【党工共建】 创新建会形式,成立 “党工共建”活动领导小组,召开工 会组织建设联席会议,研究制定全县“党建带工建”工作的意见和计划,下 发《关于开展“党建带工建,企业工会组织建设推进年”活动的实施意见》。 截至年底,全县新建基层工会组织84个,其中单独基层工会委员会56个,联 合基层工会委员会28个;联合基层工会涵盖独立法人企业248个,单独基层工 会涵盖企业304个;入会职工7827人。 【劳动模范管理】 在做好省富民兴鲁劳动奖章、市五一劳动奖状(章)评 选推荐工作的基础上,进一步加强劳动模范的管理服务工作,发起成立利津 县劳动模范协会,4月28日召开全县庆五一暨劳动模范协会成立大会,同时 举办劳模论坛。修订《利津县劳动模范管理办法》,提高奖励标准,把非公 有制企业退休劳模荣誉津贴列入财政支付范围;建立劳模电子档案;为3名 退休劳模办理享受荣誉津贴手续;安排劳模健康查体;设立首个劳模工作室; 对先模事迹进行系列宣传报道,劳动模范协会成为先模人物交流学习的有效 平台。 【提升职工素质】 全县共举办各类生产技能、业务知识培训班350多场次, 培训职工27000多人次,举办各级各类竞赛90余场次,有3000多名职工参加比 赛。继续开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动,进一步加强职工书屋 建设,有5个单位被评为市级职工书屋示范点,新增职工书屋自建点8个。 【立足岗位开展创新】 深入组织开展群众性经济技术创新和“我为节能减 排作贡献”等活动,引导职工树立绿色、低碳发展理念,扩大节能减排成果。 利华益集团工会组织以各车间、班组为主体,深入开展小革新、小发明、小 设计、小创新、小窍门等“五小”活动,激发广大职工学习创新的激情。职 工提出合理化建议1200余条,完成各类小发明、小窍门230余项,为企业增效 5000万元以上。县供电公司完成了GSM电力线路防盗报警系统等2个技术攻关 项目。河务局完成杂草清理机的制造与应用等6个技术革新项目并全部获奖。 全县共完成技术革新项目54个,发明创造项目18个,获国家专利7项,推广先 进操作法17项。 【职工竞赛活动】 一是与有关部门联合举办“庆五一、迎五四”健身运动 会、“商业银行杯”全县职工第八套广播体操比赛,“红歌唱响凤凰城”红 歌演唱会,参加了“建功十二五,争当排头兵”全市职工工会知识电视大赛, 组队参加全市第二届黄河口合唱节、庆祝建党90周年全市职工羽毛球比赛, 组织开展“当好主力军,建功凤凰城”主题劳动竞赛。与县文联共同举办了 “墨韵东津·硕果金秋”迎国庆书画笔会等活动,加强企业文化建设,丰富 职工业余生活。二是举办“安康杯”竞赛。联合县安监局下发了《关于2011 年度继续在全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》,全县有296个单位、 1422个班组、30528名职工报名参赛。全县有432家企业工会签订了《劳动安 全卫生专项协议书》,涵盖企业668家,占应签单位的98%;组织7000多名职 工参加了全国职工职业安全卫生知识竞赛活动和“金岭杯”全市职工职业安 全卫生知识竞赛答卷活动。 【工资集体协商】 与县经信局、 县人力资源与社会保障局联合制定出台 《关于推行企业职工工资集体协商工作的实施意见》,成立利津县企业工资 集体协商指导员队伍。县委成立利津县推行企业工资集体协商工作领导小组, 在县总工会设立办公室,全面负责企业工资集体协商工作的意见制定、推进 落实、业务指导、督导检查和考核评价工作。利华益集团通过两次协商人均 月增资1200元;三阳公司车间人均增资最高达40%,最低18%以上,后勤人员 人均月增资600元;雅美纺织公司人均月增资300多元;华津植物蛋白公司为 车间生产人员平均上调工资15%。全县391家工会与企业行政协商建立了工资 集体协商制度,涵盖各类企业627家,达到了企业数的75%以上;有266家企 业通过协商为职工增长工资。 【困难职工帮扶工作】 2011年春节前夕,积极配合县政府对困难职工进行 走访慰问,发放慰问金13.828万元。举办2011年“春风行动”启动仪式暨农 民工专场招聘洽谈会,县内外36家企业参加,提供就业岗位3080个,当天签 订用工协议280个。充分发挥“爱心医院”的作用,成立医疗服务志愿者队 伍,举办关爱特困职工免费查体活动。“情暖学子,金秋助学”活动为16名 困难职工家庭大学生送去每人2000元资助金。 【女职工工作】 继续组织、指导基层开展素质提升、岗位建功、权益维护、 爱心帮扶系列活动。有11名女职工参加省级技能竞赛,其中利华益集团的徐 艳玲、崔凤梅获得第一名;有90人次参加市级技能竞赛;有1800余人参加企 业组织的技能竞赛。组织企业女职工开展提合理化建议等岗位建功活动,为 企业创价值1300多万元。 同时举办女职工健康教育知识讲座16期, 全县有 14000名女职工进行了健康查体。在爱心帮扶方面,通过帮扶结对、职业培训、 职业介绍以及创业带头人的带动,帮助320名下岗失业女职工实现了再就业, 为全县85名困难(单亲、特病、特困)女职工建立了档案,通过发放救助金、 爱心卡、 物品等帮助她们度过生活难关。 5月份,组织开展了困难女职工 “关爱行动”和“帮扶送教育”活动,为20名困难女职工进行了健康查体, 走访救助困难职工子女7人,资助资金5560元。通过推进建立女职工组织和签 订女职工专项集体合同,实现对企业女职工特殊权益的维护。全县乡镇(街 道)、产业(系统)、基层建立女职工组织483个,组建率100%。全县累计 签订女职工专项集体合同138份,受益女职工11577人,女职工权益保护专项 集体合同签订率达100%。 (冯景利 李金娜)