女职工工作

建国以来，尤其是党的十一届三中全会以后，利津县各级工会高度重视女职
工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在改革开
放和经济建设中的重要作用。
组织建设新中国成立后，随着社会主义建设事业的发展和工人阶级队伍的不
断壮大，女职工人数也迅速增加。1951年，全县有职工1496人，其中，女职
工仅58人，女会员29人。1952年全县女职工发展到66人，女会员49人。1956
年女职工88人，女会员73人。
1962年， 由于全县职工精减下放，女职工相应减少，由1956年的88名下降到
50名， 女会员由73人下降到28人。 1965年全县女职工发展到222人，女会员
168人。到1973年恢复工会工作时，全县女职工达到411人，女会员302人。70
年代末全县女职工发展到1654人，女会员979人。
1980年，随着党的工作重心的转移和社会主义现代化建设的全面展开，全县
女职工人数扩大到1930人，占职工总数的30.7%，女工会会员1252人，占会
员总数的24.4%，成为一支活跃在社会改革和经济建设第一线的劳动大军。
1982年县总工会号召全县女职工开展向全国特级劳模赵春娥同志学习活动，
从而把女职工教育工作摆上重要位置。
1984年总工会配备女干部陈树梅任副主席并分管女职工工作。根据全国总工
会《女工委员会组织条例》和《基层工会女工工作委员会组织条例》精神，
着手筹建基层女职工工作委员会。
1989年8月29日，利津县总工会召开首次女职工代表大会，选举产生了县总工
会首届女职工委员会。
名誉主任：林乐松（县委副书记）
主 任：王凤娥（县总工会副主席）
副 主 任：孟宪香（县劳动局副局长）
郭俊红（县妇联副主席）
赵锦枝（县直机关党委副书记）
王蕙（县麻纺厂工会主席）
委 员：刘冬菊（县总工会干事）
李向荣（县社工委副主任）
刘桂珍（县第一人民医院女工委主任）
曲德芹（县百货公司女工委主任）
李梅三（县粮局女工委主任）
宋淑英（县进修学校工会副主席）
岳传荣（县司法局律师）
龚嫄（县邮电局女工委主任）
利津县女工委办公室设在县总工会。刘冬菊任办公室主任。
此次女职工代表大会通过了《利津县总工会女职工委员会工作条例》。条例
对女职委的任务、组织制度、工作制度都作了明确规定。该条例为维护女职
工合法权益和特殊利益起了积极的推动作用。
进入90年代，随着企业改革力度的加大，利津县总工会不断采取措施，加强
女职工组织建设。明确提出女职工工作在改革开放的新时期只能加强不能削
弱，女职工组织与工会组织同步建设与换届，按照规定落实女职工干部的政
治、经济待遇等。在每次工会代表大会换届选举的代表名额中，女职工代表
都能达到代表总数的20%至30%。
1996年全县女职工已发展到4166人， 占全县职工总人数的34%，基层女工委
42个，组建率为100%。全县以贯彻《劳动法》为契机，从依法维护女职工的
合法权益和特殊利益这一基本职责出发，县女工委积极参与签订集体合同，
加强对女工干部的培养，解决女职工在工作、学习、生活方面的具体问题。
1997年10月10日，县总工会第二次女职工代表大会召开，选举产生了县第二
届女工委员会。
名誉主任：高秀珍（县委副书记）
主 任：王桂云（县总工会副主席）
副 主 任：赵棉枝（县直机关党委书记）
高毅（县人事局局长）
张力军（县人寿保险公司经理）
李燕（县财政局副局长）
林向军（县妇联副主席）
王惠（县计生委副主任）
刘冬菊（县总工会组宣（女工）部部长）
委 员：王蕙（县纺织总厂工会主席）
董建萍（县城建委工会工委主任）
王吉美（县中医院工会主席）
张金凤（利津二中工会主席）
吕洪东（县供电公司工会副主席）
刘玉华（市第二石油机械厂工会副主席）
高兴娥（石油化工厂工会副主席）
张柱楼（县粮局女职委主任）
陈泽芬（县供销社工会女职委主任）
李桂英（县国税局工会女职委主任）
1999年，针对利津县民营企业迅速发展的实际，成立了乡镇工委女职工委员
会。具体负责乡镇企业、民营企业及外商投资企业职工工作，进一步维护女
职工的政治、经济和生产、生活、生育方面的权益。在各级工会中注重了对
女工会干部的培养、配备、使用、选拔工作。
2000年，县总工会确立了在新建企业工会中组建女工委的整体思路。着重强
调：工会女职工委员会要做到“企业立点、行业拉线、区域划片、门店挂靠”
