〔机构队伍〕中国银行利津支行内设人秘科、会计科、业务科、存汇科、保卫科
，下设利二路储蓄所，天利商场储蓄所、油区储蓄所。全行干部职工34人，其中：经
济师3人，会计师1人，助理经济师12人，经济员6人。
〔业务概况〕中国银行利津支行在市行和利津县委、县府的正确领导下，坚定不
移地贯彻党的十四大四中全会精神，认真执行“继续整顿金融秩序、稳定推进金融改
革、严格控制信用总量，切实加强金融监管”的金融工作方针，全面贯彻全省分、支
行行长会议精神，在改革中求发展，在发展中重管理，在管理中求效益，本外币业务
发展顺利，经济效益不断提高，较好地完成了工作任务。
一、强化存款观念，各项存款增长迅速。1993年各项存款余额1113万元，1994年
达2440万元，较上年增加1327万元，其中，企业存款余额1243万元，较去年增加723
万元，储蓄存款1154万元，较去年增598万元，完成年计划的113％。长城卡存款余额
52万元。各项外汇存款余额5.43万美元。较上年增1.3万美元。资金自给率
由上年的129.10％提高到187.6％，提高了58.5个百分点，资金实力进
一步增强。为强化存款意识。(1)坚持本外币存款两手抓，两手都硬的方针，要求全
行上下都有一种吸存的责任感，紧迫感，推行了储蓄承包责任制，定额包干，对一般
人员和科长、行长分别规定了指标，完成任务和超额完成任务的年底一次性表彰奖励
，完不成的按比例扣发奖金，行长与各所长签定目标责任状。(2)增设储蓄网点，由
原一处储蓄所增加到三处。(3)以优良服务，吸引客户，新增开户企业45家，存款70
0万元。
二、采取积极措施，优化信贷资产结构。1993年贷款余额为94万元，1994年各项
人民币贷款1400万元。其中外贸企业贷款450万元，总累计发放贷款3800万元。坚持
“三查”制度，认真执行国家信贷政策，以经济效益为中心，集中支持效益好、出口
创汇，还款保证的项目，今年四、五月份收购芦笋，为县外贸提供贷款800万元，9月
份为外贸企业累计发放人民币贷款达1951万元，有力支持了利津外向型经济的发展。
三、以效益为中心，加强财务管理，提高工作效率。(1)严格按照结算制度规定
办理，不乱退、乱拒凭证，不积压他行票据，严肃罚款和开户手续，及时进行联行间
查询工作，人民银行《加强结算管理，整顿结算秩序》文件下达后，组织人员学习并
传达到各企业，共同配合，保证了结算工作的顺利进行。加速了资金周转。(2)完善
服务手段，做好柜面宣传，提高整体素质，各专柜利用各自的业务特点，主动做好宣
传和义务咨询工作，对前来办理业务的客户，讲解业务范围，帮助选择合理的办理方
式，宣传识别假币知识，避免客户的损失，提高了信誉。(3)正确核算各项开支，保
证其完整性。与业务部门密切合作，采取措施，降低挂帐利息余额，减少垫付资金，
年末，逾期利息比去年降低50％。严肃财经纪律，不乱挤、乱摊，严把费用开支关，
试行了《利津中行费用开支管理实施办法》，收到良好效果。1994年实现总收入2
12.5万元，成本支出198万元，实现利润3.45万元。
四、加强基本建设管理。在抓好业务、抓好管理的同时，做好职工生活居住环境
的改善。1994年新建5层宿舍楼一座,每层4个单元，面积1623平方米。有20户职工于
1994年11月份乔迁新居，激发了职工的干劲。办公楼已建六层，明年可望交付使用。
五、做好政治思想和职工的培训工作。(1)广泛开展“扎扎实实打基础，认认真
真练内功”的专岗练功活动；每周按排一次集体练功时间，包括点钞、计息、珠算，
每双周为学习时间，抽调业务能力强的人员做示范讲解。系统学习了《会计基本制度
》、《银行业务操作规范》、《储蓄工作手册》、《中国银行人民币储蓄业务会计出
纳核算实施细则》等，提高业务水平。(2)开展文体活动，陶冶了职工“热爱中行、
献身中行”的高尚情操。1994年5月份参加市行组织的春季运动会，夺得“道德风尚
奖”，九月份参加市行兴办的“存款立行杯卡拉OK大奖赛”，捧回两个奖杯。(3)大
胆引进专业人材，加强培训，把电脑广泛地应用于日常业务中，改变了中行电脑程度
低的局面。
〔中国银行利津支行财会科〕位置在利二路四号，利津粮贸大厦东楼，营业用房
面积80平方米。全科工作人员10人，其中：会计师1人，助理会计师2人，会计员4人
。主要业务是：人民币存、贷款，外币存、贷款，外币兑换，国际、国内结算，信用
卡、费用管理，全行财务成本核算与管理。
财会科按照市行财会工作的要点，围绕会计工作中心，加强业务学习和技术练兵
活动，以提高业务素质，优化服务质量，提高经济效益为内容，全年在人员不增加，
会计业务质量和现金收付量比去年增加三分之一的情况下完成各项任务，取得了显著
成绩。
一、狠抓业务学习和技术练兵。科里制定了统一学习计划，先后学习了《会计基
本制度》、《银行业务操作规程》，修订结算制度，对上级文件及时传达和学习，进
一步拓宽业务人员的知识，实行岗位轮换，全年有6人进行岗位轮换，促进了全员业
务素质不断提高。
二、树立存款立行的指导思想，制定了内部人员揽存制度，规定了一般人员、科
长、行长的揽存指标，根据完成任务情况进行奖罚，全年揽收存款200万元，通过捕
捉存款信息，增加吸存到各单位联系存款6次共存款300多万元，通过一系列服务，赢
得了客户的好评，全年新开帐户45个，增加存款724万元。
