【概况】 利津县地税局紧紧围绕“组织收入”这个中心，做好“班子”和
“队伍” 素质提升两篇文章， 深化“基层、思想、廉政”三个建设，突出
“基础征管、执法管理、纳税服务、文化建设”四个重点，单项工作求突破，
整体工作上水平，顺利通过“省级文明单位”复查，获得“全省地税系统纪
检监察先进集体”等荣誉称号40余项，个人有120余人次受到各级表彰奖励，
有6位同志分别被推选为县党代表和县政协委员，1名同志被光荣推选为市党
代表和市人大代表。 2012年， 县地税局税收收入总量突破5亿大关， 达到
50161万元，同比增收12970万元，增长34.87%；其中县以下收入38663万元，
同比增收9635万元，增长33.19%；县本级收入23483万元，同比增收5731万元，
增长32.28%。另外，还代征地方教育附加1372万元，水利建设基金650万元，
残保金86万元，工会经费113万元，文化事业建设费15万元，为全县经济社会
发展提供了强大的财力保障。
【税收管理】 征防并重，税收收入总量和质量不断提高。坚持定期税源调
查，加强日常调度、分析和监控，组织汇算清缴，强化社会综合治税促收聚
收，零散税收社会化管理程度有了新的提升。全面对接了税源专业化管理新
模式，初步实现了由“管户”向“管事”的转移；落实税收预警、税收执法
责任制，纳税评估、三会两评一通报等控管措施，主体税种的征管力度得到
了全面加强。积极参与全县开展的对房地产开发企业和重大建设项目的专项
检查，切实开展欠税清缴专项整治活动，做到边核查、边征收、边入库，总
计清理挖潜入库税收2777万元。
【干部队伍建设】 干部队伍结构上求突破。对领导班子进行了重新调整，
通过竞争性选拔，3名副科级干部得到重用，新配4名副主任科员，并对2名
中心所长进行了交流，8名副股级干部到岗到位。同时，深入实施新一轮机
构改革，进行了部分中层干部的重新任命和工作人员的合理调配，努力做到
了人岗相适，人尽其才，才尽其用。干部教育培训上下实功。加大教育培训
的投入，2012年教育培训支出达到80多万元，是前两年支出总和的2倍。着力
高层次的培训，分批组织全体干部职工到江西井冈山等地进行革命传统教育，
到浙江大学进行干部能力提升专题培训，切实提高地税干部做好新形势下地
税工作的能力与水平。与县委党校“联合办学”，开设“利津地税讲习堂”，
努力实现学教互动、 学研互动、 学践互动。鼓励干部职工参加继续教育和
“三师”考试，全年全局干部职工累计脱产学习时间平均每人20天。2012年
利津县地税局干部中新入选省市级骨干人才库8 人，增加注册税务师2人。
【纳税服务】 关注服务需求，组织开展创建双“十佳”、“擦亮窗口，服
务纳税人”、“企业大走访”、“集中服务企业发展” 等活动，加强调研，
服务上门。实施服务提速，对征管岗位职责进行了调整整合，再造服务流程，
对涉税业务进行全面梳理、归并简化，提高办税效率，降低征纳成本。强化
税收宣传，紧紧围绕“税收 发展 民生”的主题，通过报刊宣传、税法讲座、
发放资料等形式，多角度宣传税收工作，宣传税收政策，扩大社会影响。认
真做好驻村帮扶工作，2012年县地税局向帮扶村累计协调投入资金40多万元，
被评为 “全县下派帮扶工作优秀单位”。
【基层建设】 软件建设有新突破。组建了三个集中办公点，实行“集约化”
运行，实施“征管分离”，行政后勤工作统一管理。健全基层经费保障机制，
全面规范工作秩序。硬件建设有新成果。县地税局累计投入资金350多万元，
进行取暖改造、微机配备、食堂改造、更新交通工具等基础建设，全县地税
系统办公生活条件得到了明显改善。管理秩序更加规范。不断强化行政管理，
配齐、配强行政、政工、财务等工作力量，对安全值班、食堂管理、车辆管
理进行了改革，全面规范工作秩序，提升工作效率，促进行政管理的规范化、
标准化。保障职工身心健康有新举措。在组织地税干部体检、建立健康档案
的基础上，加强食堂建设和管理，不断提高基层干部职工生活水平。特别是
在市局和县委、县政府的关心支持下，彻底解决了自1998年停止缴费的干部
职工养老保险金问题。
【党风廉政建设】 坚持和完善党风廉政建设责任制，深化廉政风险防控管
理工作，深入落实党务、政务公开，推广应用于《廉政和执法风险防控平台》，
做到对行政和执法管理的全过程数字监控。 继续推进作风转变， 通过举办
“全县地税系统反腐倡廉警示教育展览”，深入开展治理“庸懒散”等活动，
全县地税干部敬业、廉政、勤勉的政治素养和业务素质得到进一步提升。
【文化建设】 按照“文化兴局”、“文化强身”的总体目标，以制度建设
为核心，以庭院文化、楼宇文化为阵地，以丰富多彩的文体活动为载体，塑
造形神兼备、文明向上的地税“文化场”。完成了基层标识规范工作，组织
开展了庆祝中国共产党成立91周年红歌演唱会、每季向干部职工推荐一本好
书，举办第一届职工运动会等活动，引导干部职工形成健康向上的生活情趣，
构建和谐的工作生活氛围。组织开展“身边的好税官”和“道德模范”评选
活动，用18位先进模范的事迹教育大家勤政廉洁、爱岗敬业。
（蔡世海 刘 娟）