的工作思路，做到应该成立独立女职工委员会的单位要单独成立，该联合成
立的联合成立，该设女工委的要设女工委，要形式多样，不拘一格。至年底
全县89个应建女职工委员会的单位已建75个，占应建总数的84.3%。
2003年5月10日，利津县总工会第三届女职工委员会产生。
顾问：李燕（县委常委、宣传部长）
赵锦枝（县人大副主任）
由立红（县政府副县长）
主任：傅萍（县总工会副主席）
副主任：安立玉（县妇联副主席）
齐兰云（县国土资源局工会主席）
刘冬菊（县总工会科员）
委员：王勤（县黄河河务工会女职委主任）
安美（县雅美纺织有限公司女职委主任）
牟继丽（县正和化工有限公司女职委主任）
李桂英（县国税局工会主席）
李守英（县邮电局工会女职委主任）
张庆花（县电信局工会女职委主任）
张晓玲（县供电公司工会女职委主任）
张金凤（县二中工会主席女职委主任）
陈占美（县职教中心工会主席女职委主任）
陈月荣（县第二实验学校工会主席女职委主任）
赵英（县新华书店工会主席女职委主任）
赵志娥（县教育工会女职委主任）
袁爱玲（县农行工会女职委主任）
高兴娥（利华益集团工会女职委主任）
高风华（县建设工会女职委主任）
郭爱华（县医务工会女职委主任）
廉会珍（县广播电视局工会副主席女职委主任）
县总工会在抓好组织建设的同时，大力抓好女工干部的理论和业务培训，坚
持每年都要把女工会干部教育列入年度培训计划。通过举办培训班，召开座
谈会，参加知识竞赛等形式，组织女工干部认真学习党和国家的方针政策、
工运知识和《工会法》、《劳动法》、《女工工作条例》等法律法规，积极
研讨新形势下女职工工作的特点、规律和方法。据统计自1990~2003年，县总
工会共举办女工干部培训班19期，各委、局、办及各基层工会开展培训活动
180次，培训女职工干部3760人次。另外县总工会还多次安排女工干部参加上
级工会组织举办的学习培训活动，使女职工干部的理论和业务素质不断提高，
为开创全县女工工作新局面奠定了基础。
2005年4月，对利津县总工会第三届女职工委员会组成人员进行了重新调整。
顾问：李燕县委常委、宣传部部长
赵锦芝县人大副主任
由立红县政府副县长
主任：刘冬菊县帮扶中心主任
副主任：张艳艳县妇联副主席
赵志娥县教育工会女职工委员会主任
委 员：王勤县黄河河务局工会女职委主任
安美县雅美公司工会女职委主任
牟继丽县正和化工有限公司工会女职委主任
李桂英县国税局工会女职委主任
李守英县邮政局工会女职委主任
宋玉花县海洋与渔业局工会主席女职委主任
宋秀花县环保局工会主席、女职委主任
张金凤县二中工会主席、女职委主任
赵英县新华书店工会主席、女职委主任
袁爱玲县农行工会女职委主任
高兴娥县利华益集团工会女职委主任
高凤华县建设工会女职委主任
盖凤辉县帮扶中心副主任
廉会珍县广播电视局工会副主席、女职委主任
为提高女职工的自我保护意识，县总工会积极推进《女职工劳动保护实施细
则》和签订集体合同、开展女职工健康查体等工作，维护了女职工特殊权益。
随着女职工队伍不断壮大，女职工组织管理进一步规范和完善，全县402个
女职工组织为广大女职工保护自身权益发挥了重要作用。
2010年2月24日，利津县总工会第四届女职工委员会产生。
顾问：李燕县委常委、宣传部长
由立红县委常委、纪委书记
林向军县人大副主任
主任：赵翠花县总工会第一副主
席、党组书记
副主任：王冬毅县妇联副主席
盖凤辉县总工会女工部长
委员：（以姓氏笔画为序）
王勤利津黄河河务局工会女职委主任
王凤云县城区管委会工会主席女职委主任
安美雅美纺织有限公司工会女职委主任
刘冬菊县卫生局工会主席、女职委主任
许冬梅县文体广电新闻出版局工会女职委主任
李守英县邮政局工会女职委主任
李桂英县国税局工会主席、女职委主任
宋玉花县海洋与渔业局工会主席、女职委主任
袁爱玲中国农业银行股份有限公司利津县支行工会副主席、女职委主任
高兴娥利华益集团股份有限公司工会副主席、女职委主任
高凤华县住房和城乡规划建设局工会女职委主任
曹俊花中国教育工会利津县委员会女职委主任
建功立业建国以来，利津县广大女职工积极响应党和国家的号召，以主人翁
的精神状态，积极投身国家的经济建设，参与社会主义劳动竞赛，为利津的
社会与经济的发展做出了巨大贡献。1947年1月，县城“职工三友合作社”女
经理刘先国自愿捐资4万元支援前线；1952年，县工会在东街建起女职工理发
