地方税务

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〔机构队伍〕利津县地方税务局于1994年7月设立,为正科级行政机构,列县政
府工作部门序列,核定行政编制16人。内设办公室、监察股、计会股、税政股、征收
管理股。下设税务稽查局、直属征收分局和17个乡镇税务所,均系股级事业单位,核
定事业编制44人。全系统共60人。其中大中专以上学历的50人,中级职称7人,初级
职称30人。
〔税收状况〕利津县地方税务局征收范围是:1.营业税、2.城建税、3.车船使用
税、4.房产税、5.屠宰税、6.资源税、7.城镇土地使用税、8.固定资产投资方向调节
税、9.印花税、10.个人所得税、11.企业所得税、12.土地增值税、13.教育附加。
县地税局认真贯彻落实党的十四届四中全会精神,以大力组织税收收入为中心,
强化依法治税,加强干部队伍建设,促进全县经济发展为指导思想,紧紧依靠各级党
委、政府,立足现实,开拓创新,克服了机构分设后遇到的重重困难,取得了好成绩
,全县共组织各项税收收入1040万元。附表如下:
从分级次看,省级收入完成114.9万元。占全年任务的95.75%;县级收
入完成925.1万元,占全年任务的104.44%。全县有十个基层征收单位全部
超额完成了税收任务。
〔工作概况〕一、明确任务,理清思路。机构分设后,地税局面临人员少,头绪
多,条件差,任务重的局面。局领导不等不靠,认真研究变化了的形势任务,理清了
思路,制定完善了各项工作措施,一是抓思想整顿,统一全县地税干部的思想。在全
县地税系统内深入广泛开展了一次思想大整顿活动,引导大家正确认识地税工作的重
要性,增加了干好地税工作的光荣感和使命感,使全系统干部职工以新的姿态新的作
风投入了工作,做到人员、思想、工作措施、工作力度四到位。二是抓制度建设,确
保各项工作步入正规。为确保地税工作健康有序地发展,先后制定了学习、工作、考
勤、请假、保密、车辆管理和目标管理岗位责任等制度,形成了责任制、考核制、奖
惩制三位一体的责任体系,使全体同志行有规、遵有章、处罚有依据。这些制度的建
立有利于开展工作,有效地防止和减少工作中的失误。
二、统一思想,加大措施组织收入。面对机构分设后遇到的困难和压力,一是业
务骨干少;二是经费无来源;三是办公设施无着落;四是税收任务大、基数高;五是
社会上对地税工作认识不足、了解不够等情况。县地税局领导多次召开会议,制定出
切实可行的措施,抓好税收计划落实,抓好组织收入的主动权,抓好重点税源,既抱西
瓜、又拣芝麻,保证了税收任务的完成。
三、抓好地税工作的宣传:机构分设后,对于地税局的性质,不仅我们本身要清
楚,更重要的是要让广大纳税户,以至全社会都了解,都认可。为此,地税局充分利
用各种形式,全方位地宣传地税工作范围、具体任务、地税作用等,使社会真正认识
地税、了解地税、支持地税,无论国税、地税都要依法治税,无论税种大小都必须依
法纳税。
四、夯实基础,干部队伍建设得到加强。机构分设后,地税局领导,一手抓组织
收入,一手抓干部队伍建设;采取了抓基础建设,抓基本功建设,抓好基层建设等一
系列措施,提高了税收工作人员的业务能力,较好地完成了税收任务。

(张维台)
1994年工商税收收入情况表

单位:千元

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│税种 │年度 │税额 │比上年同期±│占上年同期的│占年度任务的│
│ │任务 │ │ │% │% │
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│一、工商税收合计│10320 │10400 │3100 │142.47 │100.78 │
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│其中:省级 │1200 │1149 │249 │127.67 │95.75 │
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│县级 │9120 │9251 │2051 │144.55 │101.44 │
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│1.营业税 │ │6700 │3150 │187.26 │ │
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│2.资源税 │ │303 │203 │303.00 │ │
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│3.土地使用税 │ │448 │78 │121.08 │ │
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│4.集体企业所得税│ │720 │250 │153.19 │ │
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│5.个人所得税 │ │12 │-78 │13.33 │ │
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│6.投资方向调节税│ │854 │-576 │59.72 │ │
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│7.城市维护建设税│ │333 │43 │114.83 │ │
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│8.印花税 │ │41 │1 │102.50 │ │
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│9.滞补罚收入 │ │8 │-2 │80.00 │ │
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│10.其他地方各税 │ │921 │30 │103.48 │ │
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│其中:车船税 │ │125 │75 │250.00 │ │
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│房产税 │ │789 │-51 │93.93 │ │
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