三、加强各项制度的落实，使核算质量和管理水平有较大提高。全年完成会计业
务量5.4万笔，现金收付总额1.4亿元，无任何差错。协助挂失汇票3笔，点
出长、短款60笔，金额8886元，发现没收假钞39笔，金额2930元。
四、加强对成本费用的开支管理，认真执行财务管理制度，严肃财经纪律，不乱
挤、乱摊、制定了全行费用开支管理实施办法，使全行费用开支管理步入正规。
通过两年来的各项实际工作，取得了较好的成绩，1993、1994两年连续被市中行
授予“先进集体”，1994年被县行评为“先进科室”。
科长：牟光辉
(韩冰)
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保险公司
〔机构队伍〕中国人民保险公司利津县支公司，1993年10月份机构调整后，内设
人秘科、综合业务一、二、三科、计财科、营业室，共有干部职工32人，其中大专学
历的13人，中专学历7人。获得高级职称的1人，中级职称8人，初级职称13人。1994
年8月，与县检察院联合成立“利津县保险理赔鉴定所”,在县保险公司办公。
〔业务概况〕1993～1994年，利津县保险公司在上级公司和县委、县府的领导下
，按照全保会议的部署，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，推出了一些重要改
革措施：紧紧围绕发展业务，提高效益，增收节支这个中心，齐心协力，顽强拚搏，
开拓业务，占领市场，坚持新老险种并举，长短业务结合，发展效益险种，加强内部
管理，严格理赔纪律，强化自身建设，提高职工素质，扩大服务领域和提高服务水平
，较好地完成了上级公司下达的各项任务。1993年业务总收入达1391万元，其中保费
收入513.8万元，储金收入877.2万元，年处理赔(给)付案件1609起，其中理
赔支出335万元，满期还本，满期给付及退保支出713.4万元。1994年保费总收入
578万元，储金收入169.1万元，年处理赔(付)案件980起，其中赔款307.1万
元，满期还本，满期给付及退保支出221.1万元。后附：保险业务统计表。
〔工作措施〕一、理清业务思路，扩大保险服务领域。公司从实际出发，从三个
方面开拓服务领域：1.坚持保费与储金业务并举。在借鉴外地经验的基础上办理了棉
花雹涝灾保险，取得储金436万多元，保费75万多元。办理了学平险、自行车险储金
性业务。收取储金441万多元，保费29万元。六、七月份又开展大额家财突击展业月
活动，跑遍了全县16个乡镇的五百多个村庄和一百多个县直单位，承包5252户，收取
储金210万多元，保费23.6万元。2.长期业务与短期业务并举。发展长期人身保
险，也办理短期人身险种。积极争取县妇联、县农行等部门的大力协助，由他们代办
子女婚嫁和少儿未来幸福保险，年底收保费10万元。3.老险种与新险种并举；运输工
具险是县保险公司保费收入的拳头险种，在坚持承保质量、保全、保足的情况下，又
积极承保了新增车辆，开办了公费医疗保险和塑料大棚保险。
二、改革运行机制，增强内部的生机和活力。为适应开展业务，改革内部机构，
在征得上级公司的同意下，增设营业室，将人险科和业务科分为综合业务一、二、三
科，并建立了各岗人员岗位责任制及考核奖惩办法，展开竞赛，从而促进各项工作的
开展。对科、室的设置，人员配备，车辆管理使用办法，经营目标责任考核等研究出
一系列草案，经反复讨论修改，制定了切实可行的考核指示；1.保费收入计划指标，
2.储金计划指标，3.赔付率指标，4.内部质量管理，5.文明优质服务，分片包干，费
用包干，任务包干，责任到人。通过以上措施，充分调动了各科、室的积极性，为完
成全年各项指标打下了良好基础。
三、提高服务质量，赢得保户信任。两年来，保险公司对服务态度、服务质量常
抓不懈，并有了新的认识；近年来，多家办保险的格局已形成，在保险市场竟争中取
胜于其他家。发挥人保公司的主渠道作用，立于不败之地，重要的一点在于服务。优
质服务，可以赢得更多的保户。1994年借县机关整顿作风的东风，结合保险公司情况
，发扬优质服务的好作风，彻底改变“两张两皮”的坏习惯，舍身处地为保户着想，
严格理赔质量，维护公司信誉，维护保户正当的切身利益，尽心尽力帮助保户解决实
际困难，严禁利用工作之便乘保户之危吃、拿、卡、要。公司领导以身作则，发生险
情和灾害，领导先到现场，协助保户组织抢救，受到了广大保户的好评，1994年4月
4日，外贸公司仓库发生重大火灾，公司及时查勘定损，合理赔付损失款48.5万
元，使外贸公司很快恢复活力。
四、加强宣传公关，提高人保公司声誉;两年来，该公司的宣传公关活动，从形
式到内容都有了新的突破，1993年5月与县妇联举办“保险杯”保险知识竞赛活动，
以提高妇女、儿童合法权益，提高优生优育为主题，参加人数500多人，受到社会好
评。“九九”老年节与老龄委、组织部举办“长寿杯”气功表演赛，参加人数近千人
，并在路边、墙壁、书画标语、宣传牌等。1994年以庆祝人保公司成立45周年，与宣
传等部门组织各项活动，举办上街保险咨询活动6次，散发传单1万多份。与组织部宣
传部举办“老年杯”气功表演赛，参赛人数一千多。举办了电视讲话3次，自己动手
制作宣传竖幅2幅，同时还组织公司干部职工积极向省、市报刊投稿，据不完全统计
,已有20多篇被采用刊登。
(林占一)