店，为县城职工服务。在三年经济困难时期（1959~1961年），全县女职工克
服种种困难，坚守岗位，在各条战线上建功立业。如明集供销社职工王玉兰
自参加工作以来，无论是在油棉厂当工人，还是在供销社当售货员，干一行，
爱一行，学一行，精一行，舍小家顾大家，连续12个春节奋战在工作岗位上，
并为孤寡老人挑水、送柴、洗衣做饭，全心全意为人民服务，受到领导和广
大群众的赞扬。1956年，她出席惠民地区经济系统先进工作者会议，被评为
先进个人。1963年2月她又出席山东省工交、财贸、文教、卫生先进集体、先
进生产者代表大会，被省政府授予“全省先进生产者”称号。1959年县粮食
局职工程继英，为国家捡回土粮上万斤，她所管理的粮仓为“四无粮仓”。
丈夫病故后，毅然拿出自己的钱物帮助烈军属五保户。1966年她光荣出席了
全省五好职工先进表彰大会，并被授予“山东省五好职工”称号。50-60年代
不但出现了很多建功立业的先进女职工，同时也出现了不少女职工先进集体。
如1956年利城油棉厂的女工班，为提高产品质量，降低成本，苦心钻研出了
“明线短，暗线长”的缝包方法，设计出了“双三控制”、“三丝一扣”、
“围包操作”的打包法。该项发明曾在全省加以推广，为国家节约资金2万
余元，为此，省供销社在利城油棉厂打包车间召开现场会，推广女工班的缝
包经验。
70年代中期全县女职工增长很快， 至1980年，全县女职工近2000人，女会员
1252人。1983年1月9日，县政府召开全县工会工作积极分子先进集体、先进
个人代表大会。来自各条战线上的264名代表中有30%是女职工。1984年2月，
县麻纺厂王蕙、梁花莲光荣出席了省工会第八次代表会。年内开展的优质月
活动中，县麻纺厂女工车间对产品质量一丝不苟，严把产品质量关，使该厂
生产的麻袋被山东省列为优质产品。
1986年，全县各企业和基层工会积极开展评选女职工先进班组活动。群众性
“比、学、赶、带、超”活动有了新的发展。供销、商业系统的女职工开展
了文明经商、礼貌待客、优质服务活动；银行系统女职工开展了创建金融先
进班组，争当金融先进工作者活动；县农机厂、麻纺厂女职工开展了“五赛
一挂钩”、“百分计奖”、“红旗机台”、“质量标兵”等建功立业竞赛活
动。通过这些活动的开展涌现出了很多建功立业女职工先进集体和先进个人。
1989年，开始在全县开展 “女职工工作目标管理竞赛”和争创“先进女职
工委员会”活动。此后每年年终进行总结评比和表彰。同时利津县女工委根
据上级工会的号召，制定了《关于开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动
的意见》。各级工会组织的女工委制定了活动方案，成立竞赛领导小组，动
员和组织广大女职工积极投入“管理效益年”、“四创四降”、“双增双节”
等活动。为实现跨世纪宏伟目标，县女工委决定在全县女职工中广泛开展以
“强素质，做贡献”为主题的“四个一”活动。即“读好一本书，接受一次
文化技术培训，精通一门业务技术，参加一个高层次学历教育”。通过“四
个一”活动的开展，进一步提高了女职工的思想道德、科学知识和职业技能
素质，为企业改革和发展做出了重大贡献。
1991年县女工委向全县企业女工委提出“我们怎样为质量、品种、效益年做
贡献”的大讨论。在讨论中，广大女职工结合自己的工作实践，提合理化建
议990条，被企业采纳752条，节约、创造产值68万元，开展技术比武活动55
次。1992年县公路局利津镇女子养路工班不畏艰难，常年累月奋战在公路维
护第一线，创出很大成绩，被全国总工会授予“五一劳动奖状”称号，《人
民日报》和山东电视台等多家媒体给予报导。
1993年县总工会开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动。石化厂、电业局
等单位的女工委组织有序，活动有声有色，富有成效。
1994年，县总工会女工委组织“三创”劳动竞赛，全县成立了以分管县长为
主任，工会、劳动、工委、财政等有关部门女工委负责人为成员的劳动竞赛
领导小组。结合本县实际，制定了女职工“关于深入开展以‘创优、创效’
为内容的劳动竞赛”实施方案。全县工业、建筑、交通、水利、电力、邮电、
财贸、金融等行业的女职工全部参赛，参赛女职工达5100人，参赛率为91%。
