〔机构队伍〕共青团利津县委员会，设组织部、宣传部、学少部、办公室。共有
干部5人，其中书记1人，副书记1人，部室3人。下设县直和乡镇团委18个，专职干部
18人。全县现有青少年9.8万人，其中青年6万人。年中发展团员3126人。团青比例为
23％。
〔工作状况〕团县委围绕经济建设，深入开展三项跨世纪青年工程，加强了基层
组织建设，焕发了基层活力。
一、跨世纪青年文明工程。一是深入开展了青年志愿者活动。一手抓活动，一手
抓机制，团县委公开招募，统一管理的志愿者服务队有5支。3月份，开展了以宣传、
推广、咨询、培训为主要内容的青年志愿者科技服务宣传月活动，受到社会各界的一
致好评。二是全面推开争创“青年文明号”活动。与税务、劳动、银行等部门联合制
定了活动意见，成立了活动领导小组。年底，培养出市级“青年文明号”3个，市级
全优岗2个，市级以上青年岗位能手若干个。9月，山东省青年岗位能手先进事迹报告
会在利津县举行，使广大青工受到教育。在全市“青年岗位能手”活动现场经验交流
会上，县纺织总厂、东营市第二食品厂(糕点厂)作了典型发言，8名“青年岗位能手
”做了现场技能表演。三是大力加强青年文化建设。各级团组织抓住“元旦”、“五
·四”等节日，开展青年业余文化生活。5月2日，与县总工会联合举办了庆“五·一
”，迎“五·四”文艺联欢晚会，受到广大青年的热烈欢迎。
二、跨世纪青年人才工程。一是实施“希望工程”救助贫困失学儿童。年初，团
县委确定了“95”希望工程年的工作思路，继续广开筹资渠道，扩大救助规模，全年
共收到希望工程捐款2.6万元。其中县长曹连杰、副县长李建业把市委、市政府授予
他们的企业扭亏奖金1万元，全部捐献给希望工程。二中团委书记曲连东利用署假举
办培训班创收1500元，全部捐献给希望工程。为进一步扩大救助范围，与县民政局联
合开展了“希望工程救助孤儿”活动，使我县31名孤儿享有助学金。在团省委的资助
下，利津县第一所希望小学--店子乡希望小学于10月份峻工投入使用。二是抓好基础
教育，搞好中小学生劳动实践活动。以培养利津未来建设者为目标，进一步开展了中
学生社会实践和实用技术培训，为农村经济发展不断输送青年劳动技术人才。团县委
举办的庆“五·四”青年书法比赛对于提高广大青年的文化素质，起到了积极作用。
以培养跨世纪合格人才为目标，少工委继续开展了以提高少先队员的思想品德、生活
技能、劳动技能、创造技能为主要内容的“争做跨世纪五星好少年”活动，全面提高
了少先队员的整体素质。有7名优秀少先队员被评为省级“生活技能小能手”，有35
名优秀队员荣获市级“雏鹰奖章”，有50名优秀队员荣获县级“雏鹰奖章”。共涌现
出省级先进集体2个，市级先进集体6个，获得市少工委举办的“在星星火炬指引下”
演讲比赛中获1个一等奖，1个优秀奖。三是大力培养农村青年星火带头人，继续实施
科技星火工程，加强科技培训基地建设，抓好经常性、多层次、有实效的科技培训活
动。培养出县级以上青年星火带头人302名，土专家、“田”秀才共计1911名。四是
大力开展评先树优活动。涌现出了2名省级优秀青年工作者，2名省级优秀团支部书记
，3名省级优秀团员，有4名分别评为市级十佳青年知识分子，十佳青年厂长(经理)、
十佳农村青年科技致富标兵。
三、跨世纪青年开发工程。一是实施青年致富工程，构建青年社会服务体系，围
绕农村主导产业开展工作。县委办公室转发了团县委《关于实施“333青年致富工程
”的意见》，县、乡、村团组织重点抓了选准一个项目，建好青年科技服务中心，建
好青年科技示范基地，带动青年示范户的工作，取得良好效果。建立乡级青年科级服
务中心8个，成立青年科技服务开发协会17个，发展会员2000名，建立大规模青年示
范基地26个。其中明集乡青年科技开发示范基地被团省委命名为全省青年科技示范基
地。二是继续开展青年开发竞赛，各级团组织以科技为先导，以青年人才为骨干，以
服务为重点，组织青年在农业综合开发项目和重点工程建设方面发挥突击队作用。同
时为县政府抓好植树造林绿化工程和黄河防护林二期工程的顺利考核验收做出了积极
的贡献。
四、包村工作。团县委帮助陈庄镇顺兴村蔬菜运销、畜牧生产等方面走在了全县
