〔机构队伍〕利津县总工会内设办公室、组宣部、生产保护部、女工部。机关总
人数9人,所属基层工会143个,共有工会会员8230人。
〔工会工作概况〕利津县总工会遵照市总工会、利津县委的部署,紧紧围绕经济
建设这个中心,推动深化企业改革,紧密联系本系统本单位实际,努力克服各方面的困
难,积极主动地开展工作,以切实维护职工的合法利益和民主权利,发挥工会应有的作
用,全心全意依靠工人阶级,作为重点,1993年抓住新《工会法》颁布一周年这一有利
时机,大力组织学习和宣传《工会法》活动,1994年以开展创“四好先进集体”活动为
重点,有力地促进了其他工作的开展,较好地完成了各项工作任务。
一、抓好工会组织建设,确保各项工作的顺利完成:一是部署了全年工作,二是增
补了六届委员会委员,改选了县总工会主席,为全年工会工作的顺利开展奠定了基础。
全县143个基层工会中有123个健全了工会组织,达86%以上,其中有71名专职工会工作
者,58名专职正副主席。全县女职工组织38个,占应建数的100%。全县国有、集体企业
95个,已建工会组织94个，占应建数的99％。对“职工之家”不合格的限期整改。对
九个基层工会的“职工之家”进行了验收。目前，全县应建“家”96个，已建81个，
占应建数的84％，应建“职工小家”90个，已建80个。
二、强化民主管理，发挥其职能作用：按照市工会的部署，抽调部分政治、业务
素质好、有工作经验的基层工会主席，组成三个民主管理检查小组，按不同类型进行
了全面检查；全县应建立职工大会(职代会)制度的有102家，已建98个，占应建数的
96％，较过去有明显提高。在企业实行产权制度改革以来，县工会多次主动与有关部
门协商，征得县领导和企业负责人同意，大部分改制企业的工会主席进入了监事会，
列席董事会。股东会不代替职工会，企业以职代会形式实行民主管理。民主管理工作
搞的好，职代会的作用发挥好，一是靠工会工作者的积极努力，更重要还是企业党政
领导的重视和支持。市第二食品厂的民主管理在全县名列前茅。
三、加强财务管理，努力收缴工会经费；从县总工会到各基层，全部配备了专职
经费会计，有条件的大系统大企业还配备了现金出纳。全县有93个基层工会建立了经
费审查委员会。28个单位配备了经费审查委员，经审组织健全率达100％。
严肃经费上解纪律，努力收缴工会经费：1993年工会经费总收入123062元，比1
992年增收29440元，完成市总工会全年核定任务的138％。1994年1-11月全县拨缴经
费收入为11.2万元，上解市工会5.6万元，完成市总工会下达全年任务的
100.7％。为做好经费的收缴工作，采取的措施是：(1)财务工作列入重要议事日程
，由正主席直接负责财务工作。(2)及时转发上级工会有关经费问题的文件，对会费
的交纳标准、工资总额口径的变化等有关方面做了具体规定和解释。(3)定期通报，
鼓励先进，督促后进。(4)催收并举，对工会会费继续实行勤催勤要，对那些拒不上
解的单位，由银行代为扣收，并罚滞纳金。1993年对27个故意拖欠经费的单位罚款金
额16673元。1994年对17个单位罚款2万余元。(5)激励机制，对按时上交经费的财会
人员实行奖励办法，对收缴经费好的单位和个人进行表彰奖励；有6个单位被评为先
进集体。20名财会人员评为先进个人，并发了奖金。(6)建立健全各种财务档案，从
1993年度开始，从县总工会机关本身进行整顿，做到按时记帐、结帐,报表、帐本、
凭证保存完整，严格执行予决算制度。同时要求基层工会统一使用省总工会印制的帐
薄、凭证，使财会工作步入正规。
四、围绕经济建设这个中心，组织职工参加记功竞赛活动，大力发展工会企事业
；根据东赛委(94)1号文件重要，成立了以分管县长为主任、工会、劳动、工委、财
政等有关部门负责人为成员的劳动竞赛领导小组，结合本县实际，制定了“关于深入
开展以创优、创新、创效为内容的劳动竞赛记功活动实施方案”，全县工业、建筑、
交通、水利、电力、邮电、财贸、金融等行业全部参赛，参赛职工7000人，参赛率达
91％。
五、劳动保护工作扎实有效。到11月底已有15个单位成立了劳动保护监督检查委
员会，7个单位配备了劳动保护检查员。组建率达88％。
(刘冬菊)