1995年11月，利津县女职工委员会王桂云代表县女工委在省女工委二届二次
大会上作典型发言，她就如何积极参与签订集体合同，依法维护女职工合法
权益等方面问题，作了较详细的经验介绍，受到省、市领导和与会代表的赞
扬。
1996年通过签订集体合同，进一步激发了全县企业女职工爱岗敬业的工作积
极性。如三利食品有限公司女职工，为突击完成出口任务，冒酷暑，战高温，
不计工资待遇，提前完成葡萄罐头出口任务；市第二食品厂，女职工占职工
总数的65%。她们在增产增收活动中建功立业，一个月的时间创产值150万元。
省总工会副主席到该厂检查指导工作时给予了很高的评价。
1997年县总工会女工委把女职工建功立业活动的重点放到岗位练兵、学习成
才上来。不少女职工在厂是先进，在家是模范妻子和母亲，勤俭持家，敬老
爱幼，促进家庭致富和文明进步。如麻纺厂厂医张欣余在“四个一”活动中
被评为省职工生活后勤先进工作者。
1998年，全县女职工积极参加文化、业务、技术学习，开展“争做21世纪新
女性”的大讨论。在这次活动中，县河务局女工“三八”节植树500棵，举
办了女子“消防杯”安全生产大奖赛，创建“五好家庭”25户。
2000年，利津县看守所连续4年被公安部评为全国“一级看守所”，女所长黄
峰个人先后荣立二等功二次。实验一校教师高秀芹从教23年来，教学成绩突
出，理论研究成果显著，所执教的公开课多次获市优质课一等奖，有2篇论
文获省二等奖， 多次荣获省、 市、县优秀教师、教学能手、优秀班主任、
“三八红旗手”等称号，连续6年教师综合考评为优秀，先后被评为县、市
劳动模范。明集乡赵家村孙广美被评为全国十大农民女状元，进京授奖，受
到党和国家领导人的亲切接见。
2001年，县女职工委决定在全县女职工中广泛开展“女职工素质自我达标”
活动，鼓励女职工立足本职、创新增效。2002年，利津县最大企业“山东利
华益集团”的433名女职工发扬企业主人翁精神，实现年利税8138万元，做出
了突出贡献。
2003年，县女职工委在全县继续开展了“女职工素质自我达标”创建文明职
工家庭”和“女职工双文明建功立业”活动，6月份县总工会组织对全县单
亲女职工家庭调查摸底，并资助了2名单亲特困女职工家庭。
2004年，在全县广大女职工中广泛开展了“女职工素质自我达标”和“岗位
建功”活动，年终对中心医院妇产科等7个女职工先进集体和付永霞等13名
先进个人进行了表彰。
2005年，按照全总“组织起来切实维权”的总体要求。全县女职工组织迅速
壮大，基层女职工组织达225个，女职工特殊利益保护纳入集体合同内容，
女职工特殊利益从根本上得到保障。
2006年，组织开展了“女职工岗位建功”“女职工素质提升”等活动，对建
立工会组织的非公有制企业，特别是私营小企业中女职工劳动卫生情况进行
了重点检查，并组织了“幸福杯”女职工权益保障知识答卷活动，对提高女
职工素质，维护女职工切身利益，起到了积极的推进作用。
2007年，结合全县开展的“技能培训，技能练兵，技能竞赛”活动，积极推
进“女职工素质提升”工程的开展。女职工特殊利益保护得到进一步加强，
有59家企业单位签订了女职工专项集体合同。
2008年， 大力开展女职工“素质提升” 、“岗位建功”、“权益维护”、
“爱心帮扶”活动。全县200多个单位近6000名女职工进行了岗前、岗中技能
培训，5000余名女职工参加了技能竞赛，68家企业签订了女职工专项集体合
同，覆盖女职工8970人。在“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排
头兵”活动中，全县女职工队伍形成了巨大的推动力。本年度刘燕、李同花、
田秀芳三名同志被授予全市工会女职工建功立业标兵。
2010年，县总工会把女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、
“爱心帮扶”作为重点工作来抓，大力组织开展岗位培训、技能竞赛活动，
女职工队伍业务素质有了显著提高。为更好地维护女职工健康权益，县总工
会于3月25日聘请了县妇幼保健站主治医师为来自各行业的153名女职工举行
了健康知识讲座。评选表彰了全县女职工岗位建功先进集体和先进个人。召
开了“庆三八”座谈会，举办了女职工才艺展示活动，指导新建企业在成立
工会组织的同时成立女职工组织，加强了对工会女干部的培养工作。