的前列。同时帮助该村修致富路2.5公里，完善了小学希望工程配套设施，帮助成立
了科技服务协会。年底，团县委被县委、县政府授予“先进致富工作组”称号。
(石景槐刘月英)
利津县妇女联合会
〔机构队伍〕利津县妇女联合会现有专职妇女干部5人，其中主席1人，副主席2人，
部室负责人2人。内设办公室、组宣部、权益部、儿童部。全县共有17个乡镇妇女联
合会，1个县直机关妇女联合会，34个县直部门妇女工作委员会，507个村妇代会，专
职妇女干部22人。
〔工作状况〕1995年初，县妇联根据省市妇联执委扩大会议精神，制定了全县妇
女工作的总任务，以利妇发〔1995〕1号文件下发，并以第四次世界妇女大会为动力
，紧紧围绕全县中心工作，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文化建设
”活动，创造性地开展工作，取得了较好效果。
一、积极行动，做好迎接第四次世界妇女大会在北京召开的宣传工作。一是利用
“三八”妇女节，突出世妇会及先进人物的宣传。“三八”妇女节期间，县妇联印发
95世界妇女大会宣传材料5万余份，1500多名妇女参加了市里举办的迎接第四次世界
妇女大会及妇女与法知识竞赛。召开了部分县人大代表、政协女委员庆“三八”话“
四大”座谈会。召开大型表彰会，表彰了先进协调小组4个，协调单位3个，“双学双
比”女能手100名，“巾帼建功”先进单位3个，“巾帼建功”先进个人10名，“三八
”红旗手50名，五星家庭文明户100户，她们的事迹影响了各界妇女，起了很大的推
动作用。二是抓培训，使这次世妇会的宣传深入人心。6月5日至7日，举办了乡镇妇
联主席、县直妇委会主任、部分村妇代会主任200余人参加的迎接第四次世界妇女大
会妇女干部培训班。世妇会召开前，各乡镇妇联、县直妇委会共举办培训班200多期
，培训妇女干部600余名。三是第四次世妇会召开期间，加强了宣传力度。第四次世
界妇女大会在北京召开的时间为9月4--15日，在会议召开前夕的9月1日这天，县妇联
举行了4000余人参加的大型街头宣传活动，组织了以各乡镇及妇委会为主的17辆彩车
、44支方队、8支鼓号队、15支秧歌队、19支专业服装队，其声势浩大，为建国以来
所罕见。县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县人武部的主要领导参加了检阅
，在社会上引起了极大的反响。通过宣传，达到了家喻户晓，让全社会了解世妇会，
了解世妇会的目的。四是学《妇女发展纲要》，抓行动，促各项指标落实。世妇会之
后，国务院、省政府分别颁发《妇女发展纲要》，县妇联立即下发了《关于认真学习
、宣传、贯彻〈妇女发展纳要〉》的通知，要求各级妇女组织要结合实际，对照《纲
要》，找出差距，明确主攻方向，下大气力抓好落实。
二、抓住重点，突出实际，获得物质与精神文明双丰收。
1.双学双比(学文化、学技术、比成绩、比贡献)活动，在上两次受到省级表彰的
基础上，确定了新思路，即加大规模，开辟领域，大树典范，广增效益，总结全年“
双学双比”活动的特点是，以全县开发项目为主要基地，变一村一品竞赛为成方连片
式竞赛，增强了参赛妇女的竞争意识。在发展畜牧养殖中，以科技型为主，重点发展
大户。为确保参赛妇女有一定生产能力和管理水平，从抓“双学”入手，在实用技术
培训基础上，突出抓“绿证”(女农民技术员证书)学习。全县共举办各类实用技术培
训班72期，培训3500人次。有265人正在进行“绿证”及大中学历的培训。129名农村
妇女获得中专以上文凭。为促进我县棉花生产，联合县农委、县供销社在全县妇女中
开展了“三八”银花赛活动，并以利妇发〔1996〕5号文件下发。使广大农村妇女积
极响应，涌跃植棉，积极售棉。为表彰他们的事迹，县妇联、县农委、县供销社联合
表彰了10名“三八”银花赛标兵，30名“三八”植棉能手。经过“双学双比”活动的
开展，全县涌现出市级“科技女状元”3名，市级女标兵3名，市级女能手14名，县级
女能手100名。县“双学双比”协调小组也被评为省级“双学双比”竞赛活动先进协
调组织。
2.“巾帼建功”。动员广大女职工积极投身改革，立足本职，促进发展，多做贡
