企业全部实行全员劳动
合同制。私营企业完成155户，涉及职工3525人。2.劳动工资制度改革。在全县企业
内部全面实行岗位技能工资制；进行了“企业经营者年薪制”、“集体协商谈判确定
工资水平”试点；加强了工资总额宏观调控。对18户具备条件的企业实行了工效挂钩
，对其他企业实行了工资总额包干。3.劳动保险制度改革。全年共收缴养老保险基金
579.5万元，完成年计划的119.7％，基金收缴率为98.7％；认真做好离退休费发放工
作，全年共为全县1020名企业离退休人员发放离退休费427万元；努力做好工伤保险
试运行工作，制发了《利津县企业职工工伤保险暂行办法》，年内共受理工伤事故两
起，支付保险金2337.4元。
三、劳动就业。1.积极拓宽就业领域，多渠道安置城镇待业人员，全年安置城镇
待业人员1235人。2.城乡就业统筹管理工作进一步加强。农村劳动力进城务工实行了
《务工许可证》制度。全年向天津、北京等地转出劳务工2039人，年创经济收入500
万元。3.认真实施再就业工程。本着“企业内部消化为主，社会帮助安置为辅”的原
则，对全县近100名破产企业的失业职工进行了妥善安置。4.就业服务体系建设进一
步加强。职业介绍范围扩大到了城镇所有企业和各类求职者，全年共办理各类求职登
记4942人，交流成功4758人，成交率达96％。5.就业训练。全年培训1285人，提高了
企业职工专业技术水平。6.失业保险金收缴工作。全年共收失业保险金23.1万元，超
额完成年计划的107％，春节期间，为6个系统10个单位的346名特困企业职工发放一
次性救济3.5万元。7.劳股企业经营情况。全年完成经营额330万元，实现利税25.6万
元，安置从业人员57人。
四、职业技能开发。根据企业要求。设置专业课，为县拖修厂开设车工班一个，
学习期满，有39名毕业生留厂实习，技校1995年度招生2个班123人。
五、安全生产。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加大安全生产宣传力
度，狠抓各项安全法规和生产责任制的落实，有效地预防和减少了事故的发生。全县
年内共发生各类安全生产事故40起，死亡18人，伤34人，经济损失24.4万元，与199
4年相比，事故起数下降9％，死亡人数下降5％，受伤人数下降24％，经济损失下降
75％，安全生产控制指标都有不同程度下降，开展各类安全生产检查15次，整除事故
隐患1100余条。
(王光让韩敬华)