【党工共建】 创新建会形式，成立 “党工共建”活动领导小组，召开工
会组织建设联席会议，研究制定全县“党建带工建”工作的意见和计划，下
发《关于开展“党建带工建，企业工会组织建设推进年”活动的实施意见》。
截至年底，全县新建基层工会组织84个，其中单独基层工会委员会56个，联
合基层工会委员会28个；联合基层工会涵盖独立法人企业248个，单独基层工
会涵盖企业304个；入会职工7827人。
【劳动模范管理】 在做好省富民兴鲁劳动奖章、市五一劳动奖状（章）评
选推荐工作的基础上，进一步加强劳动模范的管理服务工作，发起成立利津
县劳动模范协会，4月28日召开全县庆五一暨劳动模范协会成立大会，同时
举办劳模论坛。修订《利津县劳动模范管理办法》，提高奖励标准，把非公
有制企业退休劳模荣誉津贴列入财政支付范围；建立劳模电子档案；为3名
退休劳模办理享受荣誉津贴手续；安排劳模健康查体；设立首个劳模工作室；
对先模事迹进行系列宣传报道，劳动模范协会成为先模人物交流学习的有效
平台。
【提升职工素质】 全县共举办各类生产技能、业务知识培训班350多场次，
培训职工27000多人次，举办各级各类竞赛90余场次，有3000多名职工参加比
赛。继续开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动，进一步加强职工书屋
建设，有5个单位被评为市级职工书屋示范点，新增职工书屋自建点8个。
【立足岗位开展创新】 深入组织开展群众性经济技术创新和“我为节能减
排作贡献”等活动，引导职工树立绿色、低碳发展理念，扩大节能减排成果。
利华益集团工会组织以各车间、班组为主体，深入开展小革新、小发明、小
设计、小创新、小窍门等“五小”活动，激发广大职工学习创新的激情。职
工提出合理化建议1200余条，完成各类小发明、小窍门230余项，为企业增效
5000万元以上。县供电公司完成了GSM电力线路防盗报警系统等2个技术攻关
项目。河务局完成杂草清理机的制造与应用等6个技术革新项目并全部获奖。
全县共完成技术革新项目54个，发明创造项目18个，获国家专利7项，推广先
进操作法17项。
【职工竞赛活动】 一是与有关部门联合举办“庆五一、迎五四”健身运动
会、“商业银行杯”全县职工第八套广播体操比赛，“红歌唱响凤凰城”红
歌演唱会，参加了“建功十二五，争当排头兵”全市职工工会知识电视大赛，
组队参加全市第二届黄河口合唱节、庆祝建党90周年全市职工羽毛球比赛，
组织开展“当好主力军，建功凤凰城”主题劳动竞赛。与县文联共同举办了
“墨韵东津·硕果金秋”迎国庆书画笔会等活动，加强企业文化建设，丰富
职工业余生活。二是举办“安康杯”竞赛。联合县安监局下发了《关于2011
年度继续在全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，全县有296个单位、
1422个班组、30528名职工报名参赛。全县有432家企业工会签订了《劳动安
全卫生专项协议书》，涵盖企业668家，占应签单位的98%；组织7000多名职
工参加了全国职工职业安全卫生知识竞赛活动和“金岭杯”全市职工职业安
全卫生知识竞赛答卷活动。
【工资集体协商】 与县经信局、 县人力资源与社会保障局联合制定出台
《关于推行企业职工工资集体协商工作的实施意见》，成立利津县企业工资
集体协商指导员队伍。县委成立利津县推行企业工资集体协商工作领导小组，
在县总工会设立办公室，全面负责企业工资集体协商工作的意见制定、推进
落实、业务指导、督导检查和考核评价工作。利华益集团通过两次协商人均
月增资1200元；三阳公司车间人均增资最高达40%，最低18%以上，后勤人员
人均月增资600元；雅美纺织公司人均月增资300多元；华津植物蛋白公司为
车间生产人员平均上调工资15%。全县391家工会与企业行政协商建立了工资
集体协商制度，涵盖各类企业627家，达到了企业数的75%以上；有266家企
业通过协商为职工增长工资。
【困难职工帮扶工作】 2011年春节前夕，积极配合县政府对困难职工进行
走访慰问，发放慰问金13.828万元。举办2011年“春风行动”启动仪式暨农
民工专场招聘洽谈会，县内外36家企业参加，提供就业岗位3080个，当天签
订用工协议280个。充分发挥“爱心医院”的作用，成立医疗服务志愿者队
伍，举办关爱特困职工免费查体活动。“情暖学子，金秋助学”活动为16名
困难职工家庭大学生送去每人2000元资助金。
【女职工工作】 继续组织、指导基层开展素质提升、岗位建功、权益维护、
爱心帮扶系列活动。有11名女职工参加省级技能竞赛，其中利华益集团的徐
艳玲、崔凤梅获得第一名；有90人次参加市级技能竞赛；有1800余人参加企
业组织的技能竞赛。组织企业女职工开展提合理化建议等岗位建功活动，为
企业创价值1300多万元。 同时举办女职工健康教育知识讲座16期， 全县有
14000名女职工进行了健康查体。在爱心帮扶方面，通过帮扶结对、职业培训、
职业介绍以及创业带头人的带动，帮助320名下岗失业女职工实现了再就业，
为全县85名困难（单亲、特病、特困）女职工建立了档案，通过发放救助金、
爱心卡、 物品等帮助她们度过生活难关。 5月份，组织开展了困难女职工
“关爱行动”和“帮扶送教育”活动，为20名困难女职工进行了健康查体，
走访救助困难职工子女7人，资助资金5560元。通过推进建立女职工组织和签
订女职工专项集体合同，实现对企业女职工特殊权益的维护。全县乡镇（街
道）、产业（系统）、基层建立女职工组织483个，组建率100%。全县累计
签订女职工专项集体合同138份，受益女职工11577人，女职工权益保护专项
集体合同签订率达100%。
（冯景利 李金娜）