献，在商业、纺织、教育、卫生、供销等行业开展“岗位建功”竞赛活动，在全县女
职工中普遍开展“行业树标兵，岗位当明星”活动，促进了爱岗、敬业、建功、成才
风气的形成。党政部门的女干部80％以上参加了第二学历学习，厂矿企业的女职工3
0％参加了各种培训，妇委会主任80％的被推荐为科级后备女干部。“巾帼建功”活
动的开展，出现了市级“巾帼建功”先进单位1个，“巾帼建功”先进个人5名。
3.家庭文化建设。以“十星级文明户”评选活动(自1992年以来的“五星家庭”
评选活动延续至今)为主体，开展了好媳妇、好婆婆、敬老好儿女等评选活动，以及
家庭演唱会、家庭联欢会等活动，倡扬了尊老爱幼，团结和睦，科学理家的良好风气
，从而促进了社会风气的好转。
三、搞好组织建设，提高妇女干部队伍整体素质。根据妇女联合会章程规定，经
县委、县政府领导同意，5月份召开了利津县妇女第九次代表大会，会上选举产生了
第九届执行委员会，相继召开了九届一次执委会，产生了新的领导班子，对于今后推
动我县妇女工作的发展奠定了坚实的基础。全县17个乡镇中有16个乡镇配备了妇女干
部(暂缺集贤乡)，全县507个行政村妇女组织健全，一类妇代会307个，达到60％以上
，妇代会主任进“两委”达到70％。8月份对机关妇委会进行了调整，15个妇委会得
到充实。各乡镇建乡直机关、企业妇委会52个。
县委以利发〔1995〕49号文件的形式，转发了《中共利津县委批转县委组织部、
县妇联〈关于抓紧做好培养选拔女干部工作的意见〉》后，县妇联积极做好对女干部
的培养推荐和女党员的培养发展工作。年内共录用科级女干部11名，17个乡镇党委、
政府班子中女干部配备率达100％，其中副书记2名，副乡长8名，女党委委员7名。全
县现有县级女干部2名，科级女干部51名，县直单位女干部配备率达20％以上。全县
共发展女党员76名，占全县发展总数的20％。各乡镇共推荐女入党积极分子84名。县
妇联按照岗位目标责任制，对乡镇及村妇女组织的制度建设进行了专门培训，并进行
不定期抽查，使一类妇代会都有活动阵地。经过坚持经常性的培训工作，乡镇妇联干
部的培训时间年内达到了18天。
四、妇代会干部报酬问题得到解决。在原有的基础上，妇代会干部的报酬普遍有
所增加，如傅窝乡在解决了妇代会主任报酬的情况下，对妇代会小组长实行了固定报
酬，对退下来的5名老妇代会主任按每年带一个月的工资，一次性兑现。盐窝镇党委
规定，妇代会主任报酬享受村人均纯收入的一半，年最高额达到1350元。妇代会主任
报酬问题的较好解决，为做好妇女工作奠定了很好的基础。
五、履行职责，维护妇女儿童合法权益。在维护妇女合法权益工作中，县妇联首
先使广大妇女学法、守法、用法。全年共举办普法培训班80多期，迎接第四次世妇会
妇女与法知识竞赛取得圆满成功。结合市人大来我县对贯彻《妇女权益保障法》及《
妇女权益保障法实施办法》的视察，县妇联深入基层，搞好调查研究，写出调查报告
，督促有关部门解决实际问题。年终县妇联被市人大法制委员会及市妇女儿童工作委
员会授予“维护妇女权益保障法先进单位”称号。其次，积极参与综合治理，严厉打
击犯罪行为。全年共接待信访案件6起，全部进行妥善处理。在严打斗争中，配合政
法部门，搞好调查摸底，掌握外来妇女人数，对愿意留在利津的妇女做好安置工作，
协助公安部门解救被拐骗妇女两次。县妇联成立了社会治安综合治理领导小组，做到
有计划，有措施，以防为主，全面治理，引导广大妇女依法维护自身权益。
各级妇联发挥牵头协调作用，主动做好《少年儿童“八五”计划》监测评估工作
，并积极组织制定“九五”发展规划，将其列入全县“九五”规划总体目标之中。家
庭教育工作以建立家长学校为重点，目前，全县以学校、幼儿园为阵地的家长学校有
147处，社区家长学校16处。17处示范性家长学校发挥了很好的作用，家庭教育知识
普及率城镇达到90％，农村达到60％。家教调研活动坚持经常，有1名学生家长被评
为省“十佳优秀家长”。“六一”儿童节期间，县直及乡镇都举办了丰富多彩的庆祝
活动，配合妇幼保健站为儿童查体1700多人次，各级妇联为儿童捐款19000多元，为
少年儿童实实在在地做了几件好事。
(林向军姜惠娟)