利津县的职工技术练兵、技术比武活动是从1953年开始的。当时，县工会遵
照全国总工会第七届主席团三次会议通过的《把劳动竞赛向前推进一步》的
决议，迅速掀起了“提高技术、改进技术、学习掌握新技术”的热潮，通过
各种夜校、培训班、结对子、带徒弟等形式，在生产中广泛普及科学知识和
业务技术，使职工的技术水平、业务能力和劳动生产率不断提高。劳动竞赛、
技术学习、技术练兵、技术比武活动是以淘汰落后劳动工具和笨重体力劳动，
提高生产力，争取超额完成生产定额为目标的。此后利津县工会多次举办职
工技术比武、业务练兵大赛，并涌现出一大批技术、业务能手，在全县形成
了企业有标兵、行业有尖子、学有榜样、赶有目标的局面，为恢复和发展建
国初期的国民经济，超额完成“一五”计划，推动利津经济建设作出了历史
性的贡献。1956年，县商业、供销系统多次开展技术练兵、技术比武活动，
涌现出不少“铁算盘”、“一口清”、“包装能手”等先进模范人物。如县
纺织公司职工孙永和保管仓库5年无差错，贸易公司陈丙恩发明“贴布取油
法”，药材公司林景太创造“提咸包药法”，百货公司董守仁清点货物查错
率为0，王秀兰推行销货交易卡，铁木社发明拐尺线作业法，铁厂铁锅压码
技术，油棉厂还推行了“李川江榨油法”、“施惠新配车法”、“江香云的
喂花法”等多项新技术。1962年秋，农具厂工人奔赴农业第一线大搞农具改
革，全县组织铁工、木工组48个，技术人员472人，配合11处社办农具厂深入
到农业第一线修造农具39345件，有力地支援了农业生产。
中共十一届三中全会的召开，使我国社会进入改革开放的新时期。在邓小平
关于“尊重知识、尊重人才”和“科技是第一生产力”理论的指引下，职工
群众焕发出前所未有的学习掌握新技术的热情。利津县各级工会组织，号召
一线职工积极开展“三技”活动（即技术学习、技术练兵、技术比武）。在
生产实践中广泛开展技术革新、大搞技术比赛（主要是同行业、同工种业务
竞赛）、上下工序一条龙竞赛、科室业务竞赛、本行业本系统分工种技术比
赛等。
随着改革开放和现代化建设进程的推进，以及社会主义市场经济体制的逐步
建立，企业将面临市场竞争和新技术的更大挑战。为适应新形势的发展变化，
利津县各企事业单位技术学习、技术练兵、技术比武竞赛形式也不断更新。
如“利华益集团”、“凤凰制药厂”在开展技术攻关中，坚持“四个结合”。
一是技术攻关与提高职工队伍素质相结合；二是技术攻关自学成才与企业管
理制度建设相结合；三是技术攻关与“立功创模”相结合；四是技术攻关与
劳动竞赛相结合，创优质工程，向技术攻关要效益。成为全市创“一流企业、
一流管理、一流职工队伍、一流业绩”的明星企业。
从1983年至2002年，全县每年参加岗位技术练兵的职工达1.3万余人，占职工
总数的80%以上。各系统、各基层工会举办的技术比武活动达万余次。涌现
出各级各类技术能手3800余人。利津县职工技术学习、技术练兵、技术比武
活动，为促进全县职工技术素质的提高和企业科技的进步，发挥了重要作用。
近年来，利津县总工会针对全县企业迅速发展，企业管理日趋规范，企业规
模不断壮大的新特点，围绕如何引导广大职工争创一流业绩、一流品牌、一
流团队，使之成为“新起点、新阶段、新目标、新局面”的创造者，做了大
量卓有成效的工作。先后组织开展了“争当班组建设排头兵、争创工人先锋
号”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“转方式、调结构，为富民
强县做贡献”、“我为节能减排做贡献”等活动和“学、做、当、建”等劳
动竞赛活动。涌现出了一大批学习型、技能型、创新型技能人才和先进班组。
在认真总结推广近年来实施“技术培训工程”、开展“三技”活动的基础上，
积极引导广大职工围绕节能减排、创新发展等方面积极开展“小建议、小发
明、小改造、小设计、小革新”等技术创新活动，为努力打造一个节约型、
创新型社会做出了